إذا كنت عداءًا مبدئيًا ، فأنت تحتفل بأول 5 كيلو مترات لديك. إذا كنت من عازفي البيانو الصاعد ، فأنت تستمتع في المرة الأولى بأنك تستطيع تشغيل أي أغنية إلى جانب "Chopsticks". إذا كنت خبازًا مبتدئًا ، فأنت ترمي بمضخة قبضة في المرة الأولى التي لا تبيع فيها سوفليه الخاص بك. مكتب المدير.
ولكن عندما يتعلق الأمر بالأسابيع القليلة الأولى من عمل جديد ، فعادة ما لا يكون هناك الكثير من الاحتفال - فقط التركيز الشديد على الحصول على كل يوم دون تحمل مسؤولياتك أو ارتكاب أخطاء فادحة في الشركة.
ومع ذلك ، فإن قضاء بعض الوقت للاحتفال بقليل من الانتصارات يمكن أن يذكرك بأنك تقترب أكثر من إتقان دورك - والنجاح المهني الشامل - كل يوم.
لذلك إذا كنت تبحث عن معلم رئيسي للاحتفال به ، فابحث عن هؤلاء الخمسة.
1. إكمال الواجب دون طلب المساعدة
إنه لعنة وجود مستأجر جديد: للقيام بأي شيء تقريبًا ، عليك طلب المساعدة.
رغم عدم الشعور بالخجل من طلب المساعدة من زملائك في العمل ، إلا أنه من الجيد حقًا أن تتمكن من القيام بذلك لأول مرة من خلال مشروع أو مهمة دون طلب المساعدة. هذا يعني أنك قادر ، واثق ، وفي طريقك لإتقان دورك.
2. أتساءل "إلى أين ذهب الوقت؟"
بعد أسبوعين من الشعور بالضياع التام في أول دوري إداري ، أتذكر بوضوح النظر إلى الساعة على جهاز الكمبيوتر الخاص بي في الساعة 5:30 مساءً في إحدى الليالي وأتساءل عن أين ذهب اليوم.
أو ، يمكن أن يحدث مع مهمة واحدة. تبدأ مهمة ، وما يبدو بعد خمس دقائق ، تنظر إلى الأعلى وتدرك أنه في الواقع ساعتان. لكنك لم تلاحظ مرور الوقت لأن عملك كان مفتونًا.
في الأسابيع القليلة الأولى من العمل الجديد ، من المحتمل أن تشعر بالتردد أو عدم اليقين - ولهذا السبب ، قد يمر الوقت ببطء. لذلك عندما تختبر تلك اللحظة لأول مرة عندما تنخرط في دورك في ذلك الوقت ، احتفل. هذا يعني أنك عثرت على عمل تستمتع به ويمكن أن تنغمس فيه بالكامل.
3. الانتقال بعد خطأ
بصفتك الوافد الجديد في المكتب ، فأنت تحت ضغط كبير من أجل الأداء الجيد. من بين العشرات - ربما المئات - من المتقدمين ، اخترتك الشركة لملء هذا الدور. والآن يتوقع زملائك في الفريق تلبية جميع توقعاتهم.
هذا الضغط يمكن أن يجعل من الصعب على المضي قدما بعد خطأ. حتى لو كانت العبرة بسيطة ، فقد تجد نفسك مغمورًا بها لعدة أيام ، متدربًا على الاعتذار المثالي لتوصيله إلى مديرك ، ويتساءل عما إذا كانت الشركة ستستأنف قرارها بتوظيفك.
ولكن سيأتي يوم ترتكب فيه خطأ فادحًا ويمكن أن تتحرك بأمان. ستعرف بالضبط كيفية التصرف ، وكيفية إصلاح الخطأ ، وكيفية المضي قدمًا دون الشعور بالضيق إذا كان ذلك سيؤثر على مدة ولايتك في الشركة. وهذا شيء يجب مراعاته - لأنه يعني أنك واثق من دورك ومكانك في المنظمة.
4. الاستمتاع بيوم العمل من البداية إلى النهاية
في معظم الأيام ، خاصةً عندما تكون جديدًا في عملك ، ستشهد عددًا قليلًا من الصعود والهبوط. سوف تتعلم شيئا جديدا. ثم سوف تسأل سؤال غبي. أنت ستصادق زميل في العمل ؛ ثم سوف تضيع في طريقك إلى غرفة الاستراحة. قد تستمتع بدورك الجديد - ولكن فقط خلال لحظات عندما لا تحرج نفسك تمامًا.
لكن في النهاية ، ستستغرق يومًا كاملاً وتدرك أنك استمتعت بكل جزء منه.
بالتأكيد ، ربما واجهت التحديات. لكنك استمتعت بعملية حل المشكلات وباستخدام إبداعك لإيجاد حل. ربما واجهتك مهمة جديدة مرعبة. لكنك تعاونت مع زميل في العمل لمعرفة كيفية العمل من خلاله. وفي نهاية اليوم ، كل ما تبقى لديك هو الشعور بالفخر والإنجاز.
لن يحدث كل يوم (حتى بالنسبة للأشخاص الذين يعملون في وظائف أحلامهم المطلقة). ولكن عندما يحدث ذلك ، استمتع به - إنه إنجاز رائع وعلامة على الأشياء الجيدة القادمة.
5. أخذ موظف جديد تحت جناحك
في مرحلة ما ، لن تكون أحدث موظف. سينضم شخص جديد إلى فريقك أو قسمك - وسيتطلع إليك لمساعدته في العثور على طريقه داخل الشركة.
هذا لن يعني بالضرورة أنك تتقن دورك بالكامل. لكنه يتيح لك الفرصة لتكون الشخص الذي يجيب على الأسئلة بدلاً من طرحها أو تقديم يد المساعدة بدلاً من التسول للحصول على المساعدة.
وعندما لا تزال جديدًا نسبيًا على موقعك ، فهذا انتصار كبير.
كموظف جديد ، قد تشعر أنك تمشي على قشر البيض. لكن الاحتفال بالفوز الصغير قد يمنحك ثقة أكبر ويذكرك بأنك قادر على تحقيق أشياء رائعة. لقد أثبتت نفسك في هذه الإنجازات بالفعل - وهناك انتصارات أكبر فقط في المستقبل.
