خطابات الغلاف صعبة ، على أقل تقدير. كيف يمكنك استخدامها لصالحك الأفضل؟ كيف تشبه الأعمال أو الشخصية المملوءة يجب أن تكون؟ هل يقرأ الناس الأشياء الغبية في المقام الأول؟
نعم ، يقرؤوهم ، خاصةً إذا وضعتهم في أيدي الأشخاص المناسبين وارسموهم بفتحة جذابة تدل على شخصيتك وتعكسها. تعذيبهم مع رنان السبر الآلي ، من ناحية أخرى؟ يمكنك بعد ذلك الاعتماد على المراجع ، في أفضل الأحوال ، نظرة سريعة.
ما هي بعض من أسوأ المجرمين؟ هنا خمسة:
1. "ايها السادة"
تحية طيبة. مرحبًا بكم في عام 2016. كثير من مديري التوظيف ليسوا في الحقيقة من السادة. عندما تقرأ التحية الخاصة بك على هذا النحو ، فأنت لا تبدو كما لو كنت ترسم من قالب من بعض كتاب الأعمال لعام 1979 ، ولكنك تخاطر أيضًا بتنحية صانع القرار في أول كلمتين من خطاب التغطية الخاص بك. (ولاحظ: "إلى من يهمه الأمر" يكاد يكون فظيعًا.)
في حين أن
حاول جاهدة معرفة من هو مدير التوظيف (أو الشخص الذي يقوم بتوظيف المجند أو الموظف). قم بتوجيه الرسالة إليه. إذا كنت ببساطة لا تستطيع معرفة ذلك ، فانتقل إلى "Dear Hiring Team" كبديل عن Mad-Men -era.
2. "أنا مؤهل بشكل فريد"
اسمح لي أن أضعها في الحال: لا يوجد شيء فريد من نوعه بالنسبة لأي شيء. كلمة "فريدة" ، في حد ذاتها ، هي مطلقة. تشير إلى أنك الشخص الوحيد على هذا الكوكب الذي لديه مجموعة مهارات معينة. لذا ، إذا أعلنت أنك "مؤهل بشكل فريد" للعمل ، فهذا ليس أمرًا مستحيلًا فحسب ، بل إنه مستحيل أيضًا. لا يمكنك أن تكون "واحدًا من نوع واحد". أنت إما ، أو أنت لست كذلك. وفي معظم عمليات البحث عن الوظائف؟ قد تكون مؤهلاً للغاية ، لكن من المتعجرف افتراض أنك المرشح الوحيد المؤهل بشكل مثالي.
في حين أن
حدد كيف ولماذا تشعر أن مزيجك الخاص من المهارات والخبرات سيمكنك من تحقيق التأثير والقيمة في هذا الدور. والأفضل من ذلك ، تقديم أمثلة محددة لكيفية ومتى فعلت هذه الأشياء كدليل مباشر على مؤهلاتك.
3. "أنا موجهة نحو التفاصيل"
على الأقل مرتين في الشهر ، أتلقى خطاب تغطية من شخص يعلن بفخر أنه / هي "موجهة بالتفصيل". إعلان سريع: موجه؟ ولا كلمة. استخدمه في خطاب التغطية الخاص بك وقد يقوم المراجع بتخفيض انتباهك على الفور إلى فترة التفاصيل. ناهيك عن ذلك ، الجميع يستخدمه ، وهو عبارة عن بيان زغب.
في حين أن
في مثل هذه الحالة ، اعرض بدلاً من tell. إذا كنت تبحث عن وظيفة تتطلب اهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل ، فشارك مثالًا محددًا من سجل عملك الذي يجسد قدرتك على قتله.
4. "التفوق في …"
هذا هو مثالي الجذاب الذي يجب أن يمثل "أي شيء مكتوب في الشخص الثالث". هل سبق لك أن تكتب خطابًا إلى صديقك أو جدتك تقرأ شيئًا مثل ، "عزيزتي الجدة - جيني فوس هي قائدة موجهة نحو تحقيق النتائج وتتفوق في مساعدة الناس على بناء وتنفيذ استراتيجيات البحث عن وظيفة "؟ Heeccck ، لا. أولاً ، ربما لم تحصل جدتك على ما تفعله من أجل لقمة العيش. ثانياً ، سوف تبدو مثل غريب الأطوار كبير ، والروبوت.
تذكر
لا يوجد هنا بدلاً من ذلك ، لأنه لا ، فقط لا. اسمك موجود في الجزء العلوي من المستند ، إلى حد كبير سوف يفترض الجميع أنك أنت في الواقع المؤلف. اكتب عن نفسك بنبرة تحادثية ، في أول شخص. إنها رسالة ، وليست سيرة شركتك.
5. "المراجع المتاحة عند الطلب"
أعدك بذلك: إذا كان أحد المجندين أو فريق التوظيف جاهزًا للبدء في التحقق من مراجعك ، فسوف تطلب منهم فقط. أنت ببساطة لا تحتاج إلى تهجئة الكلمات ، لأنها معطى. انها جزء من العملية. وعلى الرغم من أن "المراجع المتاحة عند الطلب" قد لا تقضي على الاهتمام تمامًا (على افتراض أن كل شيء آخر مدرج وجذاب) ، فإنها تجعل خطاب الغلاف الخاص بك يبدو كقطيع ملفات تعريف الارتباط والمدرسة القديمة.
في حين أن
عند بدء إجراء المقابلات ، المس قاعدة مع قائمتك القصيرة من المراجع المحتملة للتأكد من أنها على متن الطائرة مع التحدث نيابة عنك عندما يحين الوقت. ترجمة قائمتك ، مع معلومات الاتصال. بهذه الطريقة ، ستكون مستعدًا للرد بسرعة البرق عندما يقول صاحب عمل محتمل أن الوقت قد حان.
بناء خطاب تغطية كبير يمكن أن يستغرق بعض الممارسة للحصول عليه بشكل صحيح. انهم المصاصون قليلا صعبة ، في الواقع. ولكن إذا سمحت لنفسك بإسقاط الهراء الآلي الهائل ، فستكون في وضع أفضل بكثير لكتابة شيء حقيقي ومثير للاهتمام - والأفضل من ذلك ، تلميحًا إلى المراجع الذي تستحق أن تحضره لشخص ما دردشة.
