كوني لاتينية ، كنت دائمًا أقلية. في المدرسة في ولاية تينيسي ، شعرت مختلفة. في المحطات الإعلامية التي عملت بها في جميع أنحاء البلاد ، فاق عددهم. وبينما شعرت أحيانًا كأنني غريبًا في هذه المساحات ، فإن الحقيقة هي أنني لست وحدي. يفوق عدد النساء ، اللاتينيات أو لا ، في العديد من الأماكن ، لا سيما في صناعة التكنولوجيا.
لقد تحدثت مع نساء رائعات من خلفيات مختلفة ومواقع جغرافية ، وجميعهن يعملن في صناعة التكنولوجيا وكانوا حريصين على تبادل خبراتهم. هدفنا؟ لتزويدك بالأدوات التي من شأنها أن تساعد حياتك المهنية في الصعود وجعل يومك أكثر متعة.
التحدث لأعلى
والحقيقة هي أن نعم ، لا تزال المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا إلى حد كبير في مجال التكنولوجيا. وفقًا لمعهد أنيتا بورغ ، تكسب النساء اللاتينيات 55 سنتًا مقابل كل دولار يكسبه الرجال البيض. وعندما يتعلق الأمر بالترقية ، تظهر الدراسة نفسها أن النساء يمثلن حوالي 27 ٪ من وظائف التكنولوجيا في مستوى الدخول و 14 ٪ فقط من الوظائف على المستوى التنفيذي. ومع ذلك ، فإن جميع النساء اللائي تحدثت إليهن قلن نفس الشيء: يجب على النساء منا في مجال التكنولوجيا التحدث.
تقول سيلفينا موشيني ، مؤسس SheWorks و Yandiki و Intuic: "لدينا صوت يساعدنا في جلب نساء أخريات ، لأن الجميع يتحدثون الآن عن كيفية جلب المزيد من النساء".
هذا الصوت نفسه ضروري أيضًا عندما يتعلق الأمر بالتكنولوجيا التي يتم إنشاؤها للنساء.
تقول إرين هورن مكيني ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لمؤسسة Black Female Founders (#BFF) و KissIntel: "هناك الكثير من الحلول التقنية التي يتم إنشاؤها للنساء ولكن ليس للنساء".
رددت Rakia Finley ، المؤسس المشارك لـ FIN Digital ، هذا الشعور ، "لقد أصبحت مرتاحًا تمامًا لقول" هذه التكنولوجيا لا تنطبق علي كامرأة أو امرأة ملونة ، لم تقم بإدراجي في هذه التكنولوجيا ، لذلك كيف يمكننا إصلاح ذلك. على الرغم من أن هذا ليس تفاعلًا مثاليًا يوميًا ، إلا أنك تقاتل من أجل أن يُنظر إلى النساء على قدم المساواة في الطابق الأرضي للتكنولوجيا ".
مساعدة امرأة خارج
"أحيانًا ما تكون النساء أسوأ أعداء النساء. نحن لا نقوم بعمل رائع في خلق وظائف للنساء الأخريات. ويضيف موشيني: "نحتاج إلى الارتقاء ببعضنا البعض لإنشاء هذا النوع من التأثيرات الفراشة. نحتاج إلى الاعتماد أكثر على التوجيه والتواصل"
خلاصة القول: "ابحث عن بطل - ذكر أو أنثى - مستعد لمساعدتك في اختراق أي سقف زجاجي قد تجد نفسك تحته" ، كما يقول بيث شاه ، رئيس قسم تطوير الأعمال في شركة Digital Asset Holdings. "فقط لأنك جيد فيما تفعله ، هذا لا يعني بالضرورة أنك ستنجح إذا لم يكن لديك القادة المناسبون الذين يناصرونك. "
لذا ، ما الذي يجعلك جيدة في عملك؟
مهارات. مهارات صعبة. أخبرتني هذه المجموعة أنه لكي تنجح في مجال التكنولوجيا ، فأنت بحاجة إلى فهم ديناميات كيفية عمل عالم التكنولوجيا - على الأقل - من وجهة نظر مفاهيمية. ولكن في الحقيقة ، يجب أن تدرس وقتًا كبيرًا في علوم البيانات ، الترميز ، والذكاء الاصطناعي. تصبح خبيرا في الموضوع.
"أقرأ أقرأ أقرأ. لم أكن أعرف شيئًا عن المشتقات عندما دخلت هذا العالم وأمضيت كل لحظة استيقظ في قراءة الكتب والأوراق والتعليقات. يقول شاه: "كان عليّ أن أفعل نفس الشيء عندما دخلت في سلسلة المفاتيح. وغالبًا ما تكون منحنيات التعلم شديدة الانحدار ، لكن القراءة يمكن أن تساعد في تسريع العملية".
تحدث مع نفسك
بالطبع ، لا يمكنك تجاهل تحسين مهاراتك الشخصية أيضًا. كان التواصل والتواصل من بين أفضل المهارات اللينة المذكورة خلال المقابلات التي أجريتها. وشكا من العداء؟ أهمية تعزيز الذات. وقال فينلي: "علينا أن نكون موافقين على إظهار الناس وإخبارهم أننا رائعون".
… وأهمية التفاوض.
يقول نيتيشا سانتوس ، مدرس التفاوض في كلية الحقوق بجامعة هارفارد ومدير تطوير الأعمال الجديد في Google: "أعتقد أنها أهم مهارة يمكن للمرأة (أو أي شخص آخر) أن تكون فعالة. إنها العمود الفقري لبيع عملك و الأفكار داخليا ، ولكن أيضا لا غنى عنها خارجيا عندما الصفقات الختامية الخاصة بك أو مجرد محاولة لإنجاز الأمور ".
