بعيد ميلادي الثلاثين هو بضعة أيام ، ووفقًا للتقاليد السائدة ، ينبغي أن أثير ضجة حولها. أعياد ميلاد بارزة مثل هذه الدعوة للحفلات والكوكتيلات والتذكير ، وفي نهاية كل شيء ، ندرك أنه لا يمكنك شرب مثل المعتاد.
لكن بدلاً من ذلك ، ألق نظرة على السنوات العشر الماضية ومسار عملي المتعرج. هل أنا حيث كنت في الثلاثين من عمري؟ ليس تماما. اعتقدت أنني سأكون في الأوساط الأكاديمية ، وبدلاً من ذلك فأنا في التسويق. اعتقدت أنني سوف أعمل في مكتب يحتوي على الكثير من النباتات والوجبات الخفيفة المجانية والتنانير بالقلم الرصاص ، وبدلاً من ذلك أعمل من المنزل في سروال اليوغا وأشرب من أواني القهوة التي لا نهاية لها.
ومع ذلك ، لقد تعلمت الكثير عن العالم المهني في العشرينات من عمري. في معظم الأحيان ، على الرغم من أنني تعلمت هذه الدروس بالطريقة الصعبة ، والآن أريد الاستيلاء على كل امرأة شابة التقيت بها عن طريق جورب وكريم ، "لا نرتكب نفس الأخطاء التي ارتكبتها!"
نظرًا لأن هذا ليس خيارًا قانونيًا ، فإليك أهم خمس حقائق مهنية تعلمتها منذ دخولك إلى عالم الاحتراف - تلك التي أتمنى أن أعرفها قبل عقد من الزمن فقط.
1. لا تسأل عما يمكن أن تفعله شركتك لك ، ولكن ماذا يمكنك أن تفعل لشركتك
كانت أول وظيفة لي خارج الكلية هي مساعد إداري في إحدى الوكالات الإعلانية المزدهرة ، وقضيت معظم طاقتي هناك في محاولة لإثبات للناس من حولي أني كنت أذكى من أن أكون مساعدًا إداريًا. حاولت تنظيم محادثات من شأنها أن تسمح لي أن أذكر عرضًا ما اعتبرته أعظم إنجازاتي. وفي الوقت نفسه ، تقدمت بحزن إلى رفع تقارير النفقات والاجتماعات المخطط لها ، أفكر في كيف كانت كل موهبتي ستضيع. بعد عشرة أشهر ، تركت الدراسة وفرت في جميع أنحاء البلاد لتخرج من المدرسة لأنني شعرت بأن الوظيفة "لم أذهب إلى أي مكان".
بعد خمس سنوات ، أدركت نفس المشاعر لدى شاب تمكنت منه عندما تقدم بشكوى واستقال لاحقًا لأن منصبه "لم يكن بناء السيرة الذاتية". في تلك اللحظة ، تمكنت من تحديد ما كان محبطًا للغاية بشأن العمل مع هو ، بدوره ، ما يجب أن يكون محبطًا جدًا من العمل مع شاب أصغر مني. افترض أنا وأنا أن الغرض من الوظيفة هو مساعدتنا ، وأنها كانت نقطة انطلاق لوظيفة أكبر وأفضل. لكن ما لم نفهمه هو أن الشركات غير موجودة لمساعدة الشباب على النمو. كانت موجودة لكسب المال. وإذا كان الناس ينموون في هذه العملية ، فهذا جيد.
أفضل طريقة - الطريقة الوحيدة - للنمو في وضع ما هي توجيه كل طاقتك إلى مساعدة صاحب العمل على النجاح ، والتعلم قدر المستطاع عن أهداف شركتك ، وتحديد كيفية المساعدة في تحقيقها. يجب أن يكون "تطويرك الشخصي" ثانويًا: نتيجة للعمل الذي تقوم به وليس محركًا له.
2. كل أم ليست أمك (نفس الشيء ينطبق على الآباء)
في وقت مبكر من حياتي المهنية ، كنت أميل إلى الاعتقاد بأن أولياء الأمور الذين عملت معهم كانوا مثل والدي - مهتمين بلا نهاية بحياتي ومسلحين بمعلومات مخبأة لا تنتهي من النصائح لإعطائي إياها. لقد تطلب الأمر في الواقع أن تصبح أماً نفسي لأدرك أن هذه المشاعر تقتصر في الغالب على ذرية الفرد الفعلية.
في حين أن الزميل الأكبر سناً قد يصبح المرشد الخاص بك ، على افتراض أن كبار زملائه في الفريق لديهم مشاعر الأب أو الأم نحوك قد يخطئون بشكل فظيع. إن طلب التوجيه المهني من حين لآخر هو أمر واحد ، لكن الذهاب إلى زميل للحصول على المشورة التي تطلبها عادة من الوالدين بسرعة يعبر الحدود الشخصية. ناهيك عن أنه يمكن تفسير الحمائم لزملائك الأكبر سنًا كشخصيات من الأم أو الأب الذين يقدمون النصائح الشخصية على أنها عدم احترام (أو وعي) بخبراتهم المهنية. وآخر شيء تريد القيام به هو تنفير المحاربين القدامى في مجالك (أو تسليط الضوء على فجوة الخبرة - المهنية والشخصية - بينكما).
