لديك عينيك على فرصة مذهلة. قمت بتحديث سيرتك الذاتية ، والكمال خطاب الغطاء الخاص بك ، وتصطف المراجع الخاصة بك. حتى الآن ، أنت تفعل كل شيء بشكل صحيح. ولكن قبل تقديم مستندات التقديم الخاصة بك ، اسأل نفسك هذا السؤال المهم: ما الذي يميزني؟
قد يكون لديك خطاب تغطية غير عادي وتستأنف بمراجع قوية. رائع ، لكن من المحتمل أن يكون هناك مرشحون آخرون لديهم وثائق قابلة للمقارنة للغاية. لذلك إذا كنت تريد حقًا الحفلة ، فعليك أن تكون جريئًا وأن تثبت قيمتها - قبل أن تطلب منك ذلك.
عندما كنت طالبًا جامعيًا وعضوًا في طاقم صحيفة الحرم الجامعي ، شاركت في إجراء مقابلة مع مرشح لمدير منشورات الطلاب. أثناء الاطلاع على مواد التطبيق الخاصة بها ، لاحظت شيئًا فريدًا: رسالة إخبارية صممت للإعلان عن تعيينها. لقد أثبتت قدرتها على التصميم والكتابة ، وأصدرت بيانًا جريءًا عن رغبتها في الحصول على الوظيفة - التي حصلت عليها.
ما زلت أتذكر هذا المخرج بعد حوالي 10 سنوات ، عندما كنت أرغب حقًا في الحصول على وظيفة مفتوحة مع والدتي الأم ، لكنني افترض أنه سيكون هناك أفراد مؤهلون آخرون أرادوا ذلك أيضًا. سألت نفسي ما الذي يمكنني فعله - ما عدا كتابة خطاب تغطية واستئناف - لإظهار قدراتي.
انتهى بي الأمر إلى تطوير وتقديم اقتراح برنامج أظهر قدرتي على التخطيط لحدث قائم على النظرية والبحث ، ومهاراتي في الكتابة القوية ، وقدرتي على التفكير الإبداعي. بعد أقل من ثلاثة أسابيع ، بدأت في الدور الجديد. لقد خدم الاقتراح الغرض الدقيق الذي أردته: استحوذ على انتباه لجنة التوظيف ، وأكد قدراتي ، وأظهر مستوى من الحماس والحماس الذي لم يبده أي من المرشحين الآخرين بنفس الطريقة.
لكي تكون جريءًا في البحث عن وظيفة ، فأنت بحاجة إلى تقديم معلومات عالية الجودة إلى صاحب العمل المحتمل الخاص بك بما يتجاوز خطاب التغطية العادي والسير الذاتية. ومع ذلك ، لا يوجد نهج واحد يناسب الجميع. ربما لن ينجح مقالي لشغل منصب في التعليم العالي في شركة محاسبة للشركات. لذلك ، كيف تجعل هذا العمل من أجلك وحالتك الفريدة؟ يتعلق الأمر ببساطة بتقديم دليل على أنك الشخص المثالي. . إليك بضعة أفكار لمساعدتك على البدأ
1. تقديم "رسالة الألم"
اتبع نصيحة ليز ريان ، واستبدل خطاب الألم لخطاب التغطية. تحدد رسالة الألم تحديًا تواجهه الشركة وتشرح كيف ستحل هذه المشكلة إذا تم تعيينك. يوضح ذلك عمقًا غير مألوف في معرفة الشركة وقدرتك الفريدة على حل المشكلات ، مما قد يزيد من جاذبيتك كمرشح.
2. تواصل مع من الداخل
لا تعتمد على المجند لفهم القيمة الخاصة بك فقط بناءً على ما وضعته على الورق كرسالة تغطية واستئناف. ابحث عن شخص مؤثر داخل الشركة وأرسل معلوماتك مباشرة إلى ذلك الشخص - أو ، بناءً على العلاقة التي تشكلها ، اطلب من ذلك الشخص أن يشهد لك. إنها خطوة شجاعة (خاصة إذا لم يكن لديك اتصال مسبق بهذا الشخص) ، ولكن الإشارة الشخصية تؤدي دائمًا إلى معدل نجاح أعلى من الاعتماد فقط على خطاب التغطية الخاص بك واستئناف الحصول على الوظيفة.
هناك العديد من الطرق للتواصل مع هذا المؤثر: حاول الاتصال على LinkedIn أو الانضمام إلى مؤسسة مهنية هو أو هي عضو فيها أو استخدم شبكتك الشخصية للحصول على مقدمة. ثم ، استمر في صياغة هذا الاتصال عن طريق نقل شغفك والقيمة التي يمكنك تقديمها إلى الدور.
