البحث هو أكثر. لقد حصلت على عرض عمل جديد لامع من شركة رائعة ، والآن كل ما عليك فعله هو إعلام صاحب العمل أنك ستنتقل. بعد تسليم الأخبار التي تغادرها ، سيظل أمامك أسبوعان آخران من العمل - وقد يكون هذان الأسبوعان الأخيران غريبين للغاية.
أشياء مضحكة وغير متوقعة تميل إلى الحدوث بعد توجيه إشعار. في حين أن بعضها رائع بشكل مدهش ، إلا أن البعض الآخر قد يكون مخيبا للآمال. وفي كلتا الحالتين ، هناك تفسير منطقي تماما لكل واحد منهم. دعنا نلقي نظرة على بعض الأشياء الغريبة (ولكن الشائعة) التي قد تحدث بعد إنهاء عملك.
1. تصبح فجأة دوافعك بشكل لا يصدق
هناك احتمالات إذا كنت على استعداد لترك وظيفتك ، وربما كنت تشعر بعدم مبالاة بشأن عملك. إن الجلوس خلال نفس الاجتماعات أسبوعًا بعد أسبوع أو بيع المنتج القديم نفسه لسنوات متتالية يمكن أن يصبح قليلًا. ربما لا يمكنك الانتظار لتحدي جديد في بيئة عمل جديدة. من الطبيعي تمامًا أن يتراجع الدافع الخاص بك مع مرور الوقت.
لكن شيئًا مضحكًا يحدث بعد استقالتك رسميًا. فجأة ، تشعر بدفعة من الدافع تشبه ما شعرت به عندما بدأت هذه المهمة لأول مرة. تبدأ في البقاء في المكتب بعد ذلك بقليل ، وتقفز على فرصة الذهاب إلى العميل الإضافي مرة واحدة في المرة الأخيرة ، أو في النهاية تنطلق إلى إكمال هذا المشروع طويل الأجل الذي كان لديك على الموقد الخلفي منذ الشهر الأول في العمل.
من المحتمل أن يُعزى محرك الأقراص غير المتوقع هذا (المفاجئ) إلى رغبتك في المغادرة بشكل إيجابي. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كنت تحترم احتراماً تامًا المواعيد النهائية وتفضل أن تغني زملائك السابقين في العمل القريب عن مديحك بدلاً من لعنة اسمك بعد مغادرتك ، فمن المنطقي.
بغض النظر عن الأسباب الكامنة وراء حماسك المكتشف حديثًا ، احتضنه لفترة طويلة. إن إدراكك أنك قدمت كل ما لديك خلال الأسبوعين الأخيرين من العمل سوف يعطيك راحة البال وأنت تنتقل إلى دور جديد. إنها أيضًا خطوة رائعة للغاية.
2. تسمع من أشخاص لم تتحدث إليهم قط (وهم يعتقدون أنك عظيم!)
بعد الإعلان عن مغادرتك ، يبدأ صندوق الوارد الخاص بك في ملء رسائل من زملاء العمل يعبرون عن دهشتهم أو تمنياتهم بالتوفيق لك أو تهنئتك على وظيفتك الجديدة. لكن أكثر رسائل نزع السلاح تأتي من أشخاص لم تتفاعل معهم أبدًا.
قد يخبرك شخص ما مدى إعجابها بالعمل الذي أنجزته في تلك الحملة في العام الماضي ؛ قد يقول آخر إنه استمتعت حقًا بتدريب المبيعات الذي وضعته معًا أو أنه يشعر بخيبة أمل لعدم حصوله على فرصة للعمل معك. باختصار ، يعتقد زملائك أنك رائع. يميل الناس إلى نسيان مشاركة الملاحظات الإيجابية مع زملائهم في العمل. ولكن عندما يعجب شخص ما بالاستقالة فعلاً ، يمكن أن يكون في بعض الأحيان حافزًا على تدفق الكلمات الرقيقة والمديح المجدي.
قد تكون هذه لحظة متواضعة حقًا ، خاصةً إذا لم تكن على دراية بالانطباع الذي أحدثته عن الأشخاص من حولك. بوضوح ، كنت تفعل الكثير من الأشياء في نصابها الصحيح. خذ وقتك لتقدير الكلمات اللطيفة والمشاعر ، وقم بإعادة توجيه أجمل الرسائل إلى بريدك الإلكتروني الشخصي (لقراءة مرة أخرى عندما تحتاج إلى زيادة الثقة) ، وتأكد من إرسال استجابة شخصية لكل من توصل إليها.
