هل يجب أن أخبر زميلي في العمل أنهم مزعجون؟ - موسى

يمكن أن يكون زملائك في العمل أقرب المقربين لديك ، أو يمكن أن يكونوا الأشخاص الذين تخشىهم في الصباح. نحن جميعا نعرف عدد قليل من الاثنين معا.

عادات الآخرين المزعجة ، من أخذ مكالمات شخصية طوال اليوم إلى النسيان المستمر لنسخك على رسائل البريد الإلكتروني المهمة ، يمكن أن تدمر يوم عمل أو - أسوأ سيناريو - نجاحك داخل الشركة.

لذلك ، إذا كان لديك زميل في العمل مما يجعلك مجنونًا ، فهل يجب أن تخبرهم؟

في ما يلي دليلك لتحديد ما إذا كانت المشكلة تستحق طرحها (ومن يجب أن تطرحها):

نعم إذا: تتداخل مع قدرتك على القيام بعملك

إن زميلك في العمل الذي يعرض عليك صورًا لا نهاية لها من labradoodle لا يستحق محادثة صعبة ، ولكن التراجع عن المشروعات والحصول على ائتمان لعملك هو بالتأكيد.

: 3 طرق للحصول على زميلك سلاكير لتلبية الموعد النهائي دون إزعاجهم حتى الموت

لا إذا: إنها مصدر إزعاج بسيط لك ، ولكن الشيء المهم بالنسبة لهم

لكن في بعض الأحيان ، من الأفضل أن تتبع الكلب على Instagram بدلاً من أن تؤذي مشاعر زميلك في العمل (وعلاقتك طويلة الأجل - عليك أن تعمل معًا ، بعد كل شيء).

: متستر طرق للعمل بشكل أفضل مع زميل العمل الصعب

نعم إذا: إنه شيء يمكنهم بالتأكيد إصلاحه

ربما ليس لدى زميلك في العمل رائحة جسدية كبيرة ، أو أنها تنفجر موسيقاهم في مجلد مجنون.

إذا كان هناك شيء تعرف أنه يمكنهم حله بشيء بسيط مثل مزيل العرق أو زر التحكم في الصوت على هواتفهم ، فلا بأس في طرح السؤال (ولكن في حالة الرائحة الجسدية ، تحدث إلى HR ومعرفة ما إذا كانوا سيتعاملون معها).

: كيف تخبر زملائك في العمل برفض موسيقاهم (دون أن تكون وقح)

لا إذا: إنه شيء لا يمكنهم مساعدتك

من المحتمل أن عادتهم المزعجة مرتبطة بمشكلة صحية لا يمكنهم فعل أي شيء بشأنها أو يشعرون بالفعل بالحرج حيالها (على سبيل المثال ، الحساسية). استخدم حكمًا جيدًا وتأكد من أنك لا تشكو من شيء سيخزيهم دون داع. عندما تكون في حالة شك ، تحدث إلى رئيسك في العمل - فقد يعرفون القصة الأكبر.

: 4 علامات السرد على السؤال الذي أنت على وشك طرحه هو وقح

نعم إذا: لقد حصلت على دعم مديرك

على الرغم من أنه من الأفضل حل مشكلات زملاء العمل لوحدك ، إلا أن معرفة مديرك ستكون في صفك إذا تصاعدت. تأكد من أن ما ترفعه إلى زميلك في العمل هو شيء يمكن لمديرك أن يقف وراءه. كلما أكدت أنك لا تؤثر فقط عليك ، ولكن عملك أو أعضاء الفريق الآخرين ، فمن المرجح أن يكون هذا هو الحال.

: كيفية القتال في العمل (دون أن تكون tattletale)

لا إذا: إنها مشكلة صغيرة يعتقد مديرك أنك تهدر وقتهم

إن إحضار القليل من الإزعاج إلى مديرك يمثل علامة لا يمكنك التعامل معها بمفردك (وستعاني من متلازمة "الولد الذي بكى الذئب"). اختر معاركك بحكمة.

: 3 مرات سيكون عليك أن تدافع عن نفسك في العمل (لأن لا أحد يريد)

نعم إذا: لا توجد طريقة لتجنب هذه العادة المزعجة

إذا كنت عالقًا في حجرة صغيرة معًا ولا يوجد مكان آخر يمكنك العمل فيه ، يمكنك بالتأكيد طرحه. سواء أكان ذلك مكتبهم الفوضوي أو المساعد الشخصي الرقمي غير الضروري مع مكتبهم المهم الآخر الذي يتولى المسؤولية ، تذكر: إنها مساحة عملك أيضًا.

