إن تسجيل عرض ما يعني أنك نجحت في تحقيق ذلك من خلال الجزء الأصعب من البحث عن وظيفة. لقد أثمرت جميع التطبيقات ، والبحوث ، وشكرا لكم - مبروك!
ولكن ليس كل التوتر قد انتهى للتو. الآن يأتي قرار مهم: قبول أو عدم قبول هذا المنصب. كيف يمكنك معرفة ما إذا كانت الوظيفة المناسبة لك؟ أو ، ماذا لو كان عليك الاختيار بين عرضين جذابين؟
يمكن أن يكون وزن العشرات من المميزات والسلبيات أمرًا سهلاً للغاية ، لذا ، فهناك أهم العوامل التي يجب وضعها في الاعتبار عند اتخاذ هذا القرار المهم للغاية.
1. الشعب
لا ، الاعتبار الأول ليس المال - إنه الناس. رئيسك وفريقك وزملاء العمل الذين سيحيطون بك كل يوم أمر بالغ الأهمية لسعادتك ونجاحك في العمل. بالتأكيد ، من الصعب الحكم على الأشخاص بعد لقائهم لفترة وجيزة فقط ، ولكن فكر في كيفية معاملتك لك أثناء عملية المقابلة.
هل كانوا ودودين؟ هل طرحوا أسئلة شخصية وكذلك أسئلة مهنية؟ هل اتصلوا بك في الوقت المناسب؟
قد تعكس إجابات هذه الأسئلة كيف يعاملك زملائك في العمل ورؤسائك كموظف. لقد قابلت مؤخرًا شركة لم تتصل بي مرة أخرى لعدة أسابيع بعد مقابلة السرعة التي مدتها خمس دقائق. عندما تلقيت مكالمة العودة أخيرًا ، تابعنا مقابلة لمدة 10 دقائق ، ثم قدموا لي عرضًا. هل شخص مستعد لتوظيفك بعد 15 دقيقة يفكر حقًا في مدى ملاءمتك للفريق؟ على الاغلب لا.
2. البيئة
وزن إيجابيات وسلبيات العمل في شركة أو وكالة أو مؤسسة غير ربحية أو شركة ناشئة. إنها بيئات مختلفة تمام الاختلاف ، ومن المهم تحديد من ستزدهر فيه. إذا كنت أكثر من عامل فردي يحب الهيكل والمنافسة ، فقد يكون مسار الشركة مناسبًا لك. إذا كنت ترغب في الحصول على بيئة سريعة وتيرة جديدة كل يوم ، فقد تكون الوكالة أو بدء التشغيل خيارًا جيدًا.
الموقع المادي من المهم أيضا أن تنظر. تخفيف طويل أو نقص خيارات الغداء قد يهبط موقفك اليومي. ليس هناك ما هو أسوأ من الذهاب إلى بيئة عمل بائسة كل صباح - بل والأسوأ من ذلك ، أخذ هذا التعاسة معك إلى المنزل أيضًا.
3. الفوائد
وجود حزمة فوائد كبيرة أمر مهم لأكثر من الأسباب الواضحة. إذا قدمت شركة لموظفيها امتيازات مثل الصحة ، وخطط الأسنان ، والتقاعد ، وخطط الإنفاق المرنة ، فقد يعني ذلك أنهم قادرون على المنافسة ويحسنون الأداء المالي. إذا لم يقدم أي مكان مجموعة من المزايا ، فقد يكون ذلك بسبب صغرها ، ولكن يمكن أن يعني أيضًا أنها تكافح كشركة.
حتى لو لم تكن الفوائد ذات أهمية مفرطة لك ، فإن العمل مع شركة بدونها أمر يجب التفكير فيه بعناية. كان هناك ، وفعلت ذلك ، وفي تجربتي ، لم يشر إلى نجاح الشركة.
4. الاستقرار
تستطيع الكثير من المؤسسات التأثير في أعمالها السابقة أو أرباحها الحالية ، ولكن يستغرق الأمر بعض الوقت لإجراء الأبحاث حول نجاح الشركة في الآونة الأخيرة وأنشطة التوظيف. هل كان يعمل بثبات خلال هذا المناخ الاقتصادي المجنون؟ إذا كان الأمر كذلك ، فمن المحتمل أنك تبحث عن وظيفة مستقرة جدًا. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فاحرص على ذلك: يمكن أن تمشي في بيئة خطرة ووظيفة يمكن أن تختفي خلال عام.
5. المال
عند النظر في عرض عمل ، أو مقارنة عرضين ، غالبًا ما يكون الشيء الأكثر إغراءًا هو الحصول على المال ، لكن هذا ليس بالضرورة النهج الصحيح. خذها مني - لقد حصلت على وظيفة مقابل المال وكرهته ، وأخذت تخفيضًا كبيرًا في الأجور في مكان ما أحبه. لقد تعلمت أن الراتب ليس سوى جزء صغير من سعادتي في العمل.
فكر في المرتب الذي يمكن أن تتعايش معه ، وكذلك المبلغ الذي يجعل عرض العمل لا يقاوم ، مع مراعاة هذه الأرقام (وبالطبع ، التفاوض!). فكر أكثر في إمكانات الحزمة بأكملها وأقل من الأرقام الموجودة على الراتب الشهري.
6. القناة الهضمية الخاصة بك
أخيرًا ، بعد تقييم العوامل الهامة ، خذ وقتًا للاستماع إلى ما يقوله لك أمعائك. غالبًا ما يقول الناس عندما يشترون منزلًا ، "عندما تمشي في المنزل ، ستشعر به". نفس النصيحة هنا: إذا خرجت من مقابلة وشعرت بأن كل شيء على حق (أو خطأ) ، انتبه إلى ذلك شعور.
