إذا كنت ترغب في العثور على وظيفة تحبها ، فيجب أن يكون لديك معايير عالية. عليك أن تعرف ما تريد وما الذي تستحقه ، ولا يمكن أن تكون على استعداد للتسوية لأي شيء أقل من ذلك.
لكن هذا لا يعني أنه يمكنك التمسك بعملية البحث عن الوظائف بنفس المعايير. في الواقع ، من السهل جدًا على الباحثين عن عمل الذهاب إلى البحث عن وظيفة بتوقعات غير واقعية حول كيفية عمل العملية - توقعات غالباً ما تؤدي إلى خيبة أمل.
للحصول على وظيفة البحث بنجاح ، عليك أن تتوقف عن الاعتقاد في هذه الأساطير والتركيز بدلاً من ذلك على طرق أكثر فعالية لجذب انتباه مدير التوظيف - وإقناعه في النهاية.
الأسطورة رقم 1: إذا كنت المرشح المناسب ، فسوف أحصل على النظام الآلي
كلما قدمت طلب وظيفة عبر الإنترنت ، فأنت تقدم المواد الخاصة بك إلى نظام تتبع المتقدمين (ATS) المبرمج لفرز المرشحين بناءً على الكلمات الرئيسية والتواريخ وعناوين الوظيفة. وبالتأكيد تؤدي وظيفتها: وفقًا للرئيس التنفيذي لشركة Career Confidential Peggy McKee ، فإن ما يقرب من خمسة من كل 1000 طلب عبر الإنترنت تجعلها تمر عبر ATS وعلى مكتب مدير التوظيف. حتى لو كنت تعتبر نفسك المرشح المثالي ، فهذه هي بعض الاحتمالات الكئيبة في الحصول على سيرتك الذاتية في اليد اليمنى.
ومع ذلك ، لا يزال الباحثون عن عمل يقضون ساعات وساعات في عبودية هذه النماذج التي تستغرق وقتًا طويلاً ، على افتراض أنهم إذا كانوا مؤهلين حقًا وأنهم يبدون مناسبًا تمامًا للوظيفة ، فسيقومون بتجاوز الروبوتات بنجاح إلى يد الإنسان.
هل من الممكن تحقيق ذلك من خلال النظام الآلي؟ بالتأكيد. ولكن هل هذه هي الطريقة الأكثر فاعلية لقضاء وقتك - وقراءة سيرتك الذاتية؟ بالطبع لا. بدلاً من ذلك ، استثمر مزيدًا من الوقت في كتابة سيرتك الذاتية وخطاب التغطية وتتبع عنوان البريد الإلكتروني لمدير التوظيف (وإليك الطريقة) ، ثم أرسل المواد الخاصة بك مباشرةً إليه / إليها. مع خطاب تغطية ملفت للنظر وسيرة ذاتية مصممة خصيصًا ، سيكون لديك فرصة أفضل للهبوط بمقابلة ما إذا تركت الروبوتات تحدد مصيرك.
الأسطورة رقم 2: سأحصل على استجابة لكل تطبيق
في عالم مثالي ، يتلقى الباحثون عن عمل دائمًا ردًا على خطاب الاستئناف والتغطية - إما بتوسيع نطاق طلب إجراء مقابلة أو سرد بأدب أسباب عدم اختيارهم للمضي قدماً في هذه العملية.
لسوء الحظ ، هذا لا يحدث دائما. في كثير من الأحيان ، لا يتصل مديرو التوظيف بالمرشحين الذين يطلب منهم إجراء مقابلة مع الشركة. يرسل آخرون رسائل بريد إلكتروني تلقائية "تلقينا طلبك" ، تليها هاوية من العدم. البعض يسمع ببساطة صمت الراديو.
إنه أمر محبط ، لكنه الحقيقة: لن تتلقى استجابة سريعة (أو استجابة على الإطلاق) من كل شركة تقدم إليها.
لتحسين فرصك في السمع ، تأكد من اتصالك بشخص حقيقي (انظر القسم أعلاه) ، ثم اتبع هذه النصائح للمتابعة بطريقة مناسبة ، ضمن إطار زمني مناسب. وإذا كنت لا تزال لا تسمع مرة أخرى؟ لا أسهب في ذلك. إنه جزء أقل من المثالي في العملية ، وقد يشير إلى أنه حان الوقت للانتقال إلى الفرصة التالية.
