عند البحث عن وظيفة ، فإن سيرتك الذاتية لديها طريقة لتسليط الضوء على العيوب الوظيفية الصغيرة بالأسود والأبيض.
ربما كنت تتنقل في الوظيفة ، أو كانت لديك فجوة طويلة بين العربات ، أو حصلت على درجة تتطلب شرحًا (مرحبا ، تخصص تاريخ الفن!).
هل هناك طريقة لتخفيف عيوب السيرة الذاتية هذه - دون أن تكون غير أمينًا؟ أتراهن. عليك فقط أن تكون مبدعًا ، وأن تكون مقدمًا ، وأن تقوم بتغيير علامتك التجارية قليلاً. لقد تحدثنا مع مدربي الوظائف والموظفين والمرشحين الذين كانوا في حذائك لمعرفة أفضل السبل لإصلاح ستة من عيوب السيرة الذاتية الأكثر شيوعًا.
المشكلة رقم 1: تريد تغيير الحقول ولكن ليس لديك أي خبرة
ما يجب فعله: العب مهاراتك وليس وظائفك. "ما المهارات التي جمعتها في مناصبك السابقة التي من شأنها أن تكون مفيدة في وظيفة أخرى؟" يسأل ليا ماكلويد ، مدرب محترف ومؤسس شركة Degrees of Transition ، وهي شركة للتدريب على الوظائف.
هذا ما فعلته مع موكلها ، تود موفييس ، 29 عامًا. على الرغم من أن موفييس كان يدرس الموسيقى لمدة ست سنوات ، إلا أنه أراد الحصول على مهنة أكثر استقرارًا. تقدم بطلب للحصول على وظائف حكومية لمدة عام كامل قبل أن يعتزم إجراء انتقاله ، ولكن لا يوجد شيء قد انتهى ، ولم يكن موفيز متأكدًا من السبب. بمجرد أن بدأ العمل مع McLeod ، كانت المشكلة واضحة: لم يكن يفتقر إلى المهارات - إنه ببساطة لم يحدد المجال المناسب لتطبيقها.
وتقول: "لأن تود عمل حيث كان يتنقل بين مدارس متعددة لتدريس فصول الفنون ، فقد كان مديراً ذاتياً استثنائياً". "كما روج لبرامج الفنون الصيفية لزيادة التسجيل ، وكان متحدثًا ومقدمًا عامًا رائعًا ، وكان مريحًا أمام الغرفة". لقد ساعدته على إدراك أن هذه المجموعة من المهارات تُرجمت تمامًا إلى مهنة في المبيعات.
أعاد Mauvais كتابة سيرته الذاتية للتركيز على بناء علاقاته ومهاراته والترويج له ، والتواصل مع موزع البيرة الحرفية الذي اعتقد أنه سيكون مناسبًا من خلال LinkedIn. في أكثر من شهر بقليل ، تم تعيين مدرس الموسيقى السابق كمساعد مبيعات وما زال سعيدًا بدوره هناك اليوم.
المشكلة رقم 2: شهادة جامعية ليست ذات صلة مباشرة بالوظيفة أو الحقل
ما يجب فعله: إذا كان هذا يصفك ، فلا تقلق: أنت بالكاد وحدك. "هناك مجالات محددة فقط - مثل الهندسة ، وتصميم الرسوم ، والرعاية الصحية ، والمستحضرات الصيدلانية ، والسيارات ، على سبيل المثال لا الحصر - تتطلب الحصول على شهادات ذات صلة للعمل على مستوى المبتدئين" ، كما أوضح مجند الشركات Dennis Tupper. "بخلاف ذلك ، تبحث الشركات عن شخص قابل للتشكيل والتشكيل ، وسيعمل بجد وله مصلحة وشغف راسخ في الشركة أو الصناعة".
واجه تايلور برادي ، 23 عامًا ، هذا التحدي مع درجة علم الاجتماع. بعد أن أصبح محبطًا بعد ثلاثة أشهر من إرسال السير الذاتية للوظائف في العمل الاجتماعي وغير الربحي دون الحصول على أي رد ، قام هو أيضًا بالتواصل مع McLeod. يقول برادي: "كان لدي أصدقاء يتخرجون من كلية إدارة الأعمال وكانوا معالجات إكسل وما شابه ، لكن كان علي أن أكون مبدعًا فيما يتعلق ببيع نفسي".
"لتركيز تجربة تايلور" ، أوضح ماكلويد ، "لقد وصفنا عمله مع مرشد لكتابة المنح باعتباره" مشروعًا أكاديميًا خاصًا "وشملنا أنواع وقيم المنح التي كتبها ، لذلك برزت حقًا عندما قدم طلبًا. لوظائف كتابة المنح كان يريدها حقًا ".
كما قاد سيرته الذاتية بقسم "المهارات الخاصة" ، والذي أبرز النقاط الرئيسية في دوراته التدريبية السابقة (بما في ذلك كتابة المنح وإدارة قاعدة بيانات المانحين وتنسيق المتطوعين) ، ثم قدم مزيدًا من المعلومات حول كل دور في قسم "تجربة العمل" . بمساعدة ماكلويد ، وجد برادي دوره الحالي ككاتب منح في منظمة غير ربحية من خلال إعادة تسمية سيرته الذاتية للتركيز بالضبط على ما يمكن أن يفعله لرب عمله المحتمل.
