بالتأكيد ، قد لا نحب زملائنا في العمل ، وبالتأكيد ، قد لا يحبوننا - لكن هذا لا يعني أننا لا نريد كسب احترامهم.
لا يساعدنا ذلك في المضي قدمًا في وظائفنا (ويعرف أيضًا باسم الناس عندما يفكرون في الفرص) ، بل يساعدنا أيضًا على أن نكون أكثر إنتاجية كل يوم. لأن الحقيقة تتحدث: عندما لا يحترمك أحد ، من الصعب إقناع الناس بدعم فكرتك ، أو المشاركة في مشروع ، أو حتى الاستماع إليك في الاجتماعات.
كيف تحترم الاحترام في المكتب؟ من السهل فعل ذلك إذا مارست هذه العادات الخمس الرئيسية.
1. التحقق من صحة آراء الآخرين
بالطريقة نفسها التي تريد أن يقوم بها شخص ما لدعمك عندما تكون فخوراً بفكرة ما ، فإن الناس سوف يحترمونك إذا دافعت عنهم عندما يشاركونهم أفكارهم - خاصةً عندما لا يتحدث أي شخص آخر.
في الواقع ، هذا هو بالضبط ما حال النساء في البيت الأبيض منعت بعضهن البعض من الانقطاع خلال رئاسة الرئيس أوباما. إذا تم تجاهل نقطة شخص ما ، فقد كرّروها ونسبوها إلى المفكر الأصلي.
يمكنك بسهولة نسخ هذه الخدعة - إنها بسيطة مثل قول "أنا في الواقع أحب فكرة جيري ، وهي قابلة للتنفيذ - كل ما يتعين علينا القيام به هو XYZ."
2. مساعدة عندما يمكنك
حسناً ، من الواضح قليلاً ، لكن كونك لاعبًا في الفريق يعد ضربة فورية لمعظم الناس.
لذا ، إذا رأيت شخصًا يكافح ، فاقترح مساعدته. إذا لاحظت أن مهمة ما متأخرة عن الموعد النهائي (حتى لو كان في فريق مختلف) ، اسأل عما إذا كان هناك أي شيء يمكنك القيام به. إذا كان الآخرون يقفون متأخرين بينما تتجهون مباشرة في الساعة 6 مساءً ، فالتزم قليلاً وسؤالهم عما إذا كان أي شخص بحاجة إلى المساعدة. حتى إذا تم رفضك ، فسيظل عليك أن تتذكر أي شخص يمكن لزملائك في العمل الاعتماد عليه.
3. التحدث بثقة ، وليس الغرور
يقف الأشخاص الذين يحترمون الاحترام إلى جانب معتقداتهم - ليس لأنهم دائمًا على صواب ، ولكن لأنهم يؤمنون ببذل قصارى جهدهم للشركة. إنهم لا يرفضون آراء الآخرين (في الواقع ، يرحبون بالآراء المتعارضة) ، لكن عندما يعرفون أفضل حل للجميع ، فهم لا يخشون ذكره - ويعلنونه بثقة.
لكن هذا لا يعني أنهم يتباهون عندما يسير كل شيء على ما يرام. بدلاً من التباهي بنجاحهم وإلقاء الضوء على أنفسهم ، يستخدمون ما تعلموه لتحسين جهود فريقهم.
4. تجنب الشكوى
لا أحد يحب أنين ، خاصة في بيئة مهنية. لا تحتج عندما لا تسير الأمور في طريقك ، أو أن رئيسك يطلب منك كثيرًا ، أو أنك عينت مشروعًا صعبًا للغاية. يوضح Perservering أنك مستعد لمواجهة التحديات ولن تستسلم عندما تصبح الأمور صعبة.
هذا لا يعني أنك لا تستطيع التعبير عن ردود الفعل أو تقديم الصدق عندما يستحق الموقف ذلك ، ولكن يجب عليك أن تفهم عندما تثير مخاوف صحيحة أو تنفيس.
5. هل عملك (حسنا)
أخيرًا ، أسهل خدعة في الكتاب - قم بعملك ، وقم بذلك بشكل جيد. العمل بجد ، والوفاء بالمواعيد النهائية ، كونه جهة اتصال مفتوحة ، وتجاوز الوصف الوظيفي الخاص بك كل مرة واحدة من حين إلى حين ، وليس هناك سبب لأن الناس لن معجب بك وماذا تفعل للشركة.
إذا كنت تفعل كل هذه الأشياء بالفعل وما زلت لا تستطيع حث الناس على احترامك. حسنًا ، قد تكون مذنباً بهذه الأخطاء السبعة الشائعة.
لكن على افتراض أن هذا ليس هو الحال ، يمكنك البدء في تطبيق هذه الأمور على الفور وتغيير صورة الجميع إليك للأفضل.
