عندما تتقدم للحصول على وظيفة ، لا ترغب في لفت انتباهك فقط: فأنت تريد أن تبرز كأفضل مقدم طلب لم يسبق له مثيل في لجنة التوظيف. أنت تعرف أنك الشخص المثالي للوظيفة وتريد منهم أن يعرفوا ذلك أيضًا.
ولكن كيف ، بالضبط ، هل تفعل ذلك؟ جمعنا مجموعة من أفضل نصائح البحث عن الوظائف على الإطلاق ، من الانتباه قبل التقدم بطلب للحصول على مقابلة ، بالإضافة إلى نصائح من خبراءنا المهنيين المفضلين - لنقدم لكم 35 طريقة لتضع نفسك في المقدمة.
لاحظت (قبل أن تتقدم بطلب!)
1. "إن أسرع طريقة للمقابلة هي عندما يقوم شخص أعرفه بإحالة أو توصية" ، كما يقول Raj Aggarwal ، مؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Localytics. لذلك ، إذا كان لديك جهات اتصال يمكنها إحالة الوظيفة أو تقديمك إلى وظيفة. المدير ، بكل الوسائل ، تقضي وقتك وطاقتك هناك - سيكون لها أكبر عائد! ماري بيرنز ، @ ماريبورن
2. يقضي المجندون ساعات لا حصر لها في البحث عن LinkedIn. مع العلم بذلك ، سوف تخدم نفسك بشكل جيد لتسويق نفسك كأداء عالي ، من خلال لغتك (كلمات التفكير ، والإنجازات) وعبر موافقات متعددة. اريد بعض؟ ابدأ بتأييد الآخرين - من المحتم أن يعودوا بالفضل. جيني فوس ،jobjenny
3. قم بإنشاء محفظة فائزة عبر الإنترنت ، تعرض نماذج من عملك. والأفضل من ذلك ، إذا كنت تتقدم لشغل منصب معين ، فاحرص على إيلاء اهتمام خاص للمهارات المعلن عنها في وصف الوظيفة ، ثم استخدم هذه المعلومات للمساعدة في إرشادك بشأن ما يجب أن تضعه في المقدمة وتركز في محفظتك. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم بطلب إلى شركة للرعاية الصحية ، فتأكد من سهولة الوصول إلى العمل الذي أنجزته لعملاء الرعاية الصحية الآخرين - أكثر من ذلك ، على سبيل المثال ، أعمالك الأزياء والرياضية والإعلامية. داني جرونر ، @ دانيجرونر
4. اطلب من بعض الأشخاص الرئيسيين أن يكتبوا لك توصية ينكدين ، وكن محددًا: أخبر الشخص تمامًا بما تحب عرضه وقدم أمثلة محددة. غالبًا ما يرسل المشغلون عملائهم (الشركات التي تقوم بالتوظيف) مباشرة إلى صفحة LinkedIn للباحثين عن عمل إذا كانت التوصيات تبدو جيدة ، لذا فإن قضاء بعض الوقت في طلب عدد قليل منها يمكن أن يدفع أرباحًا جدية. جيني فوس ،jobjenny
5. إحدى الطرق الفريدة للحصول على وقت واهتمام قادة الشركات الناشئة هي تقديم اقتراح للشركة أو تقديم منظور مثير للاهتمام للشركة لم يفكروا به من قبل. كما أخبرني آرون وايت ، مدير التسويق الفني والمؤسس المشارك لـ Boundless ، "القهوة رخيصة. اطلب مقابلتي على القهوة ، ثم قدم قيمة لي من خلال تقديم نوع من التعليقات القيمة على المنتج الخاص بي. ماري بيرنز ، ماريبورنز
6. لقد تلقيت مرشحًا لإجراء مقابلة إعلامية (ولا حتى مقابلة عمل مناسبة) ولديّ عرض تقديمي مطبوع من 15 صفحة حول أفكار لشركتي. من الصعب تجاهل هذا النوع من المبادرة ، خاصةً عندما يتم طرح الأفكار. أليكس كافولاكوس ، @ أكافولاكوس
