انت غزت مقابلة العمل. الآن حان الوقت للاحتفال وتسميته في اليوم ، أليس كذلك؟ خطأ. ربما تكون المقابلة قد انتهت ، لكن فرصتك لإحداث انطباع جيد لم تنته بعد. تعلم أن إرسال رسالة شكر إلى صاحب العمل المحتمل يمكن أن يكون الفرق بين الهبوط في العرض ورفض الرفض. (ولراحتك ، لدينا نموذج بريد إلكتروني مفيد. هنا) ولكن هل هناك أي شيء آخر يمكنك القيام به لتوضيح أنك تريد هذا المنصب حقًا؟
نعم فعلا!
لقد طلبنا من رواد الأعمال من YEC مشاركة الطرق المفضلة التي يقول المرشحون شكرا لك.
1. كن عاطفي
يريد أصحاب العمل أن يكون شخص ما بعد أكثر من مجرد راتب ، وسيقدرون ذلك بصدق إذا كنت متحمسًا لمهمتهم ورؤيتهم. أفضل طريقة لشكر صاحب عمل محتمل هو تكرار سبب تحمسك لعمل الشركة ولماذا كنت سعيدًا بالمساهمة فيه. كلما كان الأمر أكثر تحديداً وإثارة يمكنك الحصول على معلومات حول عمل الشركة ، كان ذلك أفضل.
2. بدء العمل
كان لديّ اثنان من المرشحين المختلفين يعودون إلى منزلي بعد مقابلاتهم ويبدأون العمل كما لو كانوا يعملون لدى شركتي. لقد وضعوا قائمة بالأشياء ذات الصلة بالمهمة التي سيقومون بها وبدأوا في معالجتها. كان واحد منهم ثلاثة أيام قبل أن أخبرني. هذا أثبت لي أن الذهاب إلى أبعد من ذلك هو مفتاح الحصول على وظيفة. كلاهما لا يزال يعمل هنا.
3. حل مشكلة تمت مناقشته في مقابلتك
مقابلة كبيرة سوف تذهب إلى الاحتياجات الفعلية للعمل. إن الشيء الأكثر قيمة الذي يمكنك القيام به لشكر القائم بإجراء المقابلة هو القيام ببعض الأبحاث ومحاولة تزويده برؤى ثاقبة حول القضايا التي ظهرت خلال المناقشة. على الرغم من أنك قد لا تحل مشكلة ما تمامًا ، إلا أن هدفك هو تحريك المحادثة إلى الأمام.
4. إرسال ملاحظة مكتوبة بخط اليد بالإضافة إلى بريد إلكتروني شكرا لك
منذ سنوات ، علمت أن الملاحظة المكتوبة بخط اليد هي وسيلة ممتازة لجذب انتباه مدير التوظيف (على افتراض أنك أجريت مقابلة مع شركة أصغر). أذكر بعض التفاصيل حول سبب ملاءمتك لهذا المنصب وشكر المستجوب على وقتها. في عالمنا سريع الخطى والقائم على التكنولوجيا ، ستحظى البطاقة دائمًا باهتمام شخص ما ، ومن المؤكد أنه سيتم فتحها بواسطة جهاز الاستقبال.
5. أشكر الشخص على الفور
مباشرة عند انتهاء المقابلة ، تأكد من شكر صاحب العمل المحتمل بمصافحة قوية وابتسامة واتصال بصري. أخبره / تعرفها أنك متحمس للموقف والشركة. ثم المتابعة مع آخر شكرا لك في الكتابة.
6. اظهر أنك تهتم
لقد أجريت مقابلات مع المئات لشغل مناصب مع UBELONG ، وبينما أقدر بطاقات الشكر والملاحظات ، بعد فترة ، بدأوا جميعهم في الظهور بنفس الشكل. الشخص الذي يبرز بالنسبة لي هو الشخص الذي يتابع بملاحظة توضح أنه أو أنها كانت بالفعل تستمع وتهتم بالمحادثة. أضف إلى شيئًا تحدثت عنه أو تابع سؤالًا مطروحًا.
7. تثبت أنك تستحق الوظيفة
تعد المتابعة بالبريد الإلكتروني أمرًا ضروريًا ، ولكن يجب أن تدرج سبب استحقاقك للعمل وإثبات ذلك. الشخص الذي يتمسك بي أكثر في المقابلات سوف يثبت لي في المتابعة لماذا هو أو هي يستحق هذا المنصب.
8. اظهار الحقيقي لك
المقابلات غالبًا ما تكون غير بديهية ؛ إنها تهدف إلى تمييز ما إذا كنت مناسبًا للشركة أم لا. لكن غالبًا ما يكون هناك الكثير من الدعاوى حيث يحاول الطرفان أن يكونا في أفضل حالاتهما. إن كتابة رسالة شخصية ، جذابة ، شكراً لك عبر البريد الإلكتروني لصاحب عملك المحتمل ، يمكن أن تبرز حقًا المزيد من شخصيتك وتبين له السبب في أنك مناسب لفريقه.