3. إنشاء توازن صحي بين العمل والحياة قبل "الحاجة" للقيام بذلك
وأنا أتفق مع نصيحة شيريل ساندبرج بأن النساء يجب أن يتابعن طموحاتهن المهنية قبل أن ينجبن أطفالًا حتى يكونوا في وضع أفضل لساعات مرنة ومرتب قابل للتطبيق عند بدء الأسرة. ولكن ، كما كتبت قبل بضعة أسابيع ، من المهم بنفس القدر وضع إرشادات شخصية لتحقيق توازن معقول بين العمل والحياة قبل أن يجعل الأطفال (أو أي التزامات شخصية أخرى ، مثل المرض أو رعاية أحد أفراد الأسرة الأكبر سناً) أمرًا ضروريًا.
لقد فشلت في وضع هذا المعيار بنفسي في واحدة من المناصب الإدارية الأولى وأصبحت بسرعة موردًا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لعميل صعب للغاية. تلقيت مكالماتهم في وقت متأخر من المساء ، واستجابت للنصوص في وقت مبكر من الصباح ، وتوجهت إلى مكتبهم في كثير من الأحيان أكثر من حجم حسابهم تستحق. أخطأت في هذا الانشغال المستمر والتوتر من أجل النجاح المهني ، وفشلًا في أن أرى أن العميل لم يكن يستحق هذا الجهد من منظور مالي فحسب ، بل أنني كنت أخلق هذه المشكلة بنفسي برفضي وضع حدود معقولة.
حدد أولويات الأنشطة "اللاصفية" التي تحبها ولا تخشى تحديد توقعات الجدولة مع زملائك وعملائك. إن القيام بذلك سيساعدك على أن تكون سعيدًا ومتوازنًا وعاقلًا ، ولكنه سيُظهر أيضًا لزملائك وصاحب العمل أنك تفكر في وقتك وتلتزم بشغفك. وبالمثل ، عندما يكون التعديل بين العمل والحياة ضروريًا في وقت لاحق من العمر ، فإن الانتقال سيكون أقل تشويشًا عليك وعلى رئيسك في العمل.
4.
لدينا جميعًا نوعان من نقاط الضعف: تلك التي نعرضها عند سؤال "ما هي أكبر نقاط ضعفك؟" في مقابلة ، ونقاط ضعفنا الفعلية ، تلك التي نادراً ما نعترف بها لأنفسنا ولكن يمكننا التعرف عليها بسهولة في أشخاص آخرين. عادةً ما يكون النوع الأخير من الضعف عادة سلوكية - مثل فقدان أعصابك أو الشعور بالإحباط بسهولة - وقد يكون ضارًا بحياتك المهنية إذا تركتها تنمو دون رادع. وبينما الاعتراف ببساطة بأن الضعف لن يؤدي إلى اختفائه ، إلا أن تذكيرك بالضعف وحظر نفسك بوعي من إظهار أنه يمكن أن يكون عجائب.
على سبيل المثال ، في كل مرة أبدأ فيها منصبًا جديدًا ، أذكّر نفسي بأنه ، كنتيجة للتوتر في اليوم الأول ، يمكنني أن أترك انطباعًا أوليًا يحدّ من الضحك. قم بإقران هذا بصوتي عالي النبرة ، ويقوم زملائي الجدد في العمل بالفعل بإرسال بريد إلكتروني إلى الموارد البشرية حول قوانين عمالة الأطفال. لذلك أذكّر نفسي بهذا الاتجاه ثم أدافع عنه بنشاط (الانتقال إلى الحركة: استخدم كلمة لعنة خفيفة في أول 90 دقيقة من اليوم). أفعل نفس الشيء قبل أن ألتقي بالعملاء لأول مرة أو أدخل اجتماعًا مهمًا. لن تختفي هذه العادات بطريقة سحرية ، لكن تدريب نفسي على أن أكون على دراية بها ساعدني في التحكم بل والتغلب على القليل منها (مثل صوت العرض الهش أو رفع كتفي إلى أذني عندما أكون مرهقًا).
5. يا من أجل الله ، فقط أقلع عن التدخين
لقد تركت التدخين في يناير (كانون الثاني) من العام الذي تخرجت فيه من الكلية. بمعنى آخر ، لقد أمضيت عامين جيدين للغاية من العشرينات من عمري وأنا أحاول أن أطرق بضع عقود من الزمن في وقت لاحق ، ولا يزال الأمر يزعجني.
ستندم على الكثير من الأشياء التي تقوم بها في العشرينات من العمر ، لكن الإقلاع عن التدخين لن يكون أحدها. ستكون سعيدًا لأنك لن تكون جزءًا من مجموعة تقلص الموظفين الذين يحتشدون على بعد 25 قدمًا من مدخل المبنى. ستلاحظ أن موظفيك يجلسون بالقرب منك على طاولة المؤتمر. وستوفر جزءًا كبيرًا من دخولك إلى الراتب المتوسط المستوى.
بشكل عام ، أتمنى لو كان لعشر عشرين شيئًا نفسي المزيد من الصبر وقليلًا من المرارة. لكن في عيد ميلادي الثلاثين ، عندما أشرب كأسين من النبيذ وتنهار في السرير بعد ربع عام ، سأكون أكثر حكمة لتعلم هذه الحقائق بطريقة أو بأخرى.
