عروض العمل تأتي مع الكثير من العواطف. أنت متحمس وسعيد و - على الأرجح - مرتاح تمامًا. هذا الارتياح ، رغم أنه حلو جدًا بعد البحث عن عمل طويلًا ، يمكن أن يكون في الواقع خطيرًا. لا تريد أن تدع رغبتك في القيام به مع العملية برمتها تمنعك من طرح بعض الأسئلة المهمة على الوظيفة.
من الواضح أنك تريد أن تسأل صاحب العمل الجديد المحتمل بعض الأسئلة حول الدور ، ولكن بعد ذلك حان الوقت للجلوس مع نفسك والتفكير في ما يعنيه هذا بالنسبة لك. قبل أن تقول نعم لعرض العمل ، انتقل إلى مكان هادئ واسأل نفسك هذه الأسئلة الثمانية.
1. هل أنا مرتاح لهذه الوظيفة وهل أريد فعل ذلك؟
من الواضح أن مدير التوظيف يعتقد أنه يمكنك القيام بهذه المهمة ، ولكن حان الوقت الآن لمعرفة ما إذا كنت توافق على ذلك. راجع مسؤولياتك اليومية ، ومعرفة ما إذا كان هناك أي شيء لا تشعر بالرضا عنه. من الواضح أنه يمكنك القيام بمهارة الوظيفة - إنه يتعلق بما إذا كنت تريد ذلك أم لا.
2. هل هذا الموقف مثير للاهتمام والتحدي؟
اتخاذ موقف ومن ثم الشعور بالملل في شهر واحد هو مجرد هدر. تأكد من أنك لست قادرًا على القيام بالمهمة فحسب ، بل ستجد أيضًا صعوبة (بطريقة جيدة) في بعض الأحيان. وإلا فسوف تفقد الاهتمام بشكل أسرع بكثير مما تعتقد.
3. هل يعجبني مدربي وزملاء العمل؟
من الناحية المثالية ، سيكون لديك زملاء أكفاء وممتعون ومدروسون. ولكن الشيء الوحيد الذي قد تشعر بالذنب تجاه التفكير فيه هو ما إذا كنت ، كما تعلم ، تعجبك بالفعل. هذا ليس شيئًا يمكن الاستخفاف به: هل هذه مجموعة من الأشخاص يمكنك أن تشعر أنهم في منازلهم؟
4. هل بيئة العمل في مكان ما يمكن أن أكون منتجة؟
بمعنى آخر ، هل مساحة المكتب هي المكان الذي يساعدك على الاستمرار في التركيز والسعادة؟ وهل لديك الموارد اللازمة للنجاح؟ يمكن أن تكون مهمة رائعة حقًا ، ولكن إذا كنت أكثر إنتاجية في تنقلاتك إلى العمل من عملك ، فهذه مشكلة.
5. هل تسمح هذه الوظيفة بنمط الحياة الذي أريده؟
الحديث عن التنقل ، هل تنقلاتك مرعبة؟ هل ساعات تفزعك؟ هو حزمة عطلة تافه؟ والأهم من ذلك ، هل تدفع الوظيفة جيدًا بما يكفي (أو على الأقل تدفع جيدًا في النهاية) لتتمكن من تحمل نمط حياة يجعلك سعيدًا؟ كل هذا سيحدث فرقًا في شعورك حيال وظيفتك.
6. هل سأشعر بالرضا المهني؟
يتم تقييم ذلك بشكل مختلف للجميع - لذلك قد يكون من المنطقي التفكير في القيم الوظيفية الخاصة بك أو توضيحها قبل الإجابة - لكن عليك أن تفكر فيما إذا كان وضعك يسمح لك بإنشاء قيمة للشركة وإذا كانت الشركة بدورها تستثمر في تطويرك المهني.
7. هل هذه شركة سأفخر بالعمل بها؟
سواء كنت ترغب في تقييم ذلك بناءً على قيمك أو على العلامة التجارية للشركة ، فكر في مدى شعورك بالارتباط بهذه الشركة. إن الاعتزاز بالعمل الذي تقوم به شركتك هو أحد الأشياء غير الملموسة التي يمكن أن تحدث فرقًا مفاجئًا في مقدار ما تحب في عملك.
8. هل هذه الوظيفة تناسب روايتي المهنية؟
بمعنى آخر ، هل هذه خطوة مهنية قصيرة الأجل أم طويلة الأجل؟ أنت تريد أن تتأكد من أنك لن تأخذ وظيفة فقط للهرب من وظيفة أخرى. هل هذا الموقف الجديد يسمح لك بالعمل نحو هدف احترافي؟ إذا لم يكن كذلك ، قد ترغب في إعادة النظر.
نأمل أن تجيب بنعم على جميع هذه الأسئلة الثمانية بكل سهولة ، ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك ، فاستغرق الوقت الكافي لاستكشاف سبب ذلك. قد لا يكون ذلك بمثابة كسر للصفقة ، لكن لا يزال من الجيد معرفة مكان هذه الوظيفة الجديدة على جميع هذه الجبهات قبل أن تقرر توليها (أو لا).
