إذا كنت تريد معرفة ما يتطلبه الأمر للحصول على وظيفة أحلامك ، حسنًا ، فليس هناك مكان أفضل للحصول على المشورة من أولئك الذين يوزعون هذه الوظائف.
ونحن هنا للمساعدة: سواء أكنت تقوم بتحديث سيرتك الذاتية ، أو الاستعداد لمقابلة ، أو البدء في التواصل ، تحقق من هذه النصائح القاتلة - كل ذلك مباشرة من أفواه مديري التوظيف والخبراء في موسى.
سيرتك الذاتية
1. ركز على ما تريد ، وليس فقط ما فعلته
"اقض بعض الوقت في التفكير فيما تريده حقًا من وظيفتك القادمة وحياتك المهنية وحياتك. كن صريحًا مع نفسك ، وحاول أن تكون واضحًا ومحددًا. ثم أعد كتابة القسمين "الهدف" و "الهدف" (نعم ، إنهما موافقان في بعض الحالات) بوضوح جديد. "
2. خياط سيرتك الذاتية لكل وظيفة
"من المهم للغاية تخصيص سيرتك الذاتية لهذا المنصب ، واختيار الكرز تجربتك لتجسيد الأجزاء الأكثر صلة. أعلم أنه قد يكون من الصعب التخلي عن النقاط العديدة التي توضح تجربتك الرائعة … ولكن إذا لم تكن ذات صلة بالمهام التي تطلبها المهمة ، فيجب أن تكون هذه الأجزاء مختصرة جدًا (أو تتم إزالتها تمامًا). "
3. عرض لماذا أنت الكمال صالح
"ستحتاج إلى تعديل سيرتك الذاتية استنادًا إلى المنصب والشركة ، وإجراء اتصالات مدروسة حول كيفية ملائمة خبرتك ومهاراتك وشخصيتك للوظيفة. استخدم مصطلحات الصناعة ، وحدد الإنجازات التي تعرفها سيكون لها تأثير ، ولا تخاف من ترك شخصيتك تتألق ".
4. لا تشمل كل شيء
"ركز على الشخص القادم في سيرتك الذاتية. إذا كنت ترغب في أن تكون "مدرّس وسائل التواصل الاجتماعي" ، فيجب إلغاء تحديد الأولويات لأي شيء لا يرتبط على الأقل بالوسائط الاجتماعية. إذا كنت تريد أن تأتي على أنها "البحث الأكاديمي كل النجوم" ، فكل الوسائل وضعت خبرتك التعليمية في المقدمة ، ورمي المعدل التراكمي الخاص بك ، وتعرف على جوائزك ومنشوراتك. لا تتردد في ترك تجربة العقارات الخاصة بك. "
5. الحصول على الإلهام من الآخرين
"انظر إلى ملفات تعريف LinkedIn الخاصة بالأشخاص على مستواك في مجالك ، وانظر كيف يروون قصصهم. أي منها أكثر إقناعًا أو تبرز أكثر؟ تعرف على ما يمكنك تعلمه منها وكيف يمكنك تطبيق هذه الدروس على سيرتك الذاتية. "
6. استخدام الأرقام
"لقد زادت تجنيد؟ تعطينا زيادة المئة. قمت بجمع المال للأعمال الخيرية؟ أخبرنا كم رفعت! هذا يمكن أن يحول الخبرات ذات المظهر المتوسط إلى عناوين رائعة ومساعدة في التمييز بينك وبين المرشحين الآخرين. "
7. تقبيل Buzzwords وداعا
"متوسط السيرة الذاتية ممتلئ بالعبارات التي عفا عليها الزمن إلى حد كبير ، وهي في الأساس عبارات لا معنى لها تشغل مساحة قيمة على الصفحة. تخلص منها ، وستحصل على مرشح أفضل وأكثر جوهرية - ولن تنعكس سيرتك الذاتية على نفس النوعية العامة المذهلة الموجودة في الجميع. "
8. إضافة العمل غير العمل
"يمكن أن يكون العمل التطوعي ، خاصةً إذا كان طويلًا أو يوفر لك الفرصة لقيادة مشروع من البداية إلى النهاية ، بديلاً رائعًا للعمل بدوام كامل. تمنح بعض المنظمات الألقاب أو الاعتراف للمتطوعين العاديين ، لذا تعرف على ما إذا كان هناك أي بيانات اعتماد رسمية يمكنك استخدامها (إن لم يكن كذلك ، استخدم "التطوع"). مثلما تفعل في وظيفة مدفوعة الأجر ، ضع قائمة بالرصاص التي توضح إنجازاتك الرئيسية وما تعلمته خلال مشاركتك. "