صياغة السيرة الذاتية ورسالة الغلاف
7. استخدم أكبر عدد ممكن من الحقائق والأرقام والأرقام في نقاط السيرة الذاتية. كم من الناس تأثروا بعملك؟ بأي نسبة تجاوزت أهدافك؟ من خلال تحديد إنجازاتك ، فإنك تسمح حقًا لمدير التوظيف بتصوير مستوى العمل أو المسؤولية التي تحتاجها لتحقيق هذا الإنجاز. ايمي ميشالينكو
8. عندما تكتب خطاب التغطية الخاص بك ، تذكر أن مدير التوظيف من المحتمل أن يقرأ الكثير منهم (وربما لا تستمتع بقراءتها أكثر مما تحب كتابتهم). لذا ، بينما تريد جعل الخطاب احترافيًا ، فأنت تريد أيضًا وضع بعض شخصيتك فيه. صياغة رسالة جذابة بألوان معينة ستجذب انتباه الناس وتجعلهم يفكرون ، "واو ، سيكون هذا شخصًا ممتعًا للعمل معه." إرين غرينوالد ، @ بحنان
9. يقدر مقدمو التوظيف المرشحين الذين يستعدون ويمكنهم أن يثبتوا أنهم قد قرأوا على الشركة وفهموا مشاكل المنظمة واهتماماتها - والمعروفة أيضًا باسم "نقاط الألم". قم بعمل اتصال واضح بين احتياجات الشركة ومهاراتك وإنجازاتك المحددة. ، وستكون رأسًا فوق المرشحين الآخرين. ميريام سالبيتر ،keppie_careers
10. من أهم الطرق لإظهار أنك الشخص المناسب لهذا المنصب هو توضيح كيفية ملاءمتك للموقف وأهداف الشركة. إن تقديم أمثلة قليلة حول كيفية نقل تجربتك السابقة يدل على أنك قد فكرت في كيفية ملاءمتك للمؤسسة - وجعل الأمور واضحة لمدير التوظيف ، أيضًا. كريستين فلينك كرانياس ، فلينكرانياس
11. رأيت أن مصممي الغرافيك يحولون سيرهم الذاتية إلى أعمال فنية مصممة بشكل جميل ، على غرار الرسوم البيانية ، ويقوم محترفي التسويق والاتصالات بإنشاء حملات إعلانية مع شعار على كيفية مطابقة مهاراتهم للموقف المفتوح. تحقق من هذه السير الذاتية الإبداعية بشكل مذهل من 1st Web Desiger أو "23 Cool Resumes وجدناها على Instagram" بحثًا عن كل شيء بدءًا من فن الرسوم إلى السحب حتى الكلمات. اشلي فاوس ، @ اشليفوس
12. إن تحقيق رصيد إضافي مثل الفيديو (حتى إذا كان مقطع كاميرا ويب غير مُعدل) يمكن أن يقطع شوطًا طويلًا في التمييز بينك وبين المرشحين الآخرين. ستيفي وو ، @ ستيفيو
13. بالنسبة إلى منصب تسويقي رفيع المستوى ، كنت أراه ، تمكنت من الدخول في مقابلة عبر إرسال ثلاث أفكار للحملة ، مع استكمال النماذج الإعلانية ، والشرائح المستهدفة ، والتوقعات المالية. أخبرني القائم بإجراء المقابلة أن الشركة أعجبت ببحثي ، والاهتمام بالتفاصيل ، والرغبة في البدء في حل المشكلات للمنظمة - قبل أن يتصلوا بي مرة أخرى! اشلي فاوس ، @ اشليفوس
14. من الأفضل توجيه خطاب تغطية أو إرسال بريد إلكتروني إلى شخص معين بدلاً من قول "عزيزي مدير التوظيف". وليس فقط أي شخص ، ولكن الشخص المناسب - الشخص الذي يمكن أن يختارك لهذا المنصب. (هل تحتاج إلى مساعدة في العثور على عنوان البريد الإلكتروني هذا؟ لقد قمنا بتغطيتك .) Alexis Grant ،alexisgrant
