عندما تبحث عن وظيفة ، فمن السهل تحديد موقع جيد ومراجعة اقتراحات إرسال سيرة ذاتية ورسالة تغطية دون التفكير. ولكن عندما يتعلق الأمر بجعل نفسك تبرز بين جميع المرشحين المؤهلين ، فإن كونك في طيار تلقائي يؤذيك فقط. بعد كل شيء ، يمكن خطأ واحد فقط إيقاف تشغيل المجند.
لتجنب حدوث ذلك ، حددنا خمس معلومات شائعة جدًا - ولكن ضارة بشكل مدهش - معظمنا مذنبون بتضمينها في طلبات التوظيف لدينا. في المرة القادمة ، اتركهم بعيدًا - وركز على المعلومات التي ستجعلك تلمع حقًا.
1. خبرة العمل غير ذات صلة
عادة ما تكون الخبرة ذات الصلة هي العامل الأول الذي يستخدمه أصحاب العمل لتحديد ما إذا كنت مؤهلاً لشغل هذا المنصب. لذلك فإن أي تجربة سابقة لا صلة لها بالموضوع سوف تصرف انتباه المجند فقط.
ماذا يعني "غير ذي صلة" يعني هنا؟ إذا كانت المهارات التي تعلمتها في موقعك السابق غير قابلة للتحويل إلى الدور الجديد الذي تتقدم إليه ، فينبغي ألا تشغل مساحة في سيرتك الذاتية. كما توضح خبيرة البحث عن الوظائف ، أنجيلا سميث ، "إذا كنت تتقدم لشغل وظيفة في مجال التسويق ، ولكن تجربتك هي مزيج من التسويق والمبيعات ، صمم سيرتك الذاتية للتركيز على تجربتك ومهاراتك التسويقية ، وتقليل - أو حتى الإزالة - معلومات المبيعات. "
إذا كانت إزالة هذه التفاصيل تجعل سيرتك الذاتية تبدو متناثرة ، فاقرأ هذه المقالة حول نصائح السيرة الذاتية للأشخاص الذين ليس لديهم أي خبرة ذات صلة.
2. معلومات شخصية مثيرة للجدل
لسوء الحظ ، يمكنك وضع طلبك في "لا" كومة إذا تم إيقاف تشغيل المجندين من خلال التفاصيل الشخصية التي تشاركها. و ، نعم ، هذا غير قانوني ، لكن كما أوضحت الكاتبة Muse Lily Zhang ، "بصفتك مقدم طلب ، فأنت لست في وضع يسمح لك تمامًا بالتأكد من أن كل شركة تقدم لها تتبع القانون." أفضل للحفاظ على معتقداتك الدينية ، والانتماءات السياسية ، وأي شيء آخر قد ينظر إليها على أنها مثيرة للجدل خارج التطبيق.
هناك استثناء واحد ، رغم ذلك. يقترح Zhang أنه إذا كانت إحدى المعلومات "مهمة جدًا لهويتك بحيث لا يمكنك أن تتخيل أنك تعمل في بيئة قد يحكم عليها شخص واحد في ضوء قاسٍ" ، فقم بتضمين المعلومات واستخدم التطبيق الخاص بك كاختبار للعثور على صاحب العمل قبول.
3. عنوانك
لم أكن أعتقد مطلقًا أن إدراج عنوان بريدي في طلب وظيفة كان أمرًا كبيرًا ، إلى أن علمت أنه يمكن أن يضر فرصي في الهبوط في منصب أحلام. إذا لم أكن مقدم طلب محلي ، فسيكون لدى المديرين المعينين كل الأسباب للانتقال إلى المرشح التالي - حتى لو كنت على استعداد للانتقال.
إذا كنت مقدم طلب محلي ، فإن مشاركة عنواني قد تظل غير مواتية لأن أصحاب العمل يفكرون في وقت التنقل. كما تشرح الكاتبة دونا سفي من AvidCareerist ، "يعرف موظفو التوظيف الداخليون أن الأشخاص الذين يعانون من فترات طويلة يسافرون إلى مزيد من التوتر ويتوقفون في نهاية المطاف" بسبب تنقلاتهم "." ، و "إذا كان تنقلاتك أطول من ما يُعرف بأنه يمكن تحمله لمدة طويلة على المدى الطويل ، غالباً ما تجد سيرتك الذاتية طريقها إلى كومة "ربما" أو "لا".
في بعض الأحيان ، بالطبع ، مطلوب عنوان كجزء من التطبيق الخاص بك. ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك ، فلا بأس في تركها في سيرتك الذاتية وخطاب التغطية وسرد رقم هاتفك وعنوان بريدك الإلكتروني ورابطك إلى ملف تعريف LinkedIn الخاص بك بدلاً من ذلك.
4. جوائز منذ فترة طويلة ، منذ زمن طويل
مسح سريع لعدد قليل من الملفات الشخصية لجهات اتصال LinkedIn ، وأنا مندهش لرؤية عدد خريجي الجامعات الذين أدرجوا جوائزهم في المدارس الثانوية ، وعدد المهنيين من المستوى المتوسط والعالي الذين أدرجوا جوائز الكلية الخاصة بهم . ونعم ، سأعترف أنه منذ خمس دقائق ، حصلت أيضًا على جائزتين مدرجتين ضمن تعليمي بالمدرسة الثانوية.
النقطة المهمة هي أننا نكتب عن إنجازاتنا الماضية في كثير من الأحيان أكثر مما كنا نعتقد. ومن المنطقي: أنشأت ملفك الشخصي على LinkedIn وكتبت سيرتك الذاتية الأولى منذ وقت طويل. لكن هذا لا يعني أن المجندين سينال إعجابهم بالجوائز التي تلقيتها قبل 10 سنوات. إذا كان أي شيء ، يبدو أنك لم تنجز أي شيء مثير للإعجاب منذ ذلك الحين.
5. خطوط حشو
"المراجع متوفرة عند الطلب". "يرجى الاطلاع على سيرتي الذاتية المرفقة." "لا تتردد في الاتصال إذا كان لديك أي أسئلة."
يتم احتساب كل سطر في خطاب الغلاف واستئنافه ، وتهدر المساحة فقط بكتابة أي شيء ضمني بطبيعته عن طريق التقدم إلى المنصب. بدلاً من ذلك ، استخدم أي مساحة إضافية لتوضيح سبب كونك مناسبًا لهذا المنصب.
ما هي العناصر الشائعة الأخرى التي نضعها في طلب التوظيف لدينا والتي تضر فعلاً بفرصنا في الهبوط في وظيفة أحلامنا؟ اسمحوا لي أن أعرف على تويتر!
