كنت يرتدي الجزء. قلت قصص جذابة. لقد طرحت أسئلة ثاقبة. بصراحة ، سمّرت المقابلة ، لكنك لم تحصل على الوظيفة. ما يعطي؟
يمكنك بالتأكيد محاولة طلب التعليقات بعد تلقي الرفض ، ولكن على الأرجح لن يقول معظم أصحاب العمل الكثير. إذا فعلوا ذلك ، فسيكون هذا شيئًا عامًا إلى حد ما ، على غرار "المرشحين المؤهلين الآخرين". هذا ، بالطبع ، ليس دائمًا السبب الحقيقي - إنه السبب الحقيقي هو أن السبب الحقيقي قد يكون محرجًا بعض الشيء لدرجة أن يقوله بالفعل لوجه شخص ما.
لذا ، ما هي بعض هذه الأسباب غير المريحة لعدم اختيار مرشح وظيفة معين؟ تابع القراءة للحصول على قائمة من منتهكي الصفقات الذين يتم الاستشهاد بهم بشكل شائع والذين يصعب عليهم تعيين مديري التوظيف.
1. أنت تتحدث مضحك
هل لديك عادة لجعل بياناتك تبدو وكأنها أسئلة؟ تميل إلى التحدث في لهجة عارضة أو رسمية بشكل مفرط؟
من المثير للدهشة أن الطريقة التي تتحدث بها يمكن أن تكون مؤشرا كبيرا لمقابلتك حول ما إذا كنت مناسبًا لهذا المنصب. ربما يبدو الأمر غير ودي للغاية لإدارة فريق من 10 أشخاص أو عدواني للغاية للتعامل مع شكاوى العملاء. قد لا يكون هذا تقييماً عادلاً ، لكن هذا يحدث طوال الوقت - لذلك من المؤكد أنه يجدر التفكير فيه وممارسته أثناء إجراء مقابلات وهمية للتحضير.
2. أنت ، أم ، رائحة مضحك
وأنا لا أقصد فقط أنك لم تستحم. يمكن أن يكون الأمر كذلك - أو يمكن أن تكون أكثر من اللازم على الكولونيا. في كلتا الحالتين ، لا تريد أن تكون مرشح المقابلة الذي تغلب على المحادثة مع رائحة الخاص بك بدلا من الكاريزما الخاصة بك.
لمكافحة ذلك ، استرخِ عن العطور وتأكد من أن النظافة الشخصية الخاصة بك في المقدمة. على محمل الجد ، من فضلك لا تدع هذا يكون السبب في أنك لم تحصل على الوظيفة.
3. كنت حريصة جدا
هل ظهرت قبل 45 دقيقة من المقابلة؟ هل عرضت أن تفعل التدريب بدون أجر دون مطالبتك؟ من الجيد أن تكون متحمسًا أثناء مقابلتك ، لكن احرص على ألا تكون في المقدمة. يمكن أن تؤتي ثمارها قليلاً ، ومثل المثال الأول ، حتى أنها غير مريحة لمدير التوظيف. بدلاً من ذلك ، أظهر الإثارة من خلال كونك على دراية جيدة بالشركة والمركز. قم بتزويده بملاحظة شكر ، وأنت جاهز تمامًا.
4. كنت متعجرفًا جدًا
لا تفهموني خطأ: الثقة في المقابلة ضرورية ، ويبدو أنه من الجيد أن أكون نرجسيًا إلى حد ما. لكن لا تتخطى الخط نحو الغطرسة. هذا يمكن أن يفرك الناس حقًا بطريقة خاطئة ويجعلك تبدو صعبًا بعض الشيء لإدارة.
للتأكد من عدم المبالغة في ذلك ، قم بعمل نسخة احتياطية لمزاعمك ومهاراتك بقصص ملموسة ، وأظهر انفتاحًا على التعلم بطرح أسئلة مدروسة. وحتى إذا كنت تعتقد أن لديك في الحقيبة ، فكر مرتين قبل السماح لهذا العرض.
5. أنت لم تجتاز اختبار المطار
قد يكون هذا السبب الأكثر حرجًا بالنسبة لهم جميعًا: من المحتمل أن يكون المقابل الخاص بك لم ينقر معك. لن تتوافق مع الجميع ، ومعظم الناس مهذبون للغاية لإخبارك إذا لم تكن معهم أو معها.
حسنا. أكثر ما يمكنك القيام به هو محاولة أن تكون نفسك. قم ببعض تمارين الذهن قبل التوجه إلى المقابلة ، خذ نفسًا عميقًا قبل أن تدخل المبنى ، واسترخ. لا تدع الناس يحكمون عليك بناءً على أعصابك. حاول أن تتعرف على الشخص الذي يجري معك المقابلة بالفعل.
6. لم تكن المرشح الداخلي الذي أرادوه طوال الوقت
إنها حقيقة محزنة في البحث عن الوظائف: في العديد من الشركات ، يُطلب من مديري التوظيف إجراء بعض المقابلات قبل اتخاذ قرار ، حتى لو كان لديهم مرشح داخلي قوي ربما كانوا يعرفون منذ اليوم الأول أنهم سيوظفون. لا توجد طريقة لمعرفة حد كبير عند إجراء مقابلة مع هذا المنصب ، وللأسف ، لا يوجد ما يمكنك فعله تقريبًا. لذا ، إذا لم تحصل على الوظيفة ، فقد يكون ذلك أيضًا جيدًا لأنه كان من المستحيل أن تحصل في المقام الأول. لا تنشغل بها.
في نهاية اليوم ، هناك بعض الأشياء التي يمكنك التحكم بها في عملية المقابلة (مثل الاستحمام وإجراء البحوث الخاصة بشركتك) ، ثم هناك بعض الأشياء التي لا يمكنك فعل أي شيء حيالها (مثل معرفة بيفز محبوبتك قبل زمن). لذا ، افعل ما تستطيع وفهم أن إجراء المقابلات هو طريقة ذاتية بشكل لا يصدق لتقييم ما إذا كان شخص ما مناسبًا لشغل منصب.