15. تطبق يوم الاثنين. توصلت دراسة جديدة أجراها موقع Bright.com ، وهو موقع للبحث عن عمل ، إلى أن المتقدمين كانوا على الأرجح يتقدمون في عملية التوظيف - كما هو الحال في - ليتم استدعاؤهم لإجراء مقابلة - إذا أرسلوا سيرتهم الذاتية يوم الاثنين ، على عكس أي يوم آخر. LearnVest ،LearnVest
جعل الانطباع القاتل الأول
16. قد لا يكون الشخص الموجود في مكتب الاستقبال هو مدير التوظيف - لكن هذا لا يعني أن انطباعك عنك لا يهم. في الواقع ، تطلب بعض الشركات على وجه التحديد من الحاضرين في مكتب الاستقبال أن يقدموا تقريراً عن سلوك من أجريت معهم المقابلات من الباب. كاتي دوثويت ، @ كدوث
17. قال أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في Fortune ذات مرة إنه عندما اضطر إلى الاختيار بين اثنين من المرشحين ذوي المؤهلات المماثلة ، منح المنصب للمرشح بمصافحة أفضل. أقصى؟ ربما ، لكنه في الواقع ليس وحده في حكمه. تحقق من هذه التعليمات الفيديو لمصافحة مثالية . أوليفيا فوكس كابوني
18. لبس النجاح - لكن هذا لا يعني دائمًا بدلة. تعرّف على كيفية قيام الشركة بتنظيم ملابسها على أساس يومي ، ثم صعدها إلى الأمام في ذلك الاجتماع الأول (على سبيل المثال ، إذا كان الجميع يرتدون سراويل جينز ، فلا ترتدي زوجًا من الكاكي المدعومين). سوف تثبت بسهولة أنه يمكنك أن تتناسب بشكل صحيح. كاتي Douthwaite ، @ kdouth
19. قدم نفسك عن طريق الاتصال بالعين ، والابتسام ، وذكر اسمك الأول والأخير ، ومنح مصافحة قوية ولكن قصيرة. بعد ذلك ، استمع إلى اسم الشخص الآخر (صدقني ، من السهل أن تفوتك عندما تكون عصبيًا) ، ثم استخدمه مرتين أثناء التحدث. هذا لن يساعدك فقط على تذكر اسمه ، ولكن يبدو أيضًا صادقًا ومهتمًا بالمحادثة. لورا كاتن ، كاتنكونسلتينج
20. إن تقليد بعض السلوكيات والمواقف لدى القائم بإجراء المقابلة الخاصة بك يمكن أن يساعد في إجراء اتصال سريع بينك وبين الشخص الغريب على الجانب الآخر من الجدول (يطلق عليه النسخ المتطابق ، وهو يعمل). على سبيل المثال ، إذا كان القائم بالمقابلة لديه طاقة وإيماءات عالية أثناء محادثاته ، فاجتهد للتعبير عن هذا المستوى العالي من الحيوية. والعكس بالعكس: إذا كان السائل الخاص بك هادئًا وخطيرًا ، فقلل طاقتك قليلًا. كاتي دوثويت ، @ كدوث
21. انتبه لما تتواصل به لغة جسدك. يقول Deb Niezer ، مدير العمليات في AALCO Distributing: "بمجرد القيام بذلك لفترة من الوقت ، لديك القدرة على قراءة الأشخاص من خلال سلوكهم. تنظر إلى لغة الجسد وطريقة التحدث وطريقة تقديم أنفسهم". لإظهار الصورة بأكملها: إذا قالوا "أنا منفتح على الأفكار الجديدة" ، ولكن بعد ذلك يجلس مع تقاطع ذراعيهم وأرجلهم ، فهذا أمر مشكوك فيه. إذا قالوا إن لديهم مهارات إدارية لكنهم لا يحملون أنفسهم كقادة ، من الصعب الوثوق بهذا التأكيد. التفاصيل تحدث الفرق. " LearnVest ،LearnVest
ايس المقابلة
