أرادت مديرة تنفيذية أن يفكر فريق إدارتها بعمق أكبر في دورهم كقادة ، لذا طلبت من كل منهم قراءة كتاب عن القيادة. لم تكن تعلم أن مجرد اختيار اللقب سيستغرق معظم مديريها أسابيع لاتخاذ قرار.
لا أحسدهم: يوجد حرفيًا آلاف الكتب الجيدة (وغير الجيدة) للاختيار من بينها. بصفتي شخصًا يعمل بانتظام مع قادة يحاولون تحسين أنفسهم ، فقد قرأت الكثير منهم بنفسي. بالإضافة إلى ذلك ، لقد طورت اعتقادا راسخا بأنه لا ينبغي للمديرين أن يقرؤوا عن كونهم مدراء أفضل حرفيا ، ولكن أيضا يركزون على مفاهيم مثل الاستراتيجية التي تساعدهم على الاستمرار في النمو - سترى هذا الاعتقاد متجانسًا في القائمة أدناه.
عند النظر إليها ، لا تشعر بالضغط لشراء كل عنوان. في حين أن،
اسأل نفسك: ما الفئة الأكثر إثارة لك؟ أو ، ما الذي يقول رئيسك في العمل (أو العميل) أنك في حاجة ماسة لمعرفة المزيد حوله لتكون أكثر فاعلية؟ طالما كنت مهتمًا شخصيًا بالموضوع أو سوف يساعدك في مجال به مجال للتحسين ، فهو مكان جيد للبدء.
إليك أفضل اختياراتي في كل فئة:
1. من أجل الاستراتيجية والصورة الكبيرة: التفكير في النظم من أجل التغيير الاجتماعي: دليل عملي لحل المشكلات المعقدة ، وتجنب العواقب غير المقصودة ، وتحقيق نتائج دائمة بقلم ديفيد بيتر ستروه
للمضي قدماً ، يجب أن تتعلم كيف ترى ترابط الثقافات والمؤسسات والاقتصادات والأسر والمنظمات والمدن والأمم مع بعضها البعض. هذا ما هو "تفكير النظم". هذا الكتاب لا يدور حول "العمل" في حد ذاته ، ولكنه يدور حول كيفية تأثير النظم على المجتمع ، وبما أن المجتمع هو الذي يدير الشركات والمؤسسات ، فهو مثير للاهتمام ومناسب
خيار رائع آخر هو استراتيجية الأعمال: دليل لاتخاذ القرار الفعال من قبل جيريمي كوردي. يقوم بعض المؤلفين بتخميل موضوع لتسهيل فهمه. لم يحدث هذا مع هذا الكتاب ، ولكن إذا تمكنت من الاطلاع عليه ، فستتعلم الكثير عن العملية بدءًا من إنشاء رؤية إلى التنفيذ على خطة.
2. لحل المشكلات وصنع القرار: فكر بشكل أكثر ذكاءً: التفكير الناقد لتحسين مهارات حل المشكلات وصنع القرار بقلم مايكل كاليت
هذا الكتاب أسهل بكثير من كتابه السابق. يوفر بعض أساليب حل المشكلات الكبيرة التي يمكنك تطبيقها على العمل أو في جوانب أخرى من حياتك اليومية. لا تقوم بإجراء العديد من الاتصالات الواضحة للأعمال (لذلك ستريد اختيار اتصال آخر إذا كانت هذه أولوية بالنسبة لك) ، ولكن إذا كان هدفك هو تعلم الاستراتيجيات العامة للمكالمات الصعبة ، فهذا الكتاب يناسبك.
3. من أجل التنمية الذاتية والوعي الذاتي: الجرأة إلى حد كبير: كيف تعمل الشجاعة لتكون عرضة للتغيير على تغيير الطريقة التي نعيش بها ، والحب ، والوالدين ، والقيادة بواسطة براين براون
هذا ليس كتاب "كيفية" للقادة الطامحين ، في حد ذاته ، لكنه بنفس القدر من الأهمية. الباحث والمؤلف براين براون يساعد القارئ على فهم سبب إسقاط الواجهات التي ننشئها يمكن أن يجعلنا أكثر نجاحًا وأكثر سعادة. سوف يساعدك على تحقيق ذاتك الحقيقي في العمل الذي سوف يلهم الآخرين ويجعلك أكثر إنتاجية.