9. يبقيه بسيط
"من المفهوم أن ترغب في جعل سيرتك الذاتية تبرز قليلاً عن السيرة الذاتية المعتادة ، ولكن الإبداع في InDesign ليس هو السبيل للقيام بذلك … أنت أفضل حالاً من قضاء وقتك في محاولة لتحقيق أقصى قدر من النصف العلوي من سيرتك الذاتية. قد يعني هذا كتابة ملخص السيرة الذاتية مع مؤهلاتك الأكثر صلة أو ربما سحب كل ما لديك من خبرات وثيقة الصلة إلى قسم منفصل في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية ونقل الباقي إلى قسم "تجارب إضافية". طالما كنت تحاول زيادة تنسيق السيرة الذاتية التقليدية بدلاً من القيام بشيء مختلف تمامًا ، يجب أن تكون آمنًا. "
10. لا تتعجل
"من الأفضل أن تقضي بضعة أيام في اتقان سيرتك الذاتية وخطاب التغطية (وإلقاء نظرة على شخص ما) بدلاً من أن تكون أول تطبيق في صندوق الوارد الخاص بمدير التوظيف. ودائما - دائمًا - اقرأ المواد الخاصة بك قبل إرسالها (خاصة إذا كانت مكونة ، على سبيل المثال ، الساعة 2 صباحًا). "
12. كن كل شيء عنها
"بمعنى آخر ، تجنب الكتابة عن كيف سيؤدي العمل في شركتك المستهدفة إلى تعزيز كبير لسيرتك الذاتية وحياتك المهنية. مدراء التوظيف يدركون ذلك تمامًا. ما يحتاجون إلى معرفته هو كيف ستقدمون دفعة للشركة ".
13. زيادة ثقتك قبل الكتابة
"هناك خدعة ذهنية بسيطة للغاية تغيّر منهجية كتابة خطاب الغلاف بالكامل في لحظة. التظاهر. ادعي أن الشخص الذي تكتبه يحبه ويحترمك بالفعل. ادعي أن الشخص الذي تكتب إليه يعتقد بالفعل أنك جدير وقيم. ادعي أن الشخص الذي تكتب إليه لا يحتاج إلى مبيعات كبيرة. ارجع إلى مسودة خطاب الغلاف ، وابدأ من جديد ، وشاهد ما يتدفق من أطراف أصابعك هذه المرة. "
14. … ولكن ليس كثيرا
"رغم أنك يجب أن تكون واثقًا من تجربتك ، فعل خطوة خفيفة. يمكن أن تجعل الكثير من الثقة أرباب العمل يعتقدون أنك ستكون أكثر من اللازم. يجب أيضًا تجنب مقارنة نفسك بالمرشحين الآخرين الذين لديهم تجارب أكثر أو مختلفة - ركز على ما تجلبه إلى الوظيفة بدلاً من مقارنتها بالآخرين. "
15. روك مقدمة الخاص بك
"جرب قيادة شخصية رفيعة المستوى في مثل هذا:" بعد أن كبرت مع حديقة حيوان سينسيناتي (حرفيًا) في الفناء الخلفي الخاص بي ، أفهم كيف اكتسبت سمعتك كواحدة من أكثر الأماكن الملائمة للعائلة في ولاية أوهايو . منذ 20 عامًا ، كنت معجبًا بعملائك ؛ الآن أريد إقناع الزائرين بنفس الطريقة التي قام بها فريقك بلطف بالنسبة لي. "
16. دع شغفك من خلال
"إن أفضل خطابات التغطية التي قرأتها هي من أشخاص لديهم شغف بشركتي ، ويمكن أن يجعلوا هذه الشغف قائمة على الحياة. الحروف التي تجعلني أقول نعم! هذا الشخص حقا يحصل عليه. لأنه ، في نهاية اليوم ، أريد توظيف أشخاص يحصلون عليها بالفعل. معظم مديري التوظيف يقومون بذلك. "
17. وشخصيتك
"عندما تكتب خطاب التغطية الخاص بك ، تذكر أن مدير التوظيف من المحتمل أن يقرأ الكثير منهم (وربما لا تستمتع بقراءتها أكثر مما تحب كتابته). لذا ، بينما تريد جعل الخطاب احترافيًا ، فأنت تريد أيضًا وضع بعض شخصيتك فيه. صياغة خطاب جذاب مع بعض الألوان سوف يلفت نظر الناس ويجعلهم يفكرون ، "واو ، سيكون هذا شخصًا ممتعًا للعمل معه."
