الحصول على ترقية في الإدارة رائع. ولكن إذا لم يكن لديك الكثير من التدريب الرسمي على القيادة - وكنت تقوم على أسلوب الإدارة الخاص بك فقط على رؤسائك في الماضي - ربما تكون قد اكتسبت بعض العادات الأقل فعالية. وأسوأ جزء هو أنك قد لا تدرك ذلك.
سواء كنت مشرفًا جديدًا أو رئيسًا متمرسًا ، خذ بعض الوقت لتقييم الطريقة التي تدير بها فريقك. راجع الرسم التوضيحي أدناه لمساعدتك في تحديد بعض عادات الإدارة غير الفعالة وكيفية ركلها إلى الحد - في أسرع وقت ممكن.
