من المعروف أن هوليوود يصعب اقتحامها ، ومن الصعب عليك الوصول إلى القمة. عندما بدأت العمل في العمل ، رأيت أن النجاح لم يكن يتعلق فقط بالموهبة والعمل الجاد (رغم أن هناك الكثير من ذلك). كلما درست أكثر ، أدركت أكثر أن الأشخاص في قمة اللعبة يتعاملون معها باستراتيجية مختلفة عن أي شخص آخر.
فيما يلي خمس استراتيجيات ، أهم لاعبي هوليوود الذين اعتادوا على بناء اسم لأنفسهم والذي سيعمل بغض النظر عن الصناعة التي تعمل فيها.
1. خذ (اليمين) المخاطر
اصنع رهانات صغيرة ذات مخاطر كبيرة.
جون لاندجراف ، رئيس شبكة FXلقد وجد Landgraf نجاحًا مبكرًا كمدير تنفيذي للشبكة في شبكة NBC (فكر: Friends ، ER ، The West Wing ) ، ولكن خلال فترة عمله في FX ، أسس إرثه.
وقال في مقابلة مع صحيفة نيويورك تايمز: "إذا قدمت عرضًا واحدًا ناجحًا ، فربما تكون محظوظًا ، لكن لدينا الآن نصف دزينة من العروض الناجحة". "لقد فعلنا ذلك بجعل رهانات صغيرة ذات مخاطر كبيرة".
قدم Landgraf التصميمات شيئًا نادرًا - تحكم إبداعي كامل - في مقابل العمل مع ميزانيات صغيرة. النتيجة؟ الرهانات الصغيرة التي أصبحت نجاحات كبيرة مثل لوي ، وانها دائما مشمس في فيلادلفيا ، وآرتشر . مما أدى بدوره إلى عروض مثل مبرر ، أبناء الفوضى ، والأمريكان .
لديك فرص لجعل المراهنات الصغيرة ذات المخاطر الكبيرة كل يوم. مثال واحد؟ خذ مشروعًا تجريبيًا في أيام إجازتك لحل مشكلة في الشركة. بالتأكيد ، إذا لم ينجح الأمر ، فقد كرست بضع ساعات لعملك بدلاً من Netflix ، لكن ذلك لم يكلفك شيئًا - وإذا نجح ، فيمكن أن يغير مسارك المهني.
2. لا تكون جميع الأعمال
كل يوم يجب أن يكون لدينا زوجين يضحكون … ولا يسمح المتسكعون.
غيل بيرمان ، مؤسس The Jackal Groupتميز العديد من الأشياء عن بيرمان باعتبارها لاعبة هوليوود غير عادية: كانت أول امرأة وحيدة تشغل أعلى المناصب في استوديو للأفلام (باراماونت) وشبكة تلفزيونية (فوكس). ينسبها الكثيرون إلى قناة Fox Broadcasting التي تصعد من المركز الرابع إلى المركز الأول بعروض مثل أمريكان أيدول ، 24 عامًا ، و Arrested Development .
لكن أسلوب القيادة في برمان هو الذي يفصلها عن كبار المديرين التنفيذيين في الصناعة. "كان من الشائع رؤيتها وهي تمشي في القاعة بدون حذاء مع مكبر صوت ينادي الجميع ،" هيا ، ما الذي يحدث هنا؟ "يجب أن نحتفل بهذا!" ، تقول جينيفر سالك ، رئيسة شبكة NBC الآن. "لقد كانت رائعة حول حشد القوات وتحفيز الناس وتحفيزهم للعمل من أجلها."
كقائد ، موقفك معدي: لديك القدرة على إلهام الأشخاص من حولك بحماسك أو تفاؤلك. لذا ، إذا كانت ثقافة شركتك ضعيفة بعض الشيء ، فقرر أن تكون مثالًا يحتذى به - الاحتفال بنجاحات موظفيك وإعادة الإيجابية والعمل الجماعي إلى مكان العمل.
3. القادة لا يولدون ، لقد صنعوا
تعلم القيادة.
شوندا ريمس ، خالق غريز أناتومي وفضيحةعندما بدأت Rhimes في كتابة Grey Anatomy ، طُلب منها العمل مع عداء مخضرم. رأيت Rhimes نفسها "خجولة" ووجدت العمل مع الآخرين مرهقة. ولكن بعد اختراق أربعة سلسلة من الأغاني الناجحة (بما في ذلك Private Practice و فضيحة و كيفية الابتعاد عن القتل ) ، وصدّ ملاحظات الشبكة (توقفت عن أخذها) ، وتجوية العديد من أقزام الزهر ، وجدت Rhimes أخدودًا لها كقائدة.
