على الرغم من حقيقة أنك كنت تحلم دائمًا بأن تكون ذلك الشخص الذي وصل إلى مكتب ركني قبل أن تبلغ الثلاثين من العمر ، إلا أنك لا تزال تجهد بطريقة أو بأخرى في وظيفة على مستوى المبتدئين. إنه أمر غير مرغوب فيه أكثر من ذلك ، لكن الشعور بالوقوف إلى أجل غير مسمى عند الدرجات السفلية من السلم.
ومع ذلك ، فكلما زاد الوقت الذي تضيعه في الشعور بالأسف لنفسك ، قل الوقت الذي تقضيه في تحسين حياتك المهنية. وصدق أو لا تصدق ، يمكنك الاستفادة من موقعك الحالي لإطلاق نفسك في وظيفة أحلامك. أو ، على الأقل ، المستوى التالي في شركتك الحالية. الأمر كله يتعلق باغتنام الفرصة ومعرفة أن النجاح أقرب مما تعتقد.
فيما يلي خمس طرق لتحقيق أقصى استفادة من وظيفتك التي لا تحلم بها كثيرًا.
1. صمم وظيفتك التي تحلم بها ، ثم قم بإضفاء طابع استراتيجي عليها في دورك الحالي
قد لا تحب كل ما تستلزمه وظيفتك في الوقت الحالي ، وقد تعتقد أنك مؤهّل للعمل الذي تقوم به. لكن بدلاً من التركيز على ذلك ، استغل وقتك في هذا المنصب كفرصة لمعرفة أين التداخل بين اهتماماتك ونقاط قوتك. عندما تمر بروتينك اليومي ، اسأل نفسك عن المهام المحددة التي تثيرك (وكذلك تلك التي لا تثيرها). ماذا عن تلك المهام ممتعة جدا؟
بمجرد الحصول على إجابة ، قم بإعداد اجتماع مع مديرك لمناقشة النتائج التي توصلت إليها. يمكنك إعداد بعض الاقتراحات حول كيفية إضافة مهمة أو اثنتين من مهام أحلامك إلى جدولك. لا تنس أن تشرح سبب أهمية هذه المهام لأهداف الشركة أيضًا. طالما أنك لا تؤجل مسؤولياتك الأخرى ، فمن المحتمل أن يقول مديرك نعم.
بمجرد أن تثبت قدرتك على تحفيز نفسك ، فسوف يُنظر إليك على أنه مصدر قوة للمنظمة. وكلما حققت الأهداف الجديدة التي حددتها لنفسك ، زاد احترام مديرك (ومديرها!) لأخذ زمام حياتك المهنية. عندما تظهر المراجعات السنوية ، سيكون من الصعب عليك أكثر من أي وقت مضى عدم تقديم عرض ترويجي لك.
2. العثور على معلمه (أو اثنين)
يجب أن يكون لديك أحلام. ولكن يجب أن يكون لديك أيضًا معلمًا حقق هدفًا تريده. يمكنهم المساعدة في توجيهك نحو هذه الأحلام من خلال تقديم النصائح والإرشادات الواقعية. هناك كل أنواع الموجهين ، وهي تستحق الجهد للعثور على أكثر من واحد. في الواقع ، يُظهر البحث أنه من المفيد بشكل خاص أن يكون لدينا مرشدين متعددين متنوعين.
في المكتب ، يمكنهم مساعدتك في التنقل في ثقافة الشركة ، وتقديم المشورة القيمة للتطوير الوظيفي ، والدعوة لك عندما تفتح فرص جديدة. مع ذلك ، حاول التواصل مع معلم واحد على الأقل في قسم مختلف عن قسمك. لا يمكنه تقديم منظور جديد فحسب ، بل يعرضك أيضًا إلى أجزاء جديدة من الشركة - وهي مجالات قد تكون أكثر ملاءمة للعمل الذي تريد القيام به. بالإضافة إلى ذلك ، فإن البحث بشكل استباقي عن مرشد يثبت حماسك وقيادتك ، كل الصفات العظيمة التي ستحدث فرقًا عند فتح مركز جديد.