الأسطورة رقم 3: سيكون مدير التوظيف قادرًا على معرفة أني مناسب جدًا
يجب أن تكون الكلمات البسيطة "معرفة" علامة حمراء عملاقة. كما ترى ، يجب أن يكون مدير التوظيف قادرًا على فتح سيرتك الذاتية وأن يرى على الفور - كما هو واضح اليوم - أنك مناسب للوظيفة. لا ينبغي أن يكون هناك "معرفة" المعنية.
إذا كان على مدير التوظيف البحث في سيرتك الذاتية فعلاً لإجراء الاتصال بين النقاط النقطية في الصفحة وكيف يؤهلك للوظيفة المفتوحة ، فمن المحتمل أنه سينتقل ببساطة إلى مقدم الطلب التالي الأكثر تأهيلا.
المفتاح هو تخصيص سيرتك الذاتية للوظيفة التي تتقدم بها ، لذلك لا شك في سبب تقدمك للوظيفة. إليك كيفية القيام بذلك.
الأسطورة رقم 4: شغفي بالوظيفة يفوق قلبي المؤهل
عندما تصادف موقف أحلامك ، لا يوجد شيء على الإطلاق يمنعك من الحصول على هذا المنصب - على الأقل ، حقيقة أنك لا تفي بالحد الأدنى من المؤهلات. (عن طريق تسديدة طويلة.)
إلى حد ما ، قد لا تكون هذه مشكلة. غالبًا ما تتم كتابة الوصف الوظيفي للمرشح المثالي ، وقد تكون بعض العوامل قابلة للتفاوض - على سبيل المثال ، إذا طلب الوصف الوظيفي خمس سنوات من الخبرة ، وكان لديك ثلاث سنوات ونصف. في هذه الحالة ، تحتاج ببساطة إلى استخدام التطبيق الخاص بك لتوضيح سبب وجوب النظر في المزيد من المرشحين المؤهلين (إليك المزيد حول كيفية القيام بذلك).
"إذا ، من ناحية أخرى ، ستكون المهمة قفزة كبيرة (يبحثون عن 10 سنوات من الخبرة ، لديك اثنين) ، من المحتمل أن يتم إنفاق طاقتك بشكل أفضل على الوظائف الأكثر ملاءمة" ، كما يقول كاتب موسى. كاري ريستون. أو ، تقترح عليك إرسال تطبيق "مضاربة" ، موضحة أن الموضع الذي كنت تراقبه كان موجهاً لتأجير رفيع المستوى ، لكنك ستكون مهتمًا باستكشاف خيارات أخرى.
الأسطورة رقم 5: إذا كان من المفترض أن تكون ، فسيحدث ذلك
في حين أن النظرة المتفائلة تبعث على الإعجاب ، إلا أنه لا يمكنك الاعتماد فقط على المصير لنجاحك في البحث عن وظيفة. في معظم الأوقات ، يستغرق البحث عن وظيفة المزيد من الثبات.
من أجل الحصول على التطبيق الخاص بك أمام مدير التوظيف ، عليك القيام ببعض الشبكات. يجب عليك ترتيب اجتماعات القهوة والمقابلات الإعلامية وإرسال الكثير من رسائل البريد الإلكتروني. يجب عليك المتابعة عندما لا يستجيب هؤلاء الأشخاص ، ثم المتابعة مرة أخرى عندما يستجيبون ، لشكرهم على وقتهم. عليك أن تبحث في كل شركة تقدم لها وتضع الوقت والجهد في كل خطاب تغطية وتستأنف إرساله.
في النهاية ، ستكون قادرًا بشكل مثالي على النظر إلى الوراء والقول ، "كان المقصود أن يكون هذا." ولكن هذا لن يحدث . عليك أن تفعل ذلك.
يمكن أن يكون البحث عن وظيفة عملية صعبة (ومؤلمة في بعض الأحيان). ولكن إذا تركت هذه التوقعات الخمسة غير الواقعية لبحثك ، فستكون قادرًا بشكل أكبر على البحث عن طرق أفضل للفت انتباهك والحصول على المقابلات والحصول على وظيفة أحلامك.
