تطلب منك شركة إجراء مقابلة مع الوظيفة التي تهمك. تضع قدمك الأفضل للأمام ، وتجيب على الأسئلة بأفضل ما لديك ، وتأمل أن تكون قد تركت الانطباع الصحيح. بعد فترة وجيزة ، يقوم مدير التوظيف بالاتصال بك مرة أخرى قائلاً إنك حصلت على الوظيفة - تهانينا! الآن كل ما عليك فعله هو التوقيع على الخط المنقط واختيار ما سترتديه في اليوم الأول.
توقف. خذ نفس عميق. نعم ، هذا رائع. لكن الآن الكرة في ملعبك. متأكد من أن الشركة تعجبك ، ولكن هل تحب الشركة؟ التركيز على كلمة الشركة - وليس الموقف. بغض النظر عن مدى حبك لقائمة المهام اليومية ، إذا كنت لا تحب المؤسسة ، فستكون تجربتك صعبة. ولماذا تجعل 40+ ساعة تقضيها هناك كل أسبوع صعبة؟
لذا ، فأنت الآن من يجب عليك القيام ببعض الحفر للتأكد من أنه مناسب. إذا كنت غير متأكد من أين تبدأ ، فكر في هذه العوامل الرئيسية الخمسة.
1. الفضاء المادي
هناك سؤالان مهمان تحتاجان إلى طرح نفسك عليهما الآن. السهلة: ما نوع المساحة التي تعمل بها الآن؟ المفكر: هل تعجبك؟
إذا كنت تزدهر في مقصورة (لا عيب!) ، يجب أن تفكر مرتين قبل الانتقال إلى مكتب مفتوح. هذا لا يعني أنه يجب عليك رفضه ، ولكن يجب عليك أن تسأل الموظفين الحاليين هناك إذا كان من الجيد وضع سماعات الرأس ، وكذلك إذا كانت هناك مساحات هادئة للعمل. وبالمثل ، إذا كنت تفضل أن تكون قادرًا على رؤية زملائك في العمل وأنت تنتقل إلى مكتب مليء بالجدران ، اسأل كيف يتواصل الناس. هل هناك اجتماعات متكررة؟ هل ينشط الأشخاص فعليًا في غرف الدردشة لدرجة أنهم يشعرون أنك تعمل جميعها على طاولة واحدة كبيرة؟
جنبا إلى جنب مع الجلوس الخاصة بك ، والتفكير في المناطق المشتركة كذلك. إذا كنت تبحث عن فريق تعاوني ، فتأكد من وجود مسافات تشجع ذلك. بدلاً من ذلك ، إذا لم تتمكن من الجلوس في مكان واحد طوال اليوم ، راقب الأرائك أو مكاتب الوقوف أو ما شابه. ستشعر بالصدمة من مقدار ما يمكنك تعلمه فقط من خلال طلب جولة سيرا على الأقدام في المكتب.
2. الشفافية
الشفافية هي أكثر من مجرد بصريات المكان الذي تعمل فيه ، إنها تتعلق بالوصول إلى المعلومات. اسأل نفسك: هل أنت مرتاح لمستوى المعلومات التي تتلقاها في موقعك الحالي؟ هل كان عملك أسهل - أم كنت ستعمل بشكل مختلف - لو كنت تعرف أكثر؟
لا يوجد إجابة واحدة صحيحة. لقد عملت في كلا النوعين من الشركات ، وهذا ما تعلمته: عندما لا تعرف أهداف الشركة ذات الصورة الكبيرة ، فإنها تتيح لك الخوض في العمق والتركيز فقط على ما تحتاجه أنت وفريقك. . لذلك ، هناك ضغط أقل حول التأكد من أن الشركة في طريقها لتحقيق بعض الأهداف العددية.
عندما يكون لديك المزيد من المعلومات حول أهداف المنظمة ، فإنك تفلت من التفاصيل الدقيقة لقائمة المهام وتفكر بدلاً من ذلك في كيفية ملائمة عملك لاستراتيجية الشركة. لذلك في الأيام التي تشعر فيها أنك تفعل نفس العمر ، نفس العمر ، يمكنك أن تتراجع وتذكر أنك تساعد في تحصيل الأرباح.