18. نتحدث عن النتائج
"تبرز النتائج ، ويمكن أن يبرز المستأجرون المحتملون بالفعل من خلال إبراز ما فعلوه والنتائج. من المهم جدًا توظيف المواهب التي يمكنها التنفيذ ، وتركيزي كصاحب عمل هو تحديد ما إذا كان يمكن للتعيينات التنظير ووضع خططهم وتنفيذها. هناك الكثير من المفكرين والجهات الفاعلة غير كافية. افصل نفسك عن الجماهير ، وأظهر ما فعلته ".
20. الذهاب فوق وما بعده
"إن أفضل طريقة لإعلام مدير التوظيف أنك تتفوق في المنصب هو إظهار ما يمكنك فعله بالضبط. بالإضافة إلى خطاب التغطية الخاص بك ، اكتب مذكرة توضح ما تعتقد أن التحديات الرئيسية للدور ستكون فيه وكيفية معالجتها. أو ، قم بإنشاء مجموعة شرائح بأفكار ستجلبها إلى دور لتنمية الأعمال. لن يؤدي هذا الجهد المذهل إلى إظهار مهاراتك فحسب ، بل سيُظهر أنك جاد في هذا الدور - ويجبر مديري التوظيف على النظر إليك كمرشح جاد. "
22. سهولة في ذلك
"إذا كانت كلمة" الشبكات "تمنحك الوصايا ، فيمكنك تخفيفها من خلال الحصول على نشاط عبر الإنترنت - عبر مجموعات LinkedIn واتباع قادة المشكلات على Twitter. ثم ، بمجرد قيامك بتطوير علاقة مع بعض جهات الاتصال ، قم بترتيب الاجتماعات الشخصية للاستيلاء على القهوة والدردشة ".
24. هل لديك خطاب قوي المصعد
"قم بتحويل تسليم درجة المصعد باستخدام لغة تركز على أفعال قيادية قوية لإرسال رسالة قوية موجهة إلى الأمام.
على سبيل المثال ، من أجل تحويل إدراك نفسك من الفاعل إلى القائد ، امسك بنفسك قبل أن تقول إنك تعمل على شيء ما أو أنك مسؤول عنه.
كن عمليًا بدلاً من ذلك. قل أنك تقودها أو تشرف عليها أو تنظمها. سوف تنقل أنك تفعل أكثر من مجرد الوفاء بوصف وظيفتك - لكنك تفخر بحياتك المهنية وتطمح إلى الاستمرار في طريق النجاح. "
25. هل المقابلات الإعلامية
"سواء كنت خريجًا حديثًا في استكشاف المسارات الوظيفية أو كنت تتطلع إلى تبديل الوظائف في مجالك الحالي ، فإن المقابلات الإعلامية هي واحدة من أفضل الأدوات التي لديك في ترسانة البحث عن وظيفة. ستضيف جهات اتصال مفيدة إلى شبكتك ، وستحصل على معلومات قيمة عن الشركات التي تتعقبها ، وستعرف المزيد عن المسار الذي تود متابعته ".
