أنا مدمن تقييم ذاتي. كبرت ، عشت لتلك الاختبارات التي من شأنها أن تخبرك عن تسريحة مثالية لشخصيتك ، أو ما ترتديه لحفلة موسيقية على أساس الفرقة المفضلة لديك. ما زلت في بعض الأحيان أقضي استراحة غداء كاملة لأخذ اختبارات BuzzFeed التي ستخبرني أي إصدار من Taylor Swift أنا أو البرنامج التلفزيوني الذي يجب أن أعيش فيه. على الرغم من أنني أدرك أن هذه ليست اختبارات "علمية" ، فهناك شيء جذاب بالنسبة لي حول هذا النوع من اكتشاف الذات. ومع ذلك ، عندما علمت أن هناك تقييمات يمكن أن توفر قيمة حقيقية وتساعدني في العثور على المسار الوظيفي المثالي ، شعرت بسعادة غامرة.
هذه الاستبيانات تأتي في العديد من الأشكال والأحجام. ينظر البعض إلى شخصيتك ، والبعض الآخر قدراتك ، والبعض الآخر سلوكياتك ؛ بعض الاختبارات تبحث في كل هذه الأشياء مجتمعة. هناك إصدارات مجانية للعديد وغيرها متوفرة للشراء. من المحتمل أنك سمعت عن بعضها ، مثل MBTI أو Finds Finder. ربما كنت قد أجريت واحدًا أو أكثر من هذه التحليلات الشائعة ولا تعرف ماذا تفعل بالنتائج ؛ يمكنك معرفة شخصيتك أو كيف تعتقد في الواقع لها أي تأثير على حياتك المهنية؟
لقد تخرجت مسلّحة بمعرفتي أنني كنت INFJ استنادًا إلى Myers-Briggs ، وأكبر نقاط قوتي ، المنشط والاستراتيجي ، والنوع 8 على مقياس Enneagram ، والمظلة كانت … ربما رمادية؟ لكن على الرغم من كل هذه الاختبارات ، لم يكن لدي أي فكرة عما أردت القيام به. كنت أتوقع أن تكشف النتائج بطريقة سحرية عن الوظيفة الوحيدة التي من شأنها أن تجعلني سعيدًا ، ولهذا السبب ، فشلت في استخدام التقييمات كأدوات موجودة بالفعل.
استغرق الأمر من مستشاري الوظيفي في الكلية عدة محادثات لمساعدتي في فهم أن اختبارات نوع الشخصية لا يمكن أن تحل محل العمل الشاق أو التفكير الذاتي ؛ بدلاً من ذلك ، إنها مجرد أداة لفهم أنفسنا بشكل أفضل وكيف نعمل في بيئتنا. مع هذه النظرة الجديدة ، تمكنت من تضييق نطاق من الوظائف الوظيفية بطريقة تعكس مهاراتي ومزاجي.
قبل أن تقفز إلى جميع الاختبارات التي تبحث عن مفتاح مسار حياتك المهنية ، خذ لحظة لتطرح على نفسك بعض الأسئلة الأولية حول شخصيتك. إذا فكرت أولاً في أساسيات شخصيتك ، فستتمكن من العثور على أفضل خيار في عدد كبير من الاختبارات هناك.
اهم الاشياء اولا:
1. جيدا كيف تعرف نفسك؟
هل أنت من النوع الذي يحب الجلوس والتفكير في شخصيتك ، وكيف تتفاعل مع مواقف مختلفة ، أو أحلام اليقظة حول مكانك في العالم؟ ثم ربما تكون التقييمات الذاتية جذابة بطبيعتها لك. إذا لم تكن قد اتخذت بالفعل MBTI - أو إذا كنت قد استغرقت وقتًا طويلاً بأنك قد نسيت نتائجك - فهذا مكان رائع للبدء.
يسألك هذا الخيار لاتخاذ خيار غريزي بين خيارين ، ومن هناك ، يساعدك على فهم الطريقة التي تنظر بها إلى العالم على نطاق واسع. هل تجد الحشود تنشيط أو تصريف؟ هل تفضل استكشاف العالم أم أفكارك الداخلية؟ هل تقودك مشاعر أم حقائق؟ على الرغم من أن النتائج يمكن أن تساعدك في الحصول على فكرة عن نظرتك للعالم ، إلا أنها لن تقودك إلى أي مسار واحد. هذا لك أن تقرر. السؤال التالي الذي يجب طرحه:
2. هل غالبا ما تشعر بالضياع أو القلق؟
إذا كنت تميل إلى التغلب على الكثير من الخيارات ، فقد يساعدك التقييم الذاتي في تضييق نطاق خياراتك المهنية والبدء في الشعور بالتحسن بشأن نقاط قوتك وأين قد يأخذك. إذا كنت لا تعرف نفسك جيدًا ، فإن MBTI لا يزال مكانًا جيدًا للانطلاق. أنا أيضا أحب 16personities.com بسبب تصميمه وقسمه عن الوظائف.