لقد حان الوقت للتفكير فيما يحفزك. هل تعمل نحو أهداف صغيرة أو أكبر؟
3. التعاون
سألني كل مجرب تقريبًا عما إذا كنت أحب فكرة العمل الجماعي. لا التفكير ، أليس كذلك؟ يريدون منك أن تقول نعم. ولكن كيف يحدث التعاون يختلف اختلافًا كبيرًا من شركة إلى أخرى. اسأل نفسك: هل تحب العمل مع الآخرين في مشروع من البداية إلى النهاية أم تفضل أن تكون مسؤولاً عن عملك؟
بمرور الوقت ، تحولت مقاييس النجاح كثيرًا من عقلية "أنا" إلى عقلية "نحن". المؤيد لذلك هو أنه من أجل أن تكون منتجًا ، وأن تدفع النتائج ، وأن تنتقل إلى المستوى التالي ، فمن المفيد أن تعمل ديناميكيًا مع الآخرين. يخدع؟ يمكن الاعتماد على التوصل إلى توافق في الآراء بين مجموعة تبطئ الأمور إلى حد كبير وتستغرق وقتا أطول للحصول على هذه النتائج.
لقد كنت في أدوار حيث كان عملي يعتمد علىي فقط - وهذا يعني أنني حصلت عليه بشكل أسرع وحصلت على كل الفضل (أو اللوم). في أوقات أخرى ، عندما عملت في فريق ، يستغرق الأمر وقتًا أطول - لكنني تعلمت قدرًا لا بأس به من زملائي على طول الطريق.
4. التعلم المستمر
أنت لم تنتهي من التعلم بغض النظر عن المسافة التي تحصل عليها من سنوات الدراسة الجامعية. مع ذلك ، ليس كل الشركات تعطي الأولوية للتطوير المهني.
لذا ، إذا كنت شخصًا يحب العمل في بيئة تدفعك إلى مواصلة التعلم (وإذا كنت شخصًا يعرف أنك بحاجة إلى هذه الدفعة) ، فاكتشف أين تقع هذه الشركة في الطيف. يمكن أن تتراوح الخيارات من برامج سداد الرسوم الدراسية إلى الدورات التدريبية في الموقع إلى سياسة متساهلة مع قضاء أيام عطلة لحضور مؤتمر.
في وقت مبكر من حياتي المهنية ، حصلت على دروس اللغة الهندية والاقتصادية في إحدى الجامعات في المساء. لم تكن الفصول أساسية لعملي ، لكن الأساسيات التي تعلمتها لا تزال تساعدني حتى يومنا هذا. الآن ، أبحث عن الشركات التي تشجعني على اغتنام فرص مماثلة.
اكراميات
الجزء الأخير والأكثر متعة لمناقشة: اكراميات! سأصدر إخلاء المسؤولية مقدماً: لقد عملت في أماكن بها خدمات الكونسيرج الشخصية وثلاث وجبات في اليوم. في حين أن كل هذه الأشياء لطيفة ، إلا أنني تعلمت أنه إذا كنت لا أحب وظيفتي ، فلن يكون لهذه الامتيازات أهمية كبيرة.
ولكن ، إذا حصلت على قائمة لإغرائك بقول نعم ، فإليك ما يجب عليك التفكير فيه (وتحذير ، أنا على وشك أن ألعب دور داعية الشيطان):
- ما الذي سيجعل حياتي أفضل أم أسهل؟ الوجبات الخفيفة المجانية رائعة ، ولكن إذا كنت مدمنًا للصحة ، فهل ستجعلك أكياس لا نهاية لها من الرقائق في المطبخ سعيدة على المدى الطويل؟
- ما الذي سيؤدي إلى توازن أفضل بين العمل والحياة؟ إن مدلكي الشركة رائعون ، لكن هل هم هناك لإبقائك مرتاحين عندما تعمل في وقت متأخر لليوم التاسع عشر على التوالي؟ وبالمثل ، لا تبدو عضلات الصالة الرياضية المخصّصة خيالية مثل الصالة الرياضية الحديثة في المكتب. ومع ذلك ، هل تعني الصالة الرياضية الداخلية أن الشركة تقدر صحتك ، أم أنك يجب أن تقضي وقتًا أطول في المكتب؟
- تبدو أيام العطلات غير المحدودة رائعة على السطح ، ولكن كم عدد الأيام التي يقضيها الموظفون عادة؟ هل هناك ضغوط لا تأخذ الكثير؟
أنا لا أوصي بأن تفصل كل الامتيازات ، ولكن أن تفكر فيها بعناية وماذا تعني بالنسبة لك.
كما يمكنك أن تقول ، هناك طريقة يجب مراعاتها أكثر من مجرد الوظيفة. من المهم بالنسبة لك تقييم ما هو مهم بالنسبة لك ومن ثم معرفة كيف يتناسب ذلك مع الشركة التي ترغب في الانضمام إليها. كلما كنت مرتاحًا في بيئة أكثر ، كلما نجحت أسرع!