يمكنك إرسال بريد إلكتروني أو رسالة LinkedIn ، على سبيل المثال ، تقول:
مع هذا ، فأنت تقوم بإجراء اتصال ذي معنى ، دون أن تطلب فقط خدمة.
3. عرض مهاراتك
لا يمكن لخطاب الاستئناف أو السيرة الذاتية أن يذهبا بعيدا لوصف ما يمكنك القيام به ؛ محفظة يوفر دليلا ملموسا على تلك القدرات. هل فعلت الكثير من الكتابة في أدوارك السابقة؟ لا تخبر صاحب العمل أن لديك مهارات كتابية قوية في سيرتك الذاتية ؛ تشمل عينات من كتاباتك في محفظتك.
يمكنك إحضار هذه الحقيبة معك إلى المقابلة ، لكن هذا يفترض أنك حصلت على مقابلة بالفعل. بدلاً من ذلك ، تفضل لنفسك وابني محفظة على الإنترنت يمكن لأصحاب العمل الوصول إليها على الفور عندما يتلقون مواد التقديم الخاصة بك. بعد ذلك تصبح محفظتك أداة تساعدك في إجراء المقابلة ، بدلاً من شيء تعرضه في المقابلة.
بالإضافة إلى ذلك ، تتيح لك محفظة عبر الإنترنت أيضًا تضمين الوسائط التي لا تتضمنها الحافظة التقليدية. هل لديك خبرة في تطوير المقترحات وتأمين التمويل للمشاريع؟ قم بتضمين اقتراح وجدول زمني وصور أو مقطع فيديو زمني للمشروع في محفظتك.
4. إظهار القيمة الخاصة بك
بالإضافة إلى محفظة عبر الإنترنت ، فكر في إرسال مستندات إضافية يمكنها إثبات قيمتها للشركة. فكر فيما تحتاجه الشركة ، وقم بتطوير شيء فريد حوله. على سبيل المثال ، يمكنك تطوير اقتراح لبرنامج جديد ، أو تكتيك تسويقي مباشر ، أو فرصة منح. الفرص لا حصر لها - يجب عليك ببساطة استخدام معرفتك بالشركة وإبداعك لتطوير شيء ذي صلة وواقعية.
سيوضح هذا النهج عمق معرفتك بما تحتاجه الشركة وقدرتك على تلبية هذه الاحتياجات بشكل واقعي. إنه يثبت أيضًا جهدك وحماسك - الصفات التي يريدها أي صاحب عمل عاقل في كل موظف.
5. اسأل أسئلة جريئة
عندما تعطل مقابلة ، ستحتاج بالتأكيد إلى التحضير للأسئلة التي سيوجهها لك القائم بإجراء المقابلة - لكن لا تنسَ أن المقابلة هي طريق ذو اتجاهين. يجب عليك إعداد بعض الأسئلة الخاصة بك لمساعدتك في تحديد ما إذا كان هذا هو المكان المناسب لك وإظهار مدى اهتمامك بمتابعة هذه الفرصة.
هذا لا يعني أنك يجب أن تكون عدوانيًا مفرطًا - لكن الاستعداد لطرح أسئلة مباشرة سيوضح أنك تعرف ما تريد. تقترح Lily Zhang ثلاثة أسئلة مختصرة قوية هنا.
قابلت مؤخرًا فرصة جديدة في الحرم الجامعي. جئت إلى المقابلة بمقترحين - أحدهما لشغل وظيفة جديدة في مجال الإرشاد والآخر لمجموعة طلاب جديدة - كلاهما يتماشيان بشكل وثيق مع أهداف المكتب. لم تتم مطالبتي بتطوير أي عنصر كجزء من عملية تقديم الطلب ، لكنني رأيت فرصة لعرض تأثيري المحتمل في الدور.
لقد أغلقت المقابلة بطرح أحد الأسئلة الختامية الجريئة التي أجراها تشانغ (من بين عدة أسئلة مدببة أخرى) ، وبصفة عامة ، فعلت كل ما في وسعي لجعل كل من يشارك في قرار التوظيف لمعرفة ما تصوره لهذا دور جديد وفهم أن لدي تجربة لسحبه. وتخيل ماذا؟ بدأت وظيفتي الجديدة في 13 أبريل.
في البحث عن وظيفة ، يمكنك تقديم خطاب التغطية القديم نفسه واستئنافه مثل أي باحث عن عمل آخر ، أو يمكنك البحث عن وسيلة لتبرز من المنافسة لجميع الأسباب الصحيحة. هل ستقوم بالاستثمار في نفسك؟