هناك خيار جيد آخر للمبتدئين ، خاصةً إذا كنت ترغب في ربط النتائج على الفور بالمهن المحتملة ، وهو قائمة مصلحة العملاء القوية ، والتي تساعد على تنظيم اهتماماتك حول مجموعات مهنية محددة. تم تجميع الاختبار في ستة مجالات مهنية بدلاً من المسميات الوظيفية (إبداعية وواقعية واجتماعية) ، ثم يقدم أمثلة للوظائف في كل مجال.
أنت غير مرتبط بأي مسار واحد ، لكن Myers-Briggs بالإضافة إلى SII ، مجتمعة ، يمكن أن تساعدك في تنظيم اختياراتك وتبدأ. من المهم أن تعرف كيف تقلق مع السؤال التالي ، أيضًا.
3. هل أنت هدف المنحى؟
ربما لديك مهنة وتريد أن تتقدم إلى منصب قيادي. أو ربما يتطلب عملك الكثير من العروض التقديمية الشفهية وتحتاج إلى إيجاد طريقة لتحسين مهارات الاتصال الخاصة بك أو تعظيمها. إذا كنت تعتمد على الأهداف ، وترغب في معرفة طريقة للعب مع نقاط القوة لديك لتعزيز حياتك المهنية ، ففكر في أداة البحث عن نقاط القوة. تم تطوير هذا الجهاز لتحديد نقاط القوة الرئيسية الخاصة بك ، مما يتيح لك استراتيجيات لاستخدامها بشكل فعال. أكثر تحديدًا من Myers-Briggs أو Inventory Inventory ، يعمل Strengths Finder بشكل أفضل للأشخاص الذين لديهم بالفعل مسار في الاعتبار. من المهم أيضًا أن تعرف …
4. هل أنت اختبار؟
على الرغم من أن جميع التقييمات مصممة لتكون أدوات لمساعدتك ، إلا أن ذلك لا يعني أنك بحاجة إلى جمعها معًا. إن إجراء جميع الاختبارات يمكن أن يؤدي إلى نتائج متناقضة ، وإذا أجريت ما يكفي ، فقد تبدأ في إدراك الفرق بين الإجابات الموثوقة والإجابات التي تنتج النتيجة التي تريدها.
في حين أن هذا مثير للإعجاب بطريقته الخاصة ، فإن إجراء تقييمات ذاتية لإثبات لنفسك أنك الشخص المبتدئ الذي تريد أن يظن الناس أنك لن تساعدك في العثور على النعيم الوظيفي. لا يزال بإمكانك إجراء تقييم إذا كنت ترغب في ذلك ، ولكن تأكد من أنك صادق في إجاباتك ، وجرب اختبارًا قائمًا على الاهتمامات بدلاً من التحليل النفسي. قد تساعدك في الإجابة عن السؤال التالي في تحديد الاختبار الذي يجب إجراؤه - إن وجد -:
5. هل أنت متشكك؟
لا يحتاج الجميع إلى إجراء تقييم ذاتي لإيجاد طريقه أو فهم كيفية إسهام قيمه أو قدراته في الحياة العملية. محاولة إجبار نفسك على استخدام الاختبارات إذا كنت لا ترغب في ذلك حقًا ستعيقك فقط. في حين أن فهم نفسك أمر حاسم في اختيار المسار الوظيفي ، فإن التقييمات الذاتية ليست هي الطريقة الوحيدة للقيام بذلك.
إن الاحتفاظ بجريدة وممارسة التأمل والتحدث إلى الأصدقاء والعائلة ، وببساطة إدراك ما تحب ، والقيمة ، وتحديد الأولويات ، كلها طرق للتحقق من عقلك مع نفسك ومعرفة ما إذا كنت على الطريق الصحيح لك الآن (تذكر أن الأمور قد تتغير أسفل الخط).
إذا كنت ترغب في محاولة واحدة ، عظيم! إدخله بعقل مفتوح ، وتذكر أنه لا يوجد تحليل يمكن أن يخبرك بما يجب فعله في حياتك. استخدم الأدوات كوسيلة لفهم نفسك بشكل أفضل وكيف يمكن أن تؤدي اهتماماتك ومهاراتك إلى مهنة مرضية. لا تدع نفسك محبوسًا في شيء قد لا تريده - لأن الاختبار أخبرك بذلك. أنت أفضل مترجم شفهي لنفسك ، ويمكنك فقط تحديد المسار الذي يجب اتخاذه.