22. بشكل عام ، فإن أكثر المرشحين إثارة للإعجاب هم أولئك الذين يهتمون بصدق بالشركة وبالعمل الذي يقابلونه ، وقد أجروا أبحاثهم ، ويمكنهم بيع أنفسهم بناءً على تلك المعلومات. بالنسبة إلى شخص ما يجري مقابلة مع فريقي شخصيًا ، يقوم مرشح معين بقراءة جميع مدوناتي ، وتبعني على Twitter ، وجاء استعدادًا تامًا بناءً على نصيحتي عبر الإنترنت وقتل المقابلة. ماري بيرنز ، ماريبورن
23. خذ حقيبتك إلى مقابلة عمل ، وأرجع إلى العناصر الموجودة في الداخل أثناء مناقشة تجربة عملك. إن قول "لقد خططت لحدث لجمع التبرعات من البداية إلى النهاية" شيء واحد - إظهار دعوة الحدث والبرنامج والميزانية وإرشادات المتطوعين التي وضعتها معًا هو شيء آخر تمامًا. Chrissy Scivicque ،EatYourCareer
24. لا تنسى الأرقام! إن العثور على بعض الأرقام أو النسب المئوية أو الزيادات أو الحصص التي يمكنك استخدامها عند الحديث عن مسؤولياتك وإنجازاتك يُحسِّن الصفقة حقًا ويساعدك على إخبار مدير التوظيف عن سبب روعتك دون أن تشعر بالفخر. لا تقل فقط "لقد قمت بزيادة المبيعات" - حاول "لقد عززت مبيعاتنا بنسبة 75٪" ، ومن المؤكد أنك ستتذكر ذلك. ريان خان ، @ مستأجر
25. كن مستعدًا للأفكار حول الطريقة التي ترغب بها في تحسين الشركة في دورك. ما هي الميزات الجديدة التي ستكون أكثر حماسا لبناء؟ كيف يمكنك إشراك المستخدمين (أو إعادة إشراك المستخدمين الحاليين)؟ كيف يمكن للشركة زيادة التحويلات؟ كيف يمكن تحسين خدمة العملاء؟ لا تحتاج إلى تحديد استراتيجية الشركة التي مدتها أربع سنوات ، ولكن يمكنك مشاركة أفكارك ، والأهم من ذلك ، إظهار كيف ستضفي اهتماماتك وخبراتك على الوظيفة. أليسون جونستون رو ، @ أجاليسون
26. عند الرد على أسئلة المقابلة ، استخدم طريقة النجوم. قم بإعداد الموقف والمهمة التي كنت مطالبًا بإكمالها لتزويد القائم بإجراء المقابلة بسياق الخلفية ، لكن تقضي معظم وقتك في وصف ما فعلته بالفعل ( الإجراء ) وما حققته ( النتيجة ). على سبيل المثال ، "في شهر واحد ، قمت بتبسيط العملية ، التي أنقذت مجموعتي 10 ساعات عمل شهريًا وقللت من الأخطاء في الفواتير بنسبة 5٪." نيكول ليندساي ،MBAminority
27. عندما تعرض على سؤال معقد ، لا تخف من الإجابة عليه بمزيد من الأسئلة. ما تبحث عنه الجهة المقابلة بالفعل هو أنه يمكنك التفكير في المعلومات التي ستحتاج إليها للتوصل إلى حل ، ثم طلب ذلك - أو شرح كيفية البحث عنها - بطريقة منظمة ومنطقية. سوكي شاه ، @ سوكاشاه
28. أظهر لهم أنك وضعت بصمتك في مناصبك السابقة ولم تتابع فقط قائمة التحقق الخاصة بسلفك ، سواء كان ذلك في فترة تدريب داخلي ، أو وظيفتك الأخيرة ، أو نادي جامعي ، أو حدث بناء فريق قمت بتنظيمه لتعزيز شركة الروح المعنوية. هل حصلت على قسمة أموالك أكثر من الشخص الذي أمامك؟ مشاركة هذا الفرق النقدية. تعاني من بائعين أكثر من نظرائك للمشاركة في جمع التبرعات؟ أظهر أن العمل المتميز مع شيء لا يمكن لأحد أن يجادل معه - الرياضيات. ميغان بروسارد ،ProfessionGal