26. الحصول على الشخصية
"ابحث عن شرارة شائعة عندما تتحدث ، ولا تقلق إذا كان هذا لا يشمل عملك. في الواقع ، غالباً ما يكون ذلك أكثر فائدة إذا لم يحدث. وغني عن القول أن الناس أكثر عرضة للرغبة في المساعدة والمشاركة إذا شعروا بانتماء شخصي معك. "
27. تحدي نفسك
"لقد واجهت تحديًا في التواصل - قابلت أربعة أشخاص أعرفهم وأربعة أشخاص لم أعرفهم شهريًا. من خلال هذه الروابط ، لقد حصلت بالفعل على مقابلة والعديد من الإحالات - ناهيك عن ثقتي الجديدة والشعور الواضح بالاتجاه في حياتي المهنية. حتى لو لم تذهب إلى هذا الحد ، فكر في الطريقة التي يمكنك بها تحدي نفسك للخروج من منطقة راحتك قليلاً. قد يكون لها نتائج غير متوقعة وكبيرة. "
28. متابعة مع الجميع تلتقي
"خطط للجلوس في اليوم التالي وأرسل بريدًا إلكترونيًا موجزًا لكل شخص قابلته. أخبرهم أنك استمتعت بلقائهم ، ومتابعة أي شيء ناقشته في الحدث ، ثم اجعله شخصيًا. قم بتضمين نكتة داخلية من الليلة السابقة ، وشارك مقالًا تعتقد أنه قد يعجبك ، أو إذا تحدثت عن هواياتك ، فاذكر فرقة أو فيلمًا جديدًا تعتقد أنهما يرغبون في ذلك. هذا الجهد الإضافي الصغير يمكن أن يكون مجرد ما يتطلبه الأمر لبدء علاقة جديرة بالاهتمام. "
مقابلات
29. هل البحوث الخاصة بك
"من المهم أن يكون لديك فهم قوي للموقف والأداء المتوقع منك. هذا لا يعني فقط قراءة إعلان الوظائف باستخدام مشط ذو أسنان دقيقة ، ولكن أيضًا البحث عن الموظفين السابقين والحاليين على LinkedIn. في كثير من الأحيان ، ستجد أنهم يصفون وظائفهم بطريقة لم يتم الكشف عنها في الوصف الرسمي للوظيفة - وهذا الفهم الفريد يمكن أن يُثري حقًا قدرتك على التحدث حول الدور ".
30. المنافسون في مجال البحوث ، أيضًا
"من المدهش حقًا أن يكون عدد المتقدمين قد بحثوا عن منافسينا بشكل صحيح. يعرف المرشحون الذين يصنعون التأثير حقًا كل ما يتعلق بعلامتنا التجارية ، وكذلك كيف يمكن أن ترتبط نقاط القوة والضعف لدينا بالسوق بشكل عام. إن البحث عن منتجاتنا جيد وجيد ، لكن فهم الصورة الأكبر مهم ، إن لم يكن أكثر أهمية ، ".
31. بحث الجميع سوف تجتمع مع
"قم ببحثك عن الأشخاص الذين سيجريون مقابلة معك. تعرف على خلفياتهم واهتماماتهم وخبراتهم المهنية ، واسألهم الأسئلة ذات الصلة التي تظهر أنك قمت بأداء واجبك. اسأل المستجوب لماذا اختار هو أو هي الشركة التي تجري مقابلة معها ، وما الذي جذبه إلى هذه الفرصة ، وكيف يبدو المستقبل بالنسبة للشركة. "
32. ولديك أسئلة لهم
"غالبًا ما أكون المحطة الأخيرة في جدول المقابلة. أسأل دائمًا المرشحين إذا كان لديهم أسئلة ، وكثيراً ما أسمع "لقد تم بالفعل الإجابة على جميع أسئلتي". من الصعب توظيف شخص لا يريد أن يسأل المؤسس ولو سؤال واحد. يتم إعداد المرشحين الجيدين مع الكثير من الأسئلة المصممة خصيصًا. "
33. اجعلها جيدة!
