إذا كنت تنفق 100 دولار شهريًا على خطة هاتفك الخلوي ، فإن قطع فاتورتك إلى 75 دولارًا شهريًا لنفس الخدمة يبدو جذابًا ، أليس كذلك؟
في حين لا توجد أي مسجات للحصول على هذا الخصم الهاتف الخليوي الضخم ، هناك نوعان من المتطلبات.
- يجب أن تعمل.
- يجب أن يكون صاحب العمل الخاص بك على قائمة الخصم المؤسسي لشركات الهاتف الخلوي (أو ، كعملية مستهلكة للوقت ، يجب أن تحصل على موافقة من الناقل لإضافة صاحب العمل الخاص بك).
أسهل طريقة لتعلم الخصم الخاص بك الهاتف الخليوي للشركات هو ببساطة اتصل بمشغل الشبكة واطلبه .
إذا كنت تعمل في شركة New York Times ، على سبيل المثال ، يمكنك الحصول على خصم 18٪ على خدمتك الشهرية من Sprint. إذا كنت تعمل لحساب EDS ، فيمكن أن يمنحك Sprint خصمًا بنسبة 26 بالمائة.
تتراوح عادة خصومات الهواتف المحمولة للشركات من 15٪ إلى 25٪ على كل فاتورة شهرية. لدى شركتي AT & T و T-Mobile و Verizon Wireless خصومات هاتفية مماثلة للشركات. عليك فقط أن تكون موظفا ، وعليك فقط أن تطلب ذلك.
حتى إذا كان الهاتف الذي تستخدمه هو هاتف Android (بغض النظر عمن قام به: Samsung ، و Google ، و Huawei ، و Xiaomi ، وما إلى ذلك) ، فلا يزال بإمكانك الاستفادة من هذه الخصومات.
حواجز الطرق المحتملة
في حين أن الحصول على خصم شركتك يمكن أن يكون بسيطًا مثل الاتصال بمشغل شبكة الجوّال ومطالبته ، فقد تواجه بعض المشكلات.
إذا كانت شركتك صغيرة جدًا ، فقد لا تكون على قائمة الخصم لدى مشغل شبكة الجوال. يتم منح هذا الخصم عادة للمستخدمين في الشركات الكبيرة. حتى إذا كنت تعمل في شركة معروفة ، فقد لا يكون لدى مشغل شبكة الجوّال أي خصم ثابت.
وأيضًا ، حتى إذا تمت الموافقة على الخصم فورًا ، فقد تضطر إلى الانتظار لدورة فاتورة واحدة أو اثنتين لتدخل المدخرات حيز التنفيذ. بالإضافة إلى ذلك ، قد لا تقدم شركات الهاتف المحمول الأصغر (وبعض شركات الاتصالات اللاسلكية مسبقة الدفع) خصومات هواتف محمولة للشركات.
من المفترض شركات الهاتف الخليوي للتحقق من عملك. ومع ذلك ، لا يتم إجراء التحقق من الوظيفة هذا بشكل صحيح دائمًا. في بعض الأحيان تكون قد اخترت كلمتك.
سبب الخصم على الهاتف الخليوي للشركات
لماذا تمنح شركات الهاتف الخليوي هذه التخفيضات الكبيرة للمستخدمين الذين يتم توظيفهم من قبل شركات معينة؟
شركات الهاتف الخليوي الرئيسية لديها اتفاقات تجارية مع العديد من الشركات الكبرى لخدمة لاسلكية مخفضة. تم تصميم خصومات الشركات لتحفيز العديد من موظفي الشركة إما للتسجيل من تلقاء نفسها أو من خلال خطة جماعية في العمل.