تشرح Rhimes ذلك كميزة اكتشفتها: "… كيف أكون رئيسًا وزعيمًا مقابل شخص كان مثل ،" هراء مقدس ، أتلقى عرضًا كل أسبوع. "
جزء من كونك قويًا هو الإيمان بنفسك وقدراتك. حتى لو كنت خجولًا بشكل طبيعي ولا تتخيل نفسك في توجيه شركتك من خلال محادثة مدتها خمس دقائق (ناهيك عن جلب ملايين مشاهدي التلفزيون من خلال أربعة برامج تلفزيونية مختلفة) ، تذكر أنه حتى الأشخاص المؤثرين حقًا يشعرون بالتوتر. حتى لو كنت لا تشعر بأنك قائد ، فإن القيادة مهارة ، ويمكن تعلم المهارات وتحسينها.
4. افعل الشيء الصحيح
مانع سمعتك.
غاري لوتشيسي ، رئيس ليكشور إنترتينمنتكان لوتشيسي ابن سائق شاحنة للخبز وأول من ذهب إلى عائلته إلى الكلية. بعد سماع قطب هوليوود ديفيد جيفن يتحدث في فصل دراسي في جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، سأل Lucchesi كيف يمكنه الدخول في صناعة الترفيه.
أخبره جيفن ، "اذهب إلى وكالة ويليام موريس ، ابدأ في غرفة البريد ، واصل طريقك." وهذا بالضبط ما فعله لوتشيسي.
يقول لوتششي في The Mail Room: تاريخ هوليود من الأسفل إلى الأعلى: "إن أهم شيء مر به ستان كامين - مرشد Lucchesi - هو أن تضع في اعتبارك سمعتك". "أتذكر أنه يتجادل مع شخص ما على الهاتف ويقول:" سوف أرفع سمعتي ضدك في أي يوم. " لقد استخدمتها عدة مرات نفسي. إذا كنت تتمتع بسمعة طيبة بالفعل ، فستكون فائزًا حقيقيًا. "
أنت تتحكم في سمعتك في حياتك المهنية (والحياة). بطبيعة الحال ، تكتسب المهارات التقنية أهمية ، لكن يُعرف أيضًا باسم المخلصين والمدروسين والموثوقين والصادقين. عندما تقول إنك سترسل هذا البريد الإلكتروني ، أو تصل في الوقت المحدد ، تأكد من ذلك.
علاوة على ذلك ، لا تشارك (أو انظر فقط في الاتجاه الآخر) عندما يحدث شيء تعرفه خطأ في مكتبك. حتى لو لم تكن مشاركًا بشكل رسمي ، فإن العمل لدى شركة ينتهي بها الأمر إلى فضيحة ليس شيئًا تريده في سيرتك الذاتية.
5. أبدا البقاء لا يزال
أنا لست جيد في كونه ثابت. يجب أن أكون تسلق الجبال.
مايكل Ovitz ، الرئيس السابق لل CAAصعود Creative Artists Agency أسطوري (لقد استأجروا كراسي ؛ كانوا يعملون على طاولات البطاقات ؛ وزوجات الشركاء يتناوبون كطالب استقبال) ، وكذلك صعود مايكل أوفيتز ، رئيسه الفعلي. أصبح Ovitz الرجل الأقوى بلا منازع في هوليوود في التسعينيات ، مستخدمًا القوة النجمية للوكالة لبناء النفوذ في الشركات الأخرى. قام بتنظيم عملية شراء ماتسوشيتا لـ MCA واستحواذ Sony على كولومبيا. دخل في أعمال مع Coca-Cola ، بعد أن عمل CAA كوكالة إعلانية ، وفقًا لمقابلة مع صحيفة New York Times .
وبعبارة أخرى ، لم يكن راضيا عن الوضع الراهن. “لقد عملت Ovitz بجد. كان مستعدا. كان عدواني. مجتهد. المنظمة. مفصلة. قال ديفيد "Doc" أوكونور ، الشريك الإداري في CAA: لقد رأى صورة كبيرة وكان مفكراً أكبر مما كنت أعتقد في أي وقت.
كيف يمكنك أن تفكر كبيرة في حياتك المهنية؟ قم مرة واحدة في الأسبوع بحجز ساعة من وقتك وإغلاق الهاتف والبريد الإلكتروني وتويتر. بدلاً من ذلك ، تخيل الصورة الكبيرة: إلى أين تذهب شركتك؟ إلى أين تذهب صناعتك؟ ما هي الخطوات التي يمكنك البدء باتخاذها الآن لوضع نفسك للنجاح في المستقبل؟ ما الجبال قد ترغب في تسلق؟
ليس من السهل أن تصبح لاعبًا رئيسيًا في هوليوود ، لكن هذا ممكن. وأيًا كانت الصناعة التي تأمل في تقديم اسم لنفسك فيها ، يمكنك استخدام النصائح أعلاه لتحريك السلم.