3. تعرف على ما تتطلبه وظيفة أحلامك
في كثير من الأحيان ، يصطدم الأشخاص بالوظائف لأنهم ببساطة لا يعتقدون أنهم يعرفون ما يكفي عن الصناعات أو الإدارات الأخرى للتغيير. بدلاً من الكراهية على تعليم كليتك لعدم "إعدادك للعالم الحقيقي" ، قم بإعداد قائمة بالمعلومات التي قد تكون مفيدة لك للتعرف عليها ، ثم ابدأ العمل على إيجادها ودراستها.
استخدم اهتمامك كمبدأ توجيهي عند إجراء البحوث. يجب أن يكون هذا ممتعًا ، وإذا كنت على الطريق الصحيح ، فربما لن ترغب في التوقف عن البحث. اقرأ الكتب ، وابحث عن المقالات ، وابحث عن خبراء للدراسة (أو الأفضل من ذلك ، تواصل معهم). تعلم كل شيء عن عالم يثيرك يسهل عليك التفكير فيه كم المعلومات الموجودة في متناول أيدينا.
أن تكون قادرًا على الإشارة إلى تلك البيانات والأبحاث عند الحديث عن أفكارك ، يبني المصداقية ويؤكد شغفك بدور آخر - سواء كان ذلك في جزء مختلف من مؤسستك الحالية أو في صناعة مختلفة تمامًا.
4. اسأل عن ردود الفعل
إذا كنت قد جربت بعض الخطوات المذكورة أعلاه ، وما زلت لا تستطيع أن تضع إصبعك على السبب الذي يجعلك عالقًا في دورك الحالي ، فقد حان الوقت لتطلب من فريقك تقديم ملاحظات. حدد موعدًا للجلوس مع مديرك لمناقشة ما تفعله جيدًا وما يجب أن تعمل عليه للترقية. على الرغم من أن بعض الملاحظات قد تكون متوقعة ("يبدو أنك غير مهتم") ، فقد يكون بعضها مفاجئًا ("لا يمكنك التقدم حتى تتمكن من إدارة علاقة عميل بمفردها"). من الممكن أيضًا أن يكون مديرك لا يعلم حتى أنك ترغب في رفع السلم في شركتك - خاصة إذا كنت تنطلق من غير المتحمسين.
لا تتوقف فقط عن سؤال رئيسك - اسأل بعض زملاء العمل عما يعتقدون أن نقاط قوتك ، وكذلك ما يمكنك العمل عليه. الاحتمالات أنها ستحجب عن النقد أكثر من مديرك ، ولكن مرة أخرى ، قد تفاجئك إجاباتك. تأكد من الاستماع إلى ما لا يقولونه.
5. تكوين صداقات مع أشخاص في الإدارات الأخرى
يعلم الجميع أن العمل أكثر متعة عندما يكون لديك أصدقاء. لن يساعدك ذلك فقط على الشعور بمزيد من الإيجابية عندما تكون في المكتب ، بل سيكون بمثابة شبكة رائعة داخل الشركة. بعد كل شيء ، عادة ما يعرف الفريق المواقف التي ستفتح قبل وقت طويل من إعلام الجمهور ، أو حتى الموارد البشرية. بينما يجب أن تسعى جاهدة إلى تكوين صداقات على مختلف المستويات ، من المستحسن تكوين صديق في دور مماثل يتحدىك (والعكس صحيح) لمواصلة متابعة هدفك المتمثل في الوصول إلى المستوى التالي.
تذكر ، الآن قد تكون الرجل المتدني (أو المرأة) في عمود الطوطم ، لكنك الرئيس التنفيذي لحياتك المهنية. تولي المسؤولية ، والاستفادة القصوى من أين أنت اليوم. حتى إذا لم تؤد هذه الخطوات إلى عرض ترويجي لشركتك الحالية ، فإنها تعدك للمستوى التالي في مكان ما.