29. عندما تبدأ في الاستماع إلى إجابات مجري المقابلة ، يمكنك تحديد نوع الإجابات التي يبحث عنها. هل يذهب مجري المقابلة إلى الكثير من التفاصيل؟ هل هو أو هي تستخدم مصادر البيانات كأمثلة؟ صمم إجاباتك بالطريقة نفسها: إذا ذكر القائم بإجراء المقابلة الخاص بك باستمرار النسب المئوية والأرقام ، فتأكد من نسج تلك الإجابات في إجاباتك ، مع الإشارة بوضوح إلى أنك قمت بتخفيض عدد القضايا المتراكمة في إدارتك بنسبة 65٪ ، أو أنك تجاوزت هدف جمع التبرعات بمقدار 1500 دولار في الربع الأخير. كاتي دوثويت ، @ كدوث
30. إذا كنت تعرف شخصًا ما في الشركة ، فابحث عن طرق لإظهاره بشكل طبيعي أثناء المقابلة. فكر: "لقد أخبرني جون بشركتك السنوية في حفلات الشواء من خلال بطولة dodgeball - يبدو ذلك نوعًا من المرح." ايرين غرينوالد ، @ بحنان
31. إنه لأمر رائع عندما يتخطى الأشخاص الأسئلة النموذجية الواسعة "اليومية في الحياة" و "ثقافة الشركة" ويمارسون عمقاً أكبر في ما نقوم به وكيف نفعل ذلك وما نبحث عنه. " Steffi وو ، @ steffiwu
32. تشير الدراسات إلى ذلك أعلى الأشخاص الذين تمت مقابلتهم هم أولئك الذين يبدو أنهم إيجابيون ومهتمون ومنخرطون في المحادثة. لكن من الصعب التخلص من هذه اللعبة المثالية عندما تكون مهووسًا بالسؤال الذي قد يأتي بعد ذلك ، ثم تتدافع لتتذكر كيف من المفترض أن تجيب عليه. ركز أكثر على أن تكون مشاركًا مدروسًا في المحادثة ، بدلاً من التركيز على محاولة التنبؤ بما سيحدث بعد ذلك وكيف ستستجيب. جيني فوس ،jobjenny
متابعة الطريق الصحيح
33. إلى جانب تقديم إجابات مدروسة وموجزة على الأسئلة المطروحة ، أعتقد أن ملاحظات الشكر الشخصية (التي تشير إلى أجزاء محددة من المحادثة التي أجريناها) سمّرت حقًا أن المنزل كان مهتمًا ومدهشًا. كريستي ميمز ،revolutionsclub
34. بعد أن أخبرني مدير وكالة التسويق أنه ليس لدي خبرة كافية في الحفلة ، أرسلت رسالة شكر ، بالإضافة إلى بعض اللغات الجاهزة للاستعمال من أجل إعادة إطلاقها قريبًا الموقع ، كما لو كنت بالفعل جزءًا من الفريق. من خلال الحفاظ على ملاحظة المتابعة قصيرة وحلوة - وبتضمين انفجار مفاجئ من الكرم - لفتت انتباه المخرج إلى وقت كبير. لقد كان بسيطًا ! لقد غير ذلك إلى الأبد الطريقة التي أطلبها من الأفكار ، والأفكار الملائمة ، واغتنام الفرص. ألكسندرا فرانزين ، @ alex_franzen
35. التقيت بعدد من المرشحين العظماء ، لكن الذي برز كان مصممًا جاء وفجر الجميع. أجرت الكثير من الأبحاث حول الشركة ، والدور ، والفجوات التي يمكن أن تراها ممتلئة ، وطرحت أسئلة ذكية حقًا. كما أجرت أبحاثها على المقابلات حتى تعرفت على جمهورها وتواصلت مع كل واحد منهم بطريقة شخصية. كان الأمر كما لو أنها كانت بالفعل جزءًا من الفريق. وإذا لم يكن ذلك كافيًا ، فقد تابعت مذكرة مكتوبة بخط اليد مرفقة بعشرات الكعك المدهش! آمي ناب ، @ amoodyknapp
