صورة مثلث. تقول إحدى النقاط "الانخراط ، العمل المرضي" ، والنقطة التالية تقول ، "الفرصة لإحداث تأثير إيجابي" ، والنقطة الثالثة تقول ، "الدخل الكبير".
ربما تعرف ماذا يأتي بعد ذلك - في منتصف المثلث ، تقول "اختر اثنين".
ولكن ماذا لو لم يكن لديك لاختيار؟ في هذه الشركات الثمان ، ستحصل على الثلاثة: مشاريع ومسؤوليات تثيرك وتحديك ، والفرص المستمرة لفعل الخير ، والدخل الذي يمكن أن يمنحك حرية السفر ، وسداد قروض الطلاب الخاصة بك ، أو الوفاء بأي مالية أخرى الأهداف التي حددتها.
تتطلع هذه الشركات جميعها إلى تنمية فرقها (ولكن مع امتيازات مثل هذه ، وربما ليس لفترة طويلة!). لذلك تحقق من القائمة ، ثم الحصول على crackin 'على تلك التطبيقات.
2. Blinds.com
مكتبنا
عندما استحوذت The Home Depot على Blinds.com ، وهو أكبر متجر في العالم لتغطية النوافذ عبر الإنترنت ، في عام 2014 ، كان الموظفون قلقين من أن تصبح جزءًا من مثل هذه الشركة الأكبر حجمًا سيغير ثقافة المكتب المحبوبة. بدلاً من ذلك ، شعروا بسعادة غامرة عندما اكتشفوا أن كونهم جزءًا من شركة Fortune 35 قد سمحوا لهم بزيادة مواردهم والتمتع بمزايا أكبر - بما في ذلك الرواتب غير التنافسية - مع الحفاظ على ثقافة المتعة الأصلية سليمة تمامًا.
بمساعدة هذه الموارد الجديدة ، حرصت الشركة على رد الجميل أيضًا. استخدم الفريق مؤخرًا خبرته في تحسين المنزل بالشراكة مع Rebuilding Houston لتجديد منزل المخضرم.
انظر وظائفهم المفتوحة في Blinds.com3. برودريدج
مكتبنا
في Broadridge ، مزود الاتصالات والحلول التي تعتمد على التكنولوجيا للمستثمرين الوسطاء والبنوك وصناديق الاستثمار المشتركة ومصدري الشركات ، تعتبر الأعمال الخيرية جزءًا من الثقافة.
تقريبا كل مكتب من مكاتبها حول العالم قد وصل إلى المجتمع ؛ على سبيل المثال ، يعمل الموظفون في نيويورك على توجيه الطلاب الشباب ، والموظفين في نيو جيرسي يعملون مع برنامج Habitat for Humanity ، والموظفون في لندن يساعدون الأطفال والبالغين المعوقين.
يطابق Broadridge أيضًا مساهمات موظفيه - لذا في كل مرة تتبرع فيها قليلاً من راتبك الكبير ، تتبرع الشركة أيضًا.
انظر وظائفهم المفتوحة في Broadridge6. بلومبرج
مكتبنا
إذا كنت تحب العمل التطوعي والمشاركة في القضايا المحلية ، فسوف تتوافق مع بلومبرج. في العام الماضي ، تطوع موظفو شركة الوسائط والبرامج المالية هذه بتراكم 86845 ساعة - بما في ذلك بناء 28 مشروعًا للموئل من أجل الإنسانية ، وإعادة رسم وتنشيط 17 مدرسة ومركزًا اجتماعيًا ، وجمع 488،672 دولارًا للإغاثة من الكوارث (وتلك هي النقاط البارزة) .
لكن بلومبرج لا يهتم فقط بالمجتمع ؛ تعتني الشركة جيدًا بموظفيها أيضًا. إنه يضمن شعور كل موظف بالتقدير - من التأكد من حصولهم على رواتب تنافسية إلى تقديم مزايا مثل مخزن مؤن وجو مريح وتعاوني - ويقدم مشاريع مثيرة ، للتمهيد.
يقول جيف فيربانكس ، المدير العالمي لشركة AV وتكنولوجيا الوسائط للعمليات الفنية: "إن التيار الأساسي الذي يبرز في الثقافة هو قدرتي على إحداث تأثير ملموس فعليًا - تأثير حقيقي وملموس ، عن طريق اللمس".
انظر وظائفهم المفتوحة في بلومبرجأعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!
