تهانينا - لقد حصلت على عرض عمل! أنت سعيد - ويجب أن تكون كذلك - لكن احتفظ بهدوئك ولا تطلق الشمبانيا حتى الآن.
أشكر الشركة على العرض ، ثم خذ بعض الوقت لتقييمه حقًا قبل الموافقة عليه. تذكر ، هذا هو المكان الذي نأمل أن تكون عليه لفترة من الوقت ، لذلك تريد أن تأخذ الوقت الذي تحتاجه لتحديد ما إذا كان سيكون مناسبًا لك.
ما الذي يجب أن تفكر به في هذه المرحلة؟ فيما يلي قائمة من الأسئلة التي يجب عليك طرحها قبل تسجيل الدخول على الخط المنقط.
أساسيات
بالنسبة للمبتدئين ، تأكد من وجودك أنت وصاحب العمل في نفس الصفحة عندما يتعلق الأمر بأساسيات الوظيفة وما هو شكل النجاح.
اسال نفسك
إذا لم يكن لديك الإجابات
إذا لم يكن لديك بالفعل ، فاطلب نسخة من وصف الوظيفة واستعرض كل التوقعات والمسؤوليات. إذا كانت هناك اختلافات بين ما ناقشته في المقابلة وما تراه في الوصف الوظيفي ، أو إذا كانت لديك أسئلة طويلة ، فاتصل بمدير التوظيف للحصول على توضيح. ربما يكون هو أو هي حريصة كما كنت (إن لم يكن أكثر من ذلك) على أن تبدأ ، وسوف نكون سعداء للإجابة على أسئلتك.
الراتب والمزايا
راتبك وحزمة المزايا هي عامل حاسم عند النظر في عرض العمل. بالنسبة لأحدهم ، من الأسهل بكثير التفاوض بشأن هذه العناصر قبل بدء المهمة مما سيكون عليه الحال. بالإضافة إلى ذلك ، تختلف الفوائد على نطاق واسع من شركة إلى أخرى ، لذلك لا تريد أن تفترض أي شيء في هذا المجال.
اسال نفسك
إذا لم يكن لديك الإجابات
اطلب خطاب عرض رسمي ، إذا لم يكن لديك خطاب ، وتأكد من أن الراتب مكتوب. إذا كانت لديك أسئلة حول كيفية مقارنة راتبك في مجالك ، فقم بإجراء بعض الأبحاث على مواقع مثل Salary.com و Payscale ، أو اسأل أصدقائك وجهات الاتصال الخاصة بك للحصول على المشورة. عندما يتعلق الأمر بالمنافع ، تمتلك العديد من الشركات جهازًا واحدًا يحدد تفاصيل حزمة المزايا الخاصة بها ، بما في ذلك الاشتراكات المدفوعة ، والخصومات ، وفترات الأهلية. لا تخف من طلب ذلك ، أو التحدث إلى أخصائي مخصصات إذا كانت لديك أسئلة.
المشرف الخاص بك
يمكن للمشرف إنشاء أو كسر مركز ، لذا تأكد من أنك مرتاح لرئيسك في العمل.
اسال نفسك
إذا لم يكن لديك الإجابات
إذا لم تنفق الكثير من الوقت مع المشرف أثناء عملية المقابلة ، فراجع ما إذا كان يمكنك إعداد اجتماع مدته 20 دقيقة معه أو قبل قبول الوظيفة لطرح الأسئلة واختبار علاقة العمل. أو اسأل عما إذا كان يمكنك التحدث إلى موظف آخر يقدم تقارير إلى نفس المشرف. اجعل الأشياء مضاءة ، لكن اطرح أسئلة يمكن أن تلقي الضوء على رئيسك الجديد ، مثل "كيف تصف أسلوب إدارته؟" أو "ما الذي تفضله أكثر في العمل معها؟"
الشركة وزملاء العمل
نقضي الكثير من الوقت في العمل حتى لا نكون سعداء هناك. وبالنظر إلى عدد المرات التي تتفاعل فيها مع الزملاء ، من المهم أن تكون شركتك وفريقك الجديد مناسبين لك تمامًا.
اسال نفسك
إذا لم يكن لديك الإجابات
تحدث إلى أي شخص تعرفه داخل الشركة (أو من عمل هناك من قبل) حول شكله. ليس لديك أي اتصالات هناك؟ اقرأ من خلال موقع الشركة على الويب وصفحة Facebook والأخبار الحالية للحصول على فكرة عما قد يكون عليه العمل هناك. يمكنك أيضًا التحقق من المراجعات على Glassdoor - مع ذلك ، كما هو الحال مع أي شيء آخر ، يمكنك إجراء مراجعات الساخطين مع حبة الملح. نصيحة أخرى من الداخل: ابحث عن ملفات تعريف موظفي الشركة الحاليين والسابقين على LinkedIn. هل يبقى الناس عادة لسنوات في المرة الواحدة؟ إذا كان لدى الشركة معدل دوران مرتفع ، فقد يكون ذلك أمرًا ذا أهمية.
أهدافك
أخيرًا ، بما أنك متحمس حول الحصول على عرض عمل ، من المهم ألا تغفل عن أهدافك المهنية قصيرة وطويلة الأجل.
اسال نفسك
إذا لم يكن لديك الإجابات
لسوء الحظ ، لا يوجد شيء يمكن أن يخبرك به مدير التوظيف الذي سيجيب عن هذه الأسئلة لك. لذا خطط لقضاء بعض الوقت في التفكير بجدية في أهدافك وكيف يتناسب هذا الموقف معهم. لا تخف من السؤال لعدة أيام للنظر في العرض ، واستغرق الوقت الذي تحتاجه للتأكد من ملاءمته.
بمجرد إجابتك على هذه الأسئلة ، يمكنك قبول الموقف - أو لا - مع العلم أنك اتخذت القرار الأكثر استنارة ممكنًا. وتذكر أنه مهما كان مظهر سوق العمل قاتمًا ، فلن تضطر إلى اتخاذ أي موقف يأتي في طريقك. بعد كل شيء ، يجدر بك العثور على وظيفة ستكون مناسبة حقًا ولن تجعلك تبحث مرة أخرى بعد بضعة أشهر.
