المقابلات مثيرة للقلق إلى حد ما ، وخاصة عندما يكون لدى القائم بإجراء المقابلة ما يمكن وصفه فقط بأنه وجه لعبة البوكر الاحترافي. يمكنك أن تدفع نفسك إلى الجنون في محاولة لمعرفة ما يحدث بالضبط وراء تلك الابتسامة الدبلوماسية.
لإنقاذك من العذاب ولمساعدتك على الاستعداد بشكل أفضل ، إليك نظرة من الداخل على ما يدور في ذهن مدير التوظيف أثناء المقابلة. بشكل عام ، يبحث أصحاب العمل عن أفضل ملاءمة تقنية وثقافية تسمح بها ميزانياتهم. على الرغم من أن هذه الأسئلة سوف تمر جميعًا في أذهانهم ، فإن الأسئلة التي ينتهي بهم المطاف في العادة لا تكون مباشرة. لذا ، اعلم أنه بغض النظر عن مدى غموض أو عدم أهمية السؤال ، فقد عادوا جميعًا إلى هذه الاهتمامات الأساسية الخمسة.
1. هل نجحت في القيام بعمل مماثل في الماضي؟
حقًا ، يجب أن يكون السؤال على غرار "هل يمكنك القيام بالمهمة؟" ولكن هذا ليس دائمًا أسهل ما يمكن تقييمه. لهذا السبب يتم إعطاء مثل هذا الوزن لقدرتك على إظهار الأعمال ذات الصلة التي قمت بها ، سواء كان ذلك لشركة أخرى أو للمدرسة أو بشكل مستقل.
أي فرصة تحصل عليها ، يجب أن تتحدث عن تجربتك ذات الصلة والمهارات القابلة للنقل. بالطبع ، الأمر لا يتعلق دائمًا بالنتائج فقط. من المهم أيضًا أن تكون قادرًا على التحدث عن سبب نجاحك. أخبر قصصًا عن تجربتك السابقة (فيما يلي كيف ، وكن مستقبلاً. سيحاول القائم بإجراء المقابلة استخلاص رؤى من إجاباتك ، لذلك يمكنك توضيحها للتأكد من أنك ترسل الرسالة التي تريد إرسالها.
2. هل ستعمل بشكل جيد مع فريقي الحالي؟
هناك دائمًا بعض السياق الذي يتم توظيفك فيه ، ومن مصلحة مدير التوظيف أن تتأكد من أنك سوف تكون لائقًا جيدًا وأن تتمكن من التقدم.
كيف بالضبط يمكن لمدير التوظيف تمييز ما إذا كنت ستنجح أم لا؟ في النهاية ، لا يزال الأمر قليلاً من المقامرة ، لكن هناك بعض الأشياء التي يجب عليك بالتأكيد أن تتعرف عليها هي أسلوب وفعالية التواصل لديك ، وأخلاقيات العمل ، وقيم حياتك المهنية ، وكيف تتعامل مع المشكلات. فكر على نطاق واسع في هذه الأشياء ، ثم توصل إلى مثال داعم ملموس وأنت تستعد للمقابلة.
وتذكر: لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة هنا. بعد كل شيء ، لا تريد أن ينتهي بك الأمر في وضع تكون فيه لائقًا أيضًا.
3. ماذا تعرف عن شركتي؟
أنت تتقدم بطلب للحصول على دور محدد ربما يكون موجودًا في العديد من الشركات الأخرى أيضًا ، فلماذا هذا؟ لا يريدك مديرو التوظيف أن تثبت أنك تعرف فقط ما الذي يجعل شركتهم الخاصة مميزة ، ولكنك متحمس جدًا لذلك. إن أداء واجبك المنزلي على الشركة والنظر في سبب ملاءمتك جيدًا يدل على أنك قد استثمرت.
بطبيعة الحال ، لا يتوقف عند هذا الحد. يعد طرح أسئلة مدروسة ومستنيرة حول الشركة طريقة رائعة لإظهار الحماس المستمر مع تقدم المقابلة (فيما يلي بعض الأسئلة العظيمة). ابحث عن الشركة مسبقًا ، واظهر ما تعرفه في إجاباتك وأسئلتك.
4. هل الوظيفة التي تتوقعها تتماشى مع الوظيفة الفعلية؟
بمعنى آخر ، هل تعرف ما الذي تشترك فيه ، وهل هو ما تبحث عنه حقًا؟ لا أحد يريد توظيف شخص يريد فقط أن تنقلب الوظيفة إلى أن تظهر وظيفة جديدة أكثر رغبة. وبينما نحن في موضوع التوقعات ، هل تتوافق توقعات راتبك مع الشركة؟ للوصول إلى هذه النقطة ، هل يمكن للشركة تحمل تكاليف استئجارك؟
للوصول إلى هذا ، قد يسأل القائم بإجراء المقابلة أي شيء من دوافعك لترك منصبك السابق إلى أكثر ما أنت متحمس له في الدور الجديد. من المحتمل أن يطرح سؤال الراتب الحالي في وقت ما. في النهاية ، هناك مائة سؤال مختلف يمكن أن نتناوله في هذا الشأن. للتحضير في فترة زمنية واقعية ، اكتشف ما هو سرد مهنتك. من أين أتيت ، إلى أين تذهب ، ولماذا؟ كيف تتناسب هذه الوظيفة مع أهدافك؟ أوه ، وقراءة على التفاوض.
5. هل أنت واثق من قدراتك؟
قد لا يكون هذا شيئًا يفكر فيه مدراء التوظيف بوعي ، ولكن يمكنك المراهنة على أن تصوّرهم لثقتك سيحدث فرقًا في كيفية تذكرك لك. الآن ، يمكن أن تعني الثقة أشياء مختلفة لأشخاص مختلفين ، ولكن بشكل عام ، إذا أمكنك إثبات أنك متحمس للعمل وأنت تنظر إلى الجزء ، فإن نصف المعركة يتم ربحها. إذا كنت ترغب في زيادة ثقتك بنفسك ، فضع بعض الوقت جانباً للقيام ببعض القوة التي تطرحها قبل المقابلة الكبيرة.
بطبيعة الحال ، فإن النظر إلى الثقة هو مجرد ممارسة ، لكن أن تكون واثقًا يتطلب عقلية جديدة تمامًا. إذا كنت قصيرة في الوقت المحدد ، احصل على حديث pep من شبكة الدعم الخاصة بك من الأصدقاء والموجهين. إن وجود الأشخاص المناسبين في حياتك يمكن أن يحدث عالماً من الاختلاف عندما يتعلق الأمر بالثقة بالنفس - ناهيك عن أنه من الأسهل (والأكثر فاعلية) أن أقول: "سوف يصفني مدير أعمالي على أنه مجتهد" ، بدلاً من أن "أكون قل أنا عامل صعب للغاية. "
إذا تمكنت من الوصول إلى رسالة واضحة تعالج جميع هذه المخاوف ، فأنت على استعداد جيد لمقابلة مدير التوظيف الغامض. لذا ، قبل أن تذهب إلى المقابلة التالية ، اجعل نقطة لتفقد كل شيء في هذه القائمة. قد لا تزال غير قادر على قراءة الشخص عبر الطاولة ، لكنك لن تحتاج هذه المرة.