"لكي تبرز أثناء المقابلة ، اطرح على القائم بإجراء المقابلة أسئلة تفصيلية ليس فقط عن رؤية الشركة ونجاحاتها ، بل وأيضاً حول مكان ضعفها. يسمح لك هذا بإدراج نفسك في الصورة المستقبلية من خلال ربط هذا الضعف بالمناطق التي نجحت فيها في الماضي. إذا اعتقدوا أنه يمكنك المساعدة في جعلها تبدو جيدة ، فأنت في منتصف الطريق. "
34. مصافحة كبيرة
قال أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في Fortune ذات مرة إنه عندما يتعين عليه الاختيار بين اثنين من المرشحين ذوي المؤهلات المماثلة ، منح المنصب للمرشح بمصافحة أفضل. أقصى؟ ربما ، لكنه في الحقيقة ليس وحده في حكمه. "
35. انتبه إلى لغة الجسد
"عندما يُطلب منك التحدث عن نفسك ، امنح جسدك لحظة للحاق بعقلك قبل التحدث. خذ نفسا عميقا ، وضبط الموقف الخاص بك. استرخِ على كتفيك ، وقم بإلغاء ساقيك ، وفعل كل ما عليك القيام به للتبديل إلى وضعية غير عادية. ليس عارضًا جدًا - فأنت لا تزال في مقابلة - فقط بما يكفي لمنح القائم بإجراء المقابلة الخاص بك بعض إشارات لغة الجسد التي تخبره أو تشعر بالراحة والمتحمس للتحدث عن نفسك. "
36. اجعلها محادثة
"عندما تحاول بعصبية الوصول إلى الجانب الجيد لمقابلتك ، فمن السهل الوقوع في روتين الأسئلة والأجوبة. ولكن من أجل إجراء اتصال أكثر صدقًا مع القائم بإجراء المقابلة ، وجدت أنه من المفيد طرح الأسئلة ذات الصلة طوال المحادثة ، بدلاً من حفظها جميعًا في الختام. "
37. تأتي حلول محامل
"إن أفضل شيء يمكن أن تقوم به شركة توظيف محتملة هو إجراء مقابلة مع فهم مشاكل الشركة والحلول المحتملة. تحتاج الشركات إلى موظفين يمكنهم المساعدة في زيادة الإيرادات أو توفير الوقت أو تقليل التكاليف. أفضل الموظفين هم حل مشكلة كبيرة. نادراً ما يظهر معك الشخص الذي تتم مقابلته بخطة لحل مشكلة أو أكثر من مشكلات الشركة ".
38. كن إيجابيا
"ستأتي نقطة في المقابلة سأطرحها ،" إذن ما الذي ينقصك أو يفتقر إلى دورك الحالي الذي يجعلك تستمتع بالعروض الخارجية؟ " وهذا هو المكان الذي تصبح فيه سيئة في بعض الأحيان. سوف يزعج الأشخاص الذين ليس لديهم فلاتر أو عن وظيفتهم أو رئيسهم أو شركتهم ، ومدى فظائعها ، ولماذا لا يمكنهم الانتظار للخروج من هناك - وينتهي بهم الأمر فقط في رسمهم في أسوأ ضوء. مخاطبة الرئيس والوظيفة والشركة بطريقة محايدة ولا تجعلها شخصية أبدًا. "
39. اصنع محفظة
"خذ حقيبتك إلى مقابلة عمل ، وأرجع إلى العناصر الموجودة في الداخل أثناء مناقشة تجربة عملك. إن قول "لقد خططت لحدث لجمع التبرعات من البداية إلى النهاية" هو شيء - إظهار دعوة الحدث والبرنامج والميزانية وإرشادات المتطوعين التي وضعتها معًا هو شيء آخر تمامًا. "
40. لا تخبر ماذا يمكنك أن تفعل
"لقد كان أحد مرشحي المبيعات الذين تحدثنا معهم لأخذ الأمر على عاتقه للمجيء إلى المدينة ، والمشي مع عشرات الكعك ، وتسليمها إلي. لقد فعل بالضبط ما قد يتم تعيينه من أجله: المشي في المكتب والمطالبة بالاهتمام. لقد أثبت أنه يعرف بالضبط ما سيفعله في هذا الدور. وغني عن القول ، إنه حصل على المقابلة ، وحصل على الوظيفة ، وهو الآن أحد كبار مندوبي المبيعات لدينا. "
41. كن مستعدا للغوص في
"كن مستعدًا للأفكار حول الطريقة التي ترغب بها في تحسين الشركة في دورك. ما هي الميزات الجديدة التي ستكون أكثر حماسا لبناء؟ كيف يمكنك إشراك المستخدمين (أو إعادة إشراك المستخدمين الحاليين)؟ كيف يمكن للشركة زيادة التحويلات؟ كيف يمكن تحسين خدمة العملاء؟ لا تحتاج إلى تحديد استراتيجية الشركة التي مدتها أربع سنوات ، ولكن يمكنك مشاركة أفكارك ، والأهم من ذلك ، إظهار كيف ستضفي اهتماماتك وخبراتك على الوظيفة ".