المشكلة رقم 3: لديك فجوة كبيرة بين الوظائف
ما يجب القيام به: وفقًا لما ذكرته Jill Knittel ، مديرة العمليات في شركة التوظيف Employee Relations Associates والموظفين ، فإن الفجوات الكبيرة بين الوظائف هي عيوب شائعة إلى حد ما يمكن معالجتها بطريقتين مختلفتين.
"إن أحد الحلول هو سرد عدد السنوات أو الأشهر التي عملت فيها في مناصبك السابقة ، بدلاً من تواريخ البداية والنهاية المعتادة" ، تنصح Knittel. النهج الآخر؟ وتقول: "يمكنك أيضًا استخدام السيرة الذاتية الوظيفية ، التي توضح مهاراتك ، بدلاً من السيرة الذاتية التسلسلية. هذا سيأخذ التركيز بعيداً عن الوقت ، وقدراتك وما يمكنك القيام به لشركة ما". إذا تم سؤالك في مقابلة حول الإطار الزمني لسيرتك الذاتية ، فستظل بحاجة إلى أن تكون صريحًا بشأن الفجوات ، لكن أياً من هذه الطرق يمكن أن يزيل التأكيد عليها على الورق.
المشكلة رقم 4: لقد قمت بالتنقل الوظيفي بشكل متكرر
ما يجب القيام به: توصي جيسيكا بيدفورد ، وهي شركة توظيف في Artisan Creative ، وهي وكالة توظيف متخصصة في العثور على وظائف للمواهب الإبداعية ، بأن يشتمل أصحاب الوظائف على "سبب تركهم" بجوار كل منصب ، مع توضيح شركة مختصرة مثل "شركة مغلقة أو "" تسريح العمال بسبب تقليص حجمها "أو" الانتقال إلى مدينة جديدة. "
من خلال معالجة الفجوات ، ستوضح بشكل استباقي سبب حركتك الوظيفية المتقطعة وتجعلها أقل مشكلة. "إذا كانت لديك فجوات متعددة أو ملأت الوقت بالعديد من المشاريع المؤقتة ، يمكنك أيضًا إنشاء قسم يسمى" العمل الاستشاري "أو" العمل الحر "، وسردها جميعًا في القسم الواحد. وبهذه الطريقة ، يمكن للباحثين عن عمل حساب لعدد من السنوات في وقت واحد ، "توصي بيدفورد.
إذا بقيت في وظيفة لمدة شهور فقط ، ففكر في حذفها من سيرتك الذاتية. وفقًا لـ The New York Time 's Coach Coach ، فإن ترك وظيفة ذات مدة قصيرة خاصة أو اثنتين من تاريخ عملك يجب ألا يضر ، طالما أنك صادق في تجربتك إذا طلب منك ذلك في مقابلة.
المشكلة رقم 5: سيرتك الذاتية هي ثلاث صفحات طويلة ، وأنت لا تعرف ماذا تقطع
ما يجب فعله: يقول Tupper إنه إذا كنت تعمل في صناعة لا علاقة لها بقطاع كنت قد عملت فيه منذ 10 سنوات ، فيمكنك حذف تفاصيل تلك التجربة السابقة وتشمل فقط السنوات والصناعات التي عملت فيها (حتى لا تظهر خادعة في حالة فحص الخلفية).
بالنسبة للوظائف التي شغلتها منذ عدة سنوات والتي توجد في نفس المجال ، ولكن لا تعكس "مستواك" الحالي ، فحافظ على أوصافك موجزة. وكما ذكر أعلاه في نصيحة أصحاب الوظائف ، يمكن إلغاء الوظائف التي شغلتها لبضعة أشهر فقط ، طالما أنك متقدّم بشأن التجربة في حالة ظهور الموضوع.
المشكلة رقم 6: أنت لم تتعطل تلك الوظيفة الحقيقية الأولى
ما يجب فعله: إذا كانت الخبرة المهنية القليلة هي السبب في عدم توفر سيرتك الذاتية ، يوصي المجند التنفيذي بروس إيه هورويتز من هورويتز للتوظيف الاستراتيجي بإضافة عنوان فرعي يسمى "أنشطة التوظيف ذات الصلة" مباشرة تحت عنوان "تجربة العمل".
يقول هورويتز: "يمكنك ملء هذا العمل التطوعي ، والدورات التدريبية عبر الإنترنت ، والتوظيف على المدى القصير ، والواجبات الاستشارية - سرد كل شيء من وظيفة بدوام جزئي إلى ندوة عبر الإنترنت إلى دورة عبر الإنترنت". يسمح لك هذا القسم بشرح سبب كونك المرشح المناسب لهذا الدور - قبل أن يخلص المجند إلى أنك لست كذلك. لا تنسَ أن تدرج "وظائف المهارات اللينة" الثمينة التي يميل المرشحون إلى التقليل من شأنها ، مثل القدرة على حل مشكلات خدمة العملاء ، والتعامل مع الغموض ، والتنسيق بين المجموعات المختلفة ، والتفاوض مع البائعين.
