قبل أسبوعين ، تحدثت مع صديق ادعى أنه لم يجد حظًا في العثور على وظيفة. عندما سألتها عن السبب ، قالت إن ذلك بسبب عدم وجود أي فتحات في صناعتها. بالنظر إلى أنها في مجال التسويق ، وجدت أنه من الصعب تصديق ذلك.
ولكن بعد المزيد من الحث ، وجدت أن القضية ليست أن هناك ندرة في المواقف - لقد كانت فقط متقاربة التفكير بشكل لا يصدق وواحدة في البحث عنها. هكذا كانت بطريقة صحيحة - الافتتاح الذي كانت تبحث عنه لم يكن موجودًا ، ومن المحتمل ألا يحدث ذلك أبدًا.
يتحدث الناس دائمًا عن عدم الحكم على كتاب من غلافه ، لكنني أعتقد أن نفس المبدأ ينطبق على البحث عن وظيفة. في كثير من الأحيان ، يسارع الباحثون عن عمل إلى اتخاذ قرارات سريعة بناءً على الحد الأدنى من المعلومات. وبذلك ، يفقدون فرصًا رائعة.
هل يمكن أن يكون هذا أنت؟ إذا كنت شخصًا مؤهلًا تأهيلا عاليا ولديك أيضًا قارب "لا حظ" - ربما! لحسن الحظ ، لا يتطلب إصلاح هذه الأخطاء سوى تغييرات صغيرة في العقلية.
1. كنت التواصل مع الناس فقط بسبب ألقاب وظيفتهم
ما الخطأ في التواصل مع الناس فقط لألقاب وظائفهم؟ أولاً وقبل كل شيء ، تتغير العناوين طوال الوقت ، لكن الشخصيات لا تتغير. لذلك ، على الرغم من أنك قد تكون قادرًا على التعامل مع شخص بغيض لأنه المصمم الرئيسي في Google ، فقد لا تكون متلهفًا للغاية عندما يترك هذا المنصب للمساعدة في بدء تشغيل بوم لا يحدث في أي مكان.
ثانيًا ، إنها خطوة شفافة جدًا ، ويمكن للناس دائمًا تحديد متى تتواصل لهذا السبب. لذلك ، لن تمضي فقط دون اتصال مفيد وطويل الأمد ، ولكنك ستتعرض أيضًا لخطر الإضرار بسمعتك. والأهم من ذلك ، العناوين لا تعني الكثير. من الواضح أن هناك اختلافًا بين المساعد ونائب الرئيس ، لكن ما يفعله مديرو التسويق يمكن أن يختلف اختلافًا كبيرًا من شركة إلى أخرى. لذا ، من خلال استبعاد الأشخاص استنادًا إلى لقبهم ، فإنك تتجاهلهم استنادًا إلى القليل جدًا.
ناهيك عن ذلك ، قد لا يكون لدى مساعد التحرير سيرة ذاتية رائعة (حتى الآن) ، ولكن يمكن أن يكون لها روابط أقوى (واتصالات أكثر صلة بك) من رئيس تحرير في نفس المنشور.
2. أنت تنطبق فقط على وظائف في شركات اسم العلامة التجارية
نعم ، قد يكون لدى Google و Facebook و Apple أسماء لامعة يمكنك التفاخر بها لدى أصدقائك القدامى في المدارس الثانوية عبر وسائل التواصل الاجتماعي ، لكن هذا لا يعني بالضرورة أنها الأفضل لك.
من خلال قصر نفسك على التقدم لشغل وظائف في شركات ذات سرادق كبير فقط ، فأنت بذلك تقوم بإغلاق 99٪ من الشركات هناك ، والتي ربما يكون الكثير منها هو ما تبحث عنه بالضبط (وربما أكثر). عندما تنظر إلى هذه الأماكن ، يجب أن تسأل نفسك دائمًا: هل تريد حقًا العمل في هذه المنظمة إذا تغير اسمها غدًا ولم يعرف أحد ما هو؟
ثق بي: أن تكون قادرًا على أن تقول بصدق أنك تحب وظيفتك عندما تتوجه إلى المكتب كل صباح ، تشعر أنك أفضل حالًا من الشعور بالهدوء لبضع دقائق عندما تصطدم بأحد معارفك الذي يخبرك بأن شركتك "رائعة جدًا. "
3. لن تفكر في الشركات دون امتيازات
حقيقة: غالبية الشركات التي تصادفها لن يكون لها منزل ترتد في مقرها الرئيسي ، أو مكاتب baristas الخاصة بشركة Starbucks ، أو طاولات كرة fusball من الجدار إلى الجدار ، أو أي عدد من الامتيازات الأكبر من العمر التي تقوم بها بعض الشركات الكبرى والشركات الناشئة "الرائعة" عرض. هذه فقط الحياة.