42. كن نفسك
"جلست من خلال الاجتماعات حيث كانت كل إجابة على الهدف ، ولكن تم تسليمها مع كل شخصية صندوق من الورق المقوى. بمعنى آخر ، لا تخف من ترك شخصية صغيرة تتألق وتسلط الضوء على الأجزاء التي لا تنسى من تجاربك. "
43. استرخ
"أنا لا أقترح عليك كسر النكات أو أن تصبح صديقًا - لكن يجب أن تكون واثقًا وأن تتفاعل كما لو كنت تعمل معًا بالفعل ، من خلال الاتصال بالعيون ، والاستماع النشط ، والابتسام ، وتجنب الضحك العصبي. أنا أسميها "شكلي استرخاء". إنها مقابلة ، لذلك لا تشعر بالراحة ، لكن حاول أن تكون نفسك وتجري محادثة طبيعية. "
44. تذكر أنك تجري مقابلة مع الشركة
"نحن نبحث عن مفكرين استراتيجيين للغاية ، وليس الأشخاص الذين يريدون وظيفة فقط. يجب أن يقابلونا أيضًا. لقد وصل أكثر المرشحين الذين لا ينسى إلى أعضاء متعددين في الفريق قبل وبعد المقابلة لطرح الأسئلة ، وقد طلب البعض التسكع ليوم واحد لتجربة الثقافة. تُظهر هذه التحقيقات الاستباقية أنها تأخذنا على محمل الجد وتسعى جاهدة لاتخاذ قرارات مستنيرة. "
متابعة
45. البريد الإلكتروني ، لا تتصل
"تخطي الهاتف وإرسال بريد إلكتروني. إنه يترك أثرًا ورقيًا ، ويسمح لوقت المجند بالبحث بشكل صحيح عن معلومات حالتك ، ويزيل تلك الألعاب المزعجة لعلامة الهاتف ، ويمنع ما أسميه مخموراً وهو الاتصال بمجند. (تحل الأعصاب محل المشروبات الكحولية ، لكن النتيجة هي نفسها: ترك بريد صوتي طويل لا معنى له يلقي أي اعتبار للترشيح في هجرة الأمثال). "
47. إرسال اقتراح
"في بعض الأحيان تترك مقابلة ، ترسل رسالة شكر ، ثم تدرك بعد أيام أن لديك فكرة رائعة ، أو شيئًا آخر يجب أن تطلبه ، أو مثالًا آخر يوضح قدراتك. عندما يحدث هذا ، فإن ملاحظة المتابعة هي الوقت المثالي لإظهار أن الشركة لا تزال في ذهنك وأنك تدرس حقًا كيف يمكنك المساعدة. قم بإجراء طلب تحديث ، كما هو مقترح أعلاه ، ثم انتقل إلى سؤال أو اقتراح عملك. "
48. لا تبدو يائسة
"إذا بدأت مقابلة قوية للغاية (فكر في" تسجيل الوصول "لتعيد تأكيد اهتمامك بعد أقل من أسبوع من المقابلة أو التواصل المزدوج - إرسال بريد إلكتروني ثم إرسال بريد إلكتروني مرة أخرى دون رد من الطرف الآخر) ، فأنت تبدو أقل مرشح سيكونون محظوظين لتوظيفهم ويشبهون شخصًا حريصًا على ترك دورك الحالي. هذا ليس عدلاً ، لكن قواعد الطبيعة البشرية تنطبق ، والشخص الذي يبدو يائسًا فجأة يبدو أقل جاذبية ".
49. كن مثابرا باستمرار
"إذا كنت قد تابعت عدة مرات ولم تسمع بها مرة أخرى ، فإن الأمر يستحق السؤال مباشرة عما إذا كان يجب عليك التوقف عن المتابعة. بعد كل شيء ، أنت لا تريد أن تضيع وقتك ، سواء. سأقول أحيانًا ، "أعرف مدى انشغالك وأفهم تمامًا ما إذا لم يكن لديك الوقت للتواصل معه. لكنني لا أريد قصفك برسائل البريد الإلكتروني إذا كنت غير مهتم. فقط اسمحوا لي أن أعرف إذا كنت تفضل أن أتوقف عن المتابعة. ""
50. لا تستسلم
"افعل ما يلزم لإثبات كم تريد الوظيفة. أظهر أنك على استعداد للخروج من طريقك لمطاردة أهدافك. إثبات أن لديك شعور قوي بالمبادرة ولا تخشى الخروج عن المسار المعتاد. اجعل أهدافك وطلباتك واضحة مع الشعور بالإلحاح. واجعل كل شخص تقابله يشعر بخصوصية. "