4. من أجل الحافز والمهارات الشعبية وقيادة الآخرين: تحدي القيادة ، الإصدار الخامس لجيمس كوزيس وباري بوسنر
لأكثر من 30 عامًا ، رأى الناس ذلك ككتاب مرجعي أساسي لكل ما يتعلق بالقيادة في الأعمال التجارية. في هذه الطبعة ، قام المؤلفون بتحديث القصص والأمثلة في جميع أنحاء الكتاب لإبقائها ذات صلة بالقوى العاملة الحديثة.
هناك خيار رائع آخر وهو " القادة يأكلون أخيرًا: لماذا تجتمع بعض الفرق معًا بينما لا تنضم الفرق الأخرى إلى جانب سايمون سينك". هذا الكتاب مليء بأمثلة لماذا تعمل القيادة الخادمة بشكل جيد. إذا لم تكن على دراية بمصطلح "قيادة الخادم" ، فهي فلسفة إدارية تدعي أن وظيفة القائد تتمثل في "خدمة" أولئك الذين يقودونهم ، مقابل الفكرة التقليدية (وربما التي عفا عليها الزمن) وهي أن الموظفين يعملون ببساطة مع رئيسهم. . Sinek هو باحث وكاتب إثنوغرافي في التعليم ، وبالتالي فإن الكتاب مليء بأمثلة عن السبب في أن "الأكل الأخير" هو مفتاح تحفيز وإلهام الآخرين.
5. بالنسبة إلى الفرق والمجموعات واللعب بشكل جيد مع الآخرين: لاعب الفريق المثالي: كيفية التعرف على الفضائل الأساسية الثلاثة وزيادتها بواسطة باتريك لينسيوني
يستخدم باتريك Lencioni صيغة مماثلة لجعل القراءة عن القيادة والأعمال ممتعة طوال عقدين من الزمن. هذا رائع لأنه يقدم نصيحة جيدة بنفس القدر لوجودك في فريق كما هو الحال بالنسبة لقيادة الفريق.
خيار كبير آخر هو الاتفاقيات الأربعة: دليل عملي للحرية الشخصية (كتاب الحكمة Toltec ) بقلم دون ميغيل رويز وجانيت ميلز. قد لا تتغلغل الحياة والتنوير في أربع اتفاقيات بسيطة ، لكن صاحب البلاغ يتناول فلسفة Toltec لا يخلو من الأبدية ، وتوفر الاتفاقيات بداية في عالم التنمية الذاتية.
6. لطريقة جديدة للتفكير: الحصباء: قوة العاطفة والمثابرة بقلم أنجيلا داكويرث
هل سبق لك أن سمعت القول "لا تصدق كل ما تعتقد؟" هذا الكتاب يدعم هذه الفكرة. تشارك Duckworth دور العقلية ، وكيف أن تعلم معالجة المشاعر بنجاح مثل الفشل وخيبة الأمل والضجر يمكن أن يجعلنا أكثر مرونة وسعادة.
7. من أجل إلهام ثقافة الابتكار والتعلم: تفشل بشكل أفضل: صمم الأخطاء الذكية وتنجح عاجلاً بواسطة أنجالي ساستري وكارا بن.
لقد وصل Sastry و Penn إلى عملية تغذية مرتدة مثبتة تساعدنا على التعلم من أخطائنا. هناك شرط مسبق لهذا الكتاب ، وعليك أن تكون على استعداد لاتخاذ بعض الفرص التي قد تؤدي إلى الفشل. بالطبع ، الاحتمال الآخر هو أن رغبتك في المخاطرة قد تؤدي إلى نجاح رائع.
ليس من قبيل الصدفة أن ثلاثة من هذه الكتب فقط تحمل كلمة "الرصاص" في العنوان. ذلك لأن القيادة هي مجموعة متنوعة من المهارات والمواهب التي يتم تطبيقها عند الحاجة. بغض النظر عن مستوى الأقدمية ، فإن القادة العظام هم أخصائيون لديهم مجموعة من المهارات والمعرفة ، من إنشاء وتنفيذ استراتيجية لفهم الطبيعة البشرية.
هل لديك كتاب مفضل في هذه القائمة أو كتاب لا يمكنك انتظار قراءته؟ سقسقة لي واسمحوا لي أن أعرف.