والحق يقال ، على غرار النقطة السابقة حول عدم التقديم على الشركات ذات الأسماء الكبيرة فقط ، لمجرد أن الشركة لديها امتيازات خارج هذا العالم لا يعني أنك في الحقيقة تحب العمل هناك (أو حتى استخدام هذه الفوائد !).
على سبيل المثال ، حصل صديقي على وظيفة كمدير للتسويق في أحد هذه الأماكن ولم يستطع التوقف عن الحديث عن كيفية تقديم الشركة عضوية مجانية للألعاب الرياضية لكل موظف. "لكنك لم تفعل أي نوع من المجهود البدني منذ أن تولى أوباما منصبه" ، ذكرتها. لكنها أقسمت أن هذا كان نقطة تحول خطيرة. مما لا يثير الدهشة ، أنه بعد فترة قصيرة استمرت ثلاثة أيام في تجربة الصالة الرياضية المحلية ، أصبحت عضويتها غير مستخدمة لبقية فترة عملها في الشركة لمدة ثلاث سنوات.
نعم ، اكراميات رهيبة. لكنهم فقط الجليد على الكعكة. وإذا كانت الكعكة الحقيقية التي لا معنى لها وجافة ونكهة تكرهها ، فإن الجليد لن يحدث فرقًا كبيرًا.
4. أنت لا ترسل ملاحظات شكرا بعد مقابلات سيئة
قد يبدو هذا بمثابة عدم التفكير ، لكنني مندهش دائمًا من عدد الأشخاص الذين يتبعون مقاربة "لماذا تهتم؟" بعد الخروج من مقابلة سيئة - أو حتى اجتماع شبكي أقل من رائع.
بغض النظر عن الموقف ، يعد إرسال ملاحظات شخصية مفيدة وذات مغزى ورسائل بريد إلكتروني للمتابعة أمرًا بالغ الأهمية. لمجرد أنك لا تتقابل جيدًا مع الشخص الذي تجري المقابلة معه ، ولا يعني ذلك أن الشخص قد رأى الأمر بنفس الطريقة - أو أنه لا يمكنه مساعدتك بطريقة أخرى. (أو ، لا يمكنك استخدامه لتعويض الأخطاء).
خلال مقابلة مع وظيفة الكتابة المستقلة ، سرعان ما أصبح واضحًا لي أن مدير التوظيف كان يبحث عن شيء مختلف تمامًا. ما زلت أرسل مذكرة شكر ومتابعتها كما أود عادةً. انتهى الأمر بمدير التوظيف هذا إلى التوصية بزميلي الذي كان يبحث عن منسق إعلام اجتماعي مستقل. ازدهار ، انتهى بي الأمر مع وظيفة.
5. لن تنظر إلى قوائم الوظائف التي لا تتراجع عن 100٪ من معاييرك
حسنًا ، نعم ، في عالم مثالي ، ستكون قادرًا على فعل ما تحب كل يوم. وعلى الرغم من أنك لا يجب أن تسير في الاتجاه المعاكس وتطبق على العربات التي تكرهها ، فمن المهم أن تتذكر أن معظم المواقف هي وسيلة سعيدة. ستقوم ببعض الأعمال التي تحبها ، وبعض الأعمال التي لا تحبها بشدة ، وبعضها الآخر يعمل.
بدلاً من اختيار لوحات الوظائف التي تحاول العثور على "قائمة مثالية" (Newsflash: لا وجود لها) ، قم بالبحث ورؤية إيجابيات وسلبيات العمل في مجال عملك. ما هي المسؤوليات التي لا يمكن التفاوض بشأنها - من حيث أنك تحتاج إلى القيام بها أو لن تقوم بها على الإطلاق - وما هي المسؤوليات التي لا تشعر بسعادة غامرة ولكن يمكنك إدارتها؟
على سبيل المثال ، جزء كبير من العمل في التحرير الرقمي الآن هو فهم كيفية عمل وسائل الإعلام الاجتماعية. هذه مجرد حقيقة. إذا كان الأمر كذلك بالنسبة لك ، فإن هذه هي المهنة. أو ، فيما يتعلق بموضوع الوسائط الاجتماعية ، إذا كنت تدير الحسابات ، فربما يتعين عليك العمل في عطلات نهاية الأسبوع من حين لآخر ؛ هذا مجرد طبيعة هذا النوع من الموقف.
عندما يتعلق الأمر بالبحث عن وظيفة ، فإن الاحتفاظ بعقل متفتح وترك أكبر عدد ممكن من الخيارات أمر أساسي لتهديد الحفلة التي تحبها. ستندهش من عدد الفرص التي تظهر بطريقة سحرية عندما تختار فتح عينيك والنظر إلى ما وراء الغطاء.
