حتى لو كنت تخرجت بمرتبة الشرف وكنت نجماً خلال فترة التدريب الصيفي الخاصة بك ، فإن بدء وظيفتك الأولى يمكن أن يجلب مجموعة جديدة كاملة من التحديات. أمامك منحنى تعليمي كبير ، يجب أن تشعري بالالتفاف حول ثقافة المكتب ، وتريد إقناع مجموعة من الأشخاص الذين ربما ستعمل معهم لفترة طويلة جدًا.
لذا ، كيف يمكنك النزول على القدم اليمنى؟ ربما تكون قد سمعت بالفعل بعض النصائح الشائعة حول ارتداء الملابس بشكل مناسب ، في الوقت المحدد ، والاستثمار في خطة التقاعد. ومع ذلك ، عندما تحدثت مع بعض زملائي من المديرين المتمرسين ، قاموا أيضًا بتقديم بعض النصائح الأقل وضوحًا ، استنادًا إلى الأخطاء التي يرون أنها غالبًا ما يصنعها محترفون جدد. لذا ، قبل أن تبدأ في ذلك اليوم الأول ، تابع القراءة للحصول على بعض النصائح المهمة حول ما لا يجب فعله.
الخطأ رقم 1: الانخراط في سياسة المكتب
عندما تكون جديدًا في أحد المكاتب ، قد يكون من السهل أن تثق في زملائك في العمل عندما يبدأون في الشكوى أو التحدث عن الآخرين أو التخلص من نظريات مؤامرة المكتب حول ما تخطط الإدارة العليا فيما بعد. إنهم يعرفون الحبال ، لذلك يجب أن يكونوا على حق - أليس كذلك؟
ليس تماما. ربما يكون بعض هؤلاء قدامى المحاربين قد نما سلسلة متهكم على مر السنين ، لذلك من الأفضل أن تبقي عقلًا متفتحًا حول زملائك في العمل وشركتك الجديدة بدلاً من التأثير في آراء وتجارب الآخرين. بالإضافة إلى ذلك ، فإن النميمة من خلال مبرد المياه عندما يجب أن تعمل لن يكون لها تأثير جيد على رئيسك في العمل. عندما يبدأ مكتب السياسة أو الشكوى ، لا بأس أن تبتسم ، وإيماءة - وعدم التورط.
الخطأ رقم 2: محاولة أن تكون مافريك في اليوم الأول
هل أنت متحمس للغوص وإحداث فرق في أسرع وقت ممكن؟ انتظر لحظة الحقيقة هي أنك ستثير إعجاب المشرف لديك أكثر من خلال تعلم خصوصيات وعموميات واجبات وظيفتك وقسمك أولاً. لا أحد يقدر أبدًا الموظفة الجديدة الشغوفة التي تعتقد أنها تستطيع حل جميع مشاكل القسم قبل أن تفهم حقًا كيف تعمل الأشياء.
بمجرد حصولك على فهم جيد لعملك ، لا تتردد في طلب بعض الفرص الأكثر إثارة التي تراها أو تقديم اقتراحات لتحسين العملية. سيكون لديك متسع من الوقت للبدء في تقديم مساهمات أكثر جدوى - فقط تأكد من قيامك بعمل ممتاز في وظيفتك أولاً.
الخطأ رقم 3: عدم طلب المساعدة
لا أحد يتوقع منك أن تعرف كل شيء. في الواقع ، إذا لم تكن واضحًا بشأن شيء ما ، فمن المحتمل أن زملائك في العمل يفضلون طرح الأسئلة الآن بدلاً من التخمين وارتكاب خطأ يجب إصلاحه لاحقًا. من المقبول تمامًا الاعتراف عندما تحتاج إلى المساعدة أو التوضيح ، وهناك الكثير من الأشخاص من حولك الذين كانوا في يوم من الأيام يسعدون بمشاركة خبراتهم. لذلك اسألهم!
لا تخف أيضًا من الوصول إلى مجموعة متنوعة من الأشخاص إلى جانب رئيسك في العمل - فقد تجد معلمًا أو صديقًا رائعًا في هذه العملية.
خطأ # 4: عدم التواصل بما فيه الكفاية
بعد أن تعلمت الحبال قليلاً وتوقف تشغيلها ، تذكر أنك لا تزال بحاجة لإبقاء رئيسك نشطًا في حلقة حول ما تعمل عليه والتقدم الذي تحرزه. احصل على فكرة عن عدد المرات التي يرغب رئيسك في تحديثها ، بشكل عام ومتى كنت تعمل في مشروع معين. هل ترغب في استخلاص المعلومات في الاجتماعات الأسبوعية ، أم أنها تفضل رسائل البريد الإلكتروني الدورية التي تعرض بالتفصيل آخر التحديثات؟
بالإضافة إلى هذه التحديثات المنتظمة ، تأكد من توصيل أي شيء مهم يأتي - بما في ذلك الأخبار السيئة. آخر شيء تريده هو أن يكون رئيسك في اجتماع وأن يسمع عن شيء لأول مرة ، مما يتركها غير مستعدة. كما يحب مديري أن يقول ، "أنا لا أحب المفاجآت".
الخطأ رقم 5: عدم تقدير الفرصة
هي احتمالات ، أن وظيفتك المهنية الأولى لن تكون بالضبط ما كنت تفكر فيه. كانت وظيفتي الأولى في خدمة عملاء التصدير أبعد ما تكون عن التألق: لقد تعين علي التعامل مع العملاء الغاضبين ، وإدخال البيانات الروتينية ، وتقديم الأخبار السيئة ، والتعرف على صناعة الورق (التثاؤب!).
ولكن هل تعلم؟ كانت فرصة جيدة. بعد كل شيء ، مهارات العلاقة مع العملاء دائما مرغوبة للغاية ، وتعلم الأعمال الورقية أظهرت أنني يمكن أن تلتقط أشياء جديدة بسرعة. بالإضافة إلى ذلك ، تعلمت كيف يعمل عالم الشركات ، واكتسبت بعض الاتصالات والموجهين القيمين.
حتى لو كانت وظيفتك الأولى ليست بالضرورة وظيفة أحلامك ، فلا تستبعدها على أنها مضيعة للوقت. فكر بدلاً من ذلك في التجارب الجديدة التي تكتسبها - إدارة الاجتماعات ، أو تجميع العروض التقديمية ، أو التعامل مع العملاء ، أو حتى قضاء بعض الوقت في شركة تبدو رائعة في سيرتك الذاتية. حتى التغيير البسيط في المنظور يجعل "دفع مستحقاتك" في وظيفة مماثلة أكثر جدوى.