3. الخاص بك أقرب زملاء العمل قانون بعيد
إن المجموعة التي تتناولها مع الغداء كل يوم أو مع صديق القهوة الخاص بك بعد الظهر يجب أن تكون متحمسًا جدًا لك ، أليس كذلك؟ ليس بالضرورة. ليس من غير المألوف أن يمنحك أقرب أصدقاء العمل الخاص بك الكتف البارد في ضوء الأخبار حول مغادرتك. قد تتوقف عن تلقي دعوات إلى ساعة سعيدة أو تلقي أسئلة سلبية عن وظيفتك الجديدة. هل اعتبرت هؤلاء الأشخاص أصدقاء لك ، فماذا يعطي؟
هذا ليس له علاقة بك ولا علاقة له بها. قد يكون براعم القهوة الخاص بك حساسًا بالدور الجديد الرائع لديك أو قد يكون طاقم الغداء المعتاد لديك غير سعيد في وظائفهم ويشعر بالغيرة لأنك أنت من يتقدم وليس في وظائفهم. في بعض الأحيان ، يتخذ الأشخاص قرارًا من صديق بمغادرة الشركة شخصيًا أو يتأذون أنك لم تشارك خططك مسبقًا.
يمكن أن تكون ردود الفعل هذه مؤذية ، لكن نأمل أن تحدث. وإذا لم يفعلوا ذلك ، فربما لم يكونوا أشخاصًا يمكن الاعتماد عليهم في المقام الأول. حافظ على راحتك وتركز على قضاء الوقت مع من يدعمهم ويسعدهم.
4. رئيسك يخبرك أنها لا تعتقد أنك مستعد لدورك الجديد
يبدو أن مديرك يأخذ الأخبار بسرعة ، حتى تبدأ في طرح الكثير من الأسئلة حول دورك الوشيك. ما الذي سوف تقوم به؟ ما القيادة مثل؟ منذ متى كانت الشركة في العمل؟ بطبيعة الحال ، أنت متحمس للغاية بشأن أزعجك الجديد حتى تتمكن من الإجابة عن جميع أسئلتها بحماس - كم هي رائعة أنها مهتمة للغاية.
ولكن بعد ذلك ، تقلب البرنامج النصي وتخبرك بما يبدو أنه مزيج من القلق والتنازل عن أنها غير متأكد من أنك على استعداد لمثل هذا المنصب أو أن صاحب العمل الذي ستصبح قريبًا منه ربما ليس مكانًا رائعًا للعمل . تقول إنها تريدك أن تنجح ، لكن القفز إلى شيء كهذا قد لا يكون خطوة رائعة. هل أنت متأكد من أنك تريد الخروج؟
لا تقع لهذا واحد. ربما يشعر رئيسك بالذعر حيال فقدانك أو حسدك سراً أنك سجلت مثل هذا المنصب الجديد الرائع. وفي كلتا الحالتين ، فإن نواياها هي أن تجعلك تعيد التفكير في قرارك والبقاء في المكان الذي أنت فيه. هناك عدد لا يحصى من الأسباب التي تجعل الإقامة فكرة سيئة ، لذا أخبر مشرفك أنك تقدر قلقها ، ولكنك تشعر بالرضا تجاه قرارك وستقدر دعمها لها.
ثم قم بتغيير الموضوع. اسأل كيف تريد إدارة انتقالك أو إذا كان هناك أي مشاريع محددة ترغب في التركيز عليها في نهاية الوقت المتبقي في المنظمة.
5. تحصل على انفجار الحنين إلى الماضي
فجأة تبدأ في رؤية كل شيء عن عملك ، وزملائك في العمل ، ومكتبك من خلال نظارات وردية اللون. ستفتقد في الواقع اجتماعات الموظفين التي تستغرق ساعتين ، والرجل في فريقك الذي يتأخر دائمًا عن عروض العملاء ، والقهوة المتواضعة التي لم تحبها أبدًا ولكن شربتها على أي حال. فكرة عدم المشي من خلال أبواب المكاتب هذه كل صباح تجعلك حزينًا بعض الشيء. ربما لم يكن سيئا للغاية هنا بعد كل شيء.
هذا طبيعي تماما. إذا لم تكن تعمل لدى شركة فظيعة تمامًا في مهمة بائسة تمامًا ، فمن المحتمل أن تشعر بالعواطف الكبيرة حيال المغادرة - حتى لو كانت الخطوة الصحيحة بنسبة 100٪ بالنسبة لك. يمكن أن يكون التغيير صعبًا ، ويميل إلى إنتاج مشاعر حنين. اسمح لنفسك أن تكون زرقاء بعض الشيء ، وأخبر زملائك في العمل عن مدى استمتاعك بالعمل معهم ، وبذل جهدًا للاستمتاع حقًا بأسبوعين في الوظيفة. بمجرد أن تبدأ في الشركة الجديدة ، فمن المرجح أن يتلاشى أي حزن باقٍ.
احتضان الغرابة التي تطفو على السطح بعد توجيه إشعار ، وابذل قصارى جهدك لتحقيق أقصى استفادة من آخر أسبوعين. استمر في العمل الجاد ، واقدر الكلمات الرقيقة ، وتجاهل التعليقات غير المهذبة أو المجاملات الجانبية ، واجعل نفسك تشعر بكل ما تريد أن تشعر به. قريبا ، سوف تبدأ عمل جديد رائع قريبا!
