عندما يكون لديك نفس العنوان لما يبدو أنه سنوات ، ولا يبدو أنك تحصل على لقب جديد في أي وقت قريب ، فمن السهل أن تشعر بالوقوع في شبق. قد تبدأ في القلق من أن مهاراتك في حالة ركود وستتخلف عن الركب.
لكنني هنا لأخبرك بأن مجرد عدم تغيير عنوانك لا يعني أنك لا تتحسن. نعم ، يجب أن يكون رئيسك على دراية بالموعد الذي نمت فيه (وإذا لم تكن قد حصلت على زيادة أو ترقية في حين أن الأمر يستحق تقييم السبب) ، إلا أنه قد لا يكون دائمًا في شكل عرض ترويجي أو رفع.
لهذا السبب قمت بتجميع خمس علامات قمت بالتأكيد بزيادة مجموعة المهارات الخاصة بك - دون أن تدرك ذلك:
1. أنت تحصل على تعليقات أكثر إيجابية (ونقد أقل بناءً) على الواجبات الصعبة
ربما عبارة واضحة ، ولكنها أيضًا شيء تميل إلى التغاضي عنه في صخب وصخب يومك.
لاحظ كيف تغيرت ملاحظاتك بمرور الوقت. ربما عندما بدأت لأول مرة ، تم انتقادك باستمرار لعملك وكنت معتادًا على مراجعة العديد من المراجعات قبل أن تصححه.
أنت الآن تشق طريقك عبر هذه الأنواع نفسها من المهام بكل سهولة - وعلى الرغم من أن عملك ليس دائمًا مثاليًا ، إلا أن مديرك يمنحك بوضوح المزيد من الثناء أكثر مما فعلوا عندما بدأت.
2. أنت تعمل بشكل أسرع (وأكثر ذكاء)
ليس فقط أنت تتلقى انتقادات أقل بناءة ، ولكنك وجدت أيضًا أنه يمكنك إكمال المشاريع في نصف الوقت. لم تعد تقفز بين كتيب شركتك وجدول البيانات هذا ، أو تسأل زميلك الكثير من الأسئلة قبل إرسال هذا البريد الإلكتروني ، أو تفقد كل ما بعد الظهر لكتابة تقرير واحد (في الواقع ، يمكنك الآن الخروج متعددة في ذلك الوقت!) .
بالتأكيد ، السرعة ليست كل شيء (وأحيانًا يمكن أن تعمل ضدك). ولكن الحقيقة المطلقة هي أنه يمكنك العمل بسرعة إذا كنت بحاجة إلى قول العجائب.
3. أنت أكثر ثقة بشكل عام
منذ فترة لا يمكنك إحضار نفسك لرفع يدك في الاجتماعات ، أو القيام بمهمة دون أن تسأل رئيسك عما إذا كان يبدو جيدًا ، أو تفعل أي شيء لم يُطلب منك تحديدًا. اليوم ، أنت عضو واثق من نفسه وصريح ومشترك في فريقك. تشعر أنك واثق من قيمتك وفي عملك الذي تنجزه ، ولا تخشى دفع نفسك وتجربة أشياء جديدة.
4. كنت تتلقى مهام جديدة مع أقل رقابة
ليس فقط أنت واثق من نفسك ، ورئيسك هو أيضًا. أنت لا تطلب فقط موافقة رئيسك أو تزن أقل ، بل تسمح لك بالمضي قدمًا دون ذلك. هذا يعني أن مديرك يثق بك. هذا هو كبير.
5. أنت تكمل مشاريع لم تفكر أبدًا في قدرتك على البدء فيها
فكر في العودة إلى ستة أشهر مضت ، أي قبل عام ، عندما وصلت إلى هذا الدور لأول مرة. هل تتخيل أنك ستقوم بعمل أنواع العمل الذي تقوم به الآن؟ إذا كان الأمر كذلك ، هل شعرت بالاستعداد؟
هناك احتمالات بأن تفكر في معالجة قائمة المهام الحالية الخاصة بك قد أرعبتني. إذا كان عليك القيام بذلك أو حاولت القيام به ، فمن المؤكد أنك لن تشعر بالثقة في النتيجة. ولكن الآن أنت هنا ، وإنجازه جيدًا.
ماذا يعني كل هذا؟ حسنًا ، ربما حان الوقت لمطالبة رئيسك بمزيد من العمل الشاق وتحمل المزيد من المسؤولية. استخدم واحدًا تلو الآخر (أو ضعه) للتحدث عما تفعله حاليًا والمشاريع الأخرى التي يمكنك تنفيذها.
أو ، استخدم هذا الوقت للدفاع عن هذا الترويج الذي كنت تتطلع إليه بالفعل. انظر ، إنه ممكن بينما ترى هذه التحسينات ، فإن رئيسك ليس كذلك. لذلك ، أثبت لهم أنك بذلت جهودًا جادة وتستحق بعض التقدير - يمكن أن تساعدك ورقة العمل هذه في تنظيم جميع إنجازاتك حتى تذهب إلى مديرك بأدلة ملموسة.
وأخيرا ، استمتع في هذه اللحظة! لقد قطعت شوطًا طويلًا ، وهذا شيء تفتخر به.
