البحث عن وظيفة اليوم ليس هو ما كان عليه قبل عقود عندما كان آباؤنا يمضون قدماً في بناء مهن لأنفسهم. لم يكن الأمر كما كان عليه الحال عندما بدأت بحثي الأول منذ عدة سنوات. في حين يبدو أن بعض الأشياء تصمد أمام اختبار الزمن - هل يمكنك أن تتخيل أنك لا تحتاج إلى استئناف؟ - من الأفضل ترك الأمهات في الماضي.
مع ظهور صناعات وأدوار جديدة ، يجب أن تتغير عملية البحث أيضًا. يقدم مدرّبو مهنة موسى أفكارهم حول استراتيجيات البحث عن الوظائف التي عفا عليها الزمن والتي من غير المحتمل أن تمضي قدماً ، أقل بكثير من الحصول على عرض عمل.
1. تطبيق دون إجراء اتصالات
يجب أن يكون هدفك هو التحدث مع شخص ما قبل التقديم حتى تتمكن من إرسال طلبك مباشرة إلى شخص ما - وليس من خلال نظام آلي يطالبك من موقع الويب الخاص بالمنظمة. يمكّنك التواصل مع شخص يعمل في المكان الذي تتقدم فيه من وضع علاقة مع شخص راسخ في الشركة يوما بعد يوم ، مما يسمح لك باكتساب الفرصة. هذا سوف يساعدك على تحسين وضع نفسك ؛ لا يمكنك القيام بذلك عندما تقوم بالتقديم عبر الإنترنت فقط ولا يوجد أي تفاعل بشري.
2. مهاراتك أكثر أهمية من شخصيتك
يركز العديد من الباحثين عن عمل بشكل ضيق للغاية على الحصول على المؤهلات والمهارات التقنية المناسبة. ما علموه في مركز التوظيف الجامعي صحيح: يجب أن تكون جيدًا في ما تفعله وأن تكون قادرًا على عرض بيانات اعتمادك على صاحب العمل. لكنك تحتاج أكثر من ذلك بكثير. إذا كنت ترغب حقًا في المضي قدمًا ، فعليك أن تعرف كيف تؤثر على الأشخاص والتأثير عليهم ، وتتنقل ديناميات العلاقة ، وتضيف قيمة تفوق بكثير ما هو مفصل في الوصف الوظيفي.
3. كن ضع
ابق في شركة واعمل على طريقتك المعتادة لتكون نصيحة جيدة. وبالتأكيد ، إذا رأيت طريقًا للنمو في شركتك الحالية وكنت تعرف كيفية الوصول إلى هناك ، بكل الوسائل ، يجب عليك البقاء وتسلق هذا السلم. ولكن إذا لم يكن لديك مجال للنمو ، فلا تضيع سنين كثيرة في مكان واحد في دور واحد ؛ راقب السوق ولا تدع الفرص الأفضل تمر بك! أن تكون ذكيا والقفز هو اسم لعبة النجاح اليوم.
4. لا تفاوض
عندما بدأت ، قيل لي أن أكون ممتنًا لعرض العمل الأول الذي قدمته. تلقيت تعليمات بعدم إظهار عدم الاحترام من خلال محاولة التفاوض. بوي ، هل هذا خارج القاعدة ، خاصة بالنسبة للنساء اللاتي يواجهن فجوة في الأجور. تكلف الفجوة في الأجور بين الجنسين المرأة العاملة بدوام كامل الكثير من المال على مدار حياتها المهنية ، وتبدأ مع وظيفتها الأولى. تفاوض دائمًا من حيث المبدأ ، خاصة إذا كنت امرأة.
5. تنطبق على كل ما تراه
الكم على الجودة: هذا ما تستخدمه الخدمات المهنية لتقديم المشورة ، قائلة إن التقدم لأي شيء وكل شيء سوف يؤدي إلى النجاح. اليوم ، أصبح الباحثون عن عمل أفضل حالًا في استهداف علامات تجارية أو شركات معينة بطريقة أكثر استراتيجية وبدء محادثة بدلاً من تغطية الكون باستئناف. سيكون من المفيد الحصول على البداية المناسبة لحياتك المهنية على المدى الطويل من رمي قبعتك في الحلبة لكل فرصة تأتي.
في حاجة الى بعض النصائح الجيدة؟
لدينا مدربين الوظيفي لدينا طن (لأنهم كانوا هناك).
تلبية لدينا استراتيجيات البحث عن وظيفة
6. تظهر في المكتب دون اجتماع مجدولة
كان من المعتاد أن استدعاء مدير التوظيف ، أو التوقف عن طريق دعوة غير مدعوة لمقابلته ، كان يُنظر إليه على أنه وسيلة رائعة لتبرز من المتقدمين الآخرين. ومع ذلك ، فإن الظهور بشكل مفاجئ يدل على عدم احترام وقت مدير التوظيف ، ويضع الشخص على الفور ، مما يجبره على الدخول في محادثة قد لا يكونون مستعدين لها. بصراحة يوضح أيضًا عدم وجود فهم لآداب المكتب الحديثة.
7. اتبع مستقيم وتضييق
الطريق إلى مهنة أحلامك ليس دائمًا طريقًا مستقيمًا - المهم هو أن تسافر في الاتجاه الصحيح. في سوق اليوم ، قد لا تهبط على وظيفة أحلامك على الفور. استخدم الإبداع للعثور على دور في مجال بديل يساعدك على تنمية المهارات والمؤهلات ذات الصلة. من المقبول تمامًا ، وربما حتى الشائع ، أن تأخذ بعض المنعطفات العشوائية في الطريق إلى وظيفتك المثالية.
8. أرسل نفس السيرة الذاتية لكل شركة
لقد ولت الأيام التي يمكنك الاعتماد على صياغة استئناف واحد مثالي. فكر في الأمر: هل أنت غير مناسب لكثير من الوظائف المختلفة؟ من المحتمل أن تكون كذلك. وكل هذه المواقف لها كلمات رئيسية مختلفة في توصيف وظائفها. لذلك يجب عليك تخصيص سيرتك الذاتية ، أو إنشاء نسخة جديدة لتناسب كل وظيفة تقدم لها. يعد تحسين الكلمات الرئيسية خطوة أولى مهمة لتجنب الإغلاق من قِبل نظام تتبع مقدم الطلب أيضًا.
9. تخطي الشبكات
انتهت أيام تسجيل الدخول إلى موقع الشركة على الويب والانتقال إلى قسم "الوظائف" والنقر فوق "الوظائف المفتوحة" واختيار الوظيفة التي تريدها ثم إرسال سيرتك الذاتية. بالتأكيد ، لا يزال بإمكانك القيام بذلك ، لكن احتمالات الحصول على وظائف بهذه الطريقة ضئيلة. ما تريد التركيز عليه هو بناء العلاقات مع الأشخاص الذين يعملون في الشركة ، أو الذين اعتادوا العمل في الشركة ، أو ينتمون بطريقة أو بأخرى إلى الشركة. يمكنك القيام بذلك ولكن النقر على شبكتك (الخريجين والأصدقاء والأسرة والجمعيات ، وما إلى ذلك) أو استخدام LinkedIn لتحديد الأشخاص الرئيسيين. تذكر أنه ليس من تعرفه ، بل من يعرف ما تريد.