: كيف تخبر زميلك في العمل بتنظيف مكتبهم الفوضوي الإجمالي

لا إذا: هناك طريقة سهلة لتجنب الشخص

إذا لم تكن مقيدًا بالسلاسل إلى مكتبك ، فمن الأفضل في بعض الأحيان تجنب المواجهة المحرجة من خلال الابتعاد (نظريًا أو حرفيًا). يمكن أن يؤدي ارتداء سماعات الرأس إلى التخلص من ضجيج العمل على مقربة من صفير أو ثرثرة ، أو أن العمل لعدة ساعات يوميًا في قاعة مؤتمرات فارغة يمكن أن يمنحك بعض المسافة التي تشتد الحاجة إليها.

: كيفية تجنب الانحرافات في مكتب مفتوح (دون الصراخ "اتركني وشأني!" )

نعم إذا: يمكنك العثور على النهج الصحيح

للحصول على أفضل نتيجة ممكنة - الشخص الذي يتخلى عن عادته المزعجة - يجب أن تكون مهذبا ومباشرا ومحترما. لا تدع الأمور تصل إلى النقطة التي تشعر فيها بالغضب الشديد ، فتنفجر عليهم أو تصبح شخصياً. هذا لن يحل أي شيء.

: 7 الردود المثالية على (بأدب) إيقاف الشعب السلبي

لا إذا: أنت تعرف أنك لن تكون قادرًا على إبعاد الكراهية عن صوتك

في هذه الحالة ، من الأفضل التحدث إلى مديرك وتطلب منها التوسط.

: كيف تتحدث إلى رئيسك عن زميلك في العمل الذي تكرهه

نعم إذا: أنت متأكد من أنك قد حددت المشكلة

إذا تحدث زميلك في العمل دائمًا معك في الاجتماعات ، فهذه مشكلة واضحة ، فاستمر في الأمر وتناولها معهم.

: 3 جمل ستوقف خنزير المحادثة من التحدث (والتحدث والمحادثة)

لا إذا: هذه المسألة مجرد نقطة محورية لعدم الرضا الأخرى

يمكن أن يكون هذا مع مهامك أو وظيفتك بشكل عام أو علاقات عملك أو حتى مشكلات العمل الخارجية. افحص حياتك وتأكد من أن الكراهية على أمزجة زميلك في العمل بشكل مفرط أو عادة الحديث عن التخطيط لحفل زفافها هو مجرد كبش فداء مناسب لتجنب معالجة الإحباط الذي يحدثه بشيء أكبر.

: كيف تتأكد من أن يومك السيئ لا يحولك إلى Buzzkill Office

نعم إذا: أنت تعرف أن زميلك في العمل شخص معقول

سيبذل زملاء العمل المعقولون جهدًا لحل المشكلة إذا لم تكن مشكلة كبيرة لهم. في كثير من الحالات - ربما يكون لديهم ميل إلى الإزعاج عندما يكونون مركزين - قد لا يدركون أنهم يقومون بذلك وسعداء بمحاولة التوقف.

: 3 أشياء يريد زميلك في Chatterbox أن يقولها لك ، لكنك لن تفعل ذلك

لا إذا: زميلك في العمل لديه تاريخ من إنشاء الدراما

قد يستغرق الأمر بضعة أيام من المعاملة الصامتة للتخلص من هذه العادة المزعجة ، ولكن إذا كان من المحتمل أن يخرجوا منها بشكل كبير وجذب أشخاص آخرين ، فتعلم كيفية التعايش معها (أو ، إذا كانت المشكلة الرئيسية ، وجود مديرك في الخطوة) هي الخيار الأفضل على الأرجح.

: 4 طرق واقعية للتخلي عن الدراما المكتبية (بدون أن تكون جودي اثنين من الأحذية)

قد يكون من الصعب مواجهة زميل في العمل ، حتى لو كنت تعلم أنك على حق. إذا قررت أن تقول شيئًا ما ، فمن الذكاء الحفاظ على الأمور مدنية: تأطير طلبك على أنه طلب ، وليس نقدًا. إذا كنت تتصرف كمحترف ، فمن الأرجح أن تفعل الشيء نفسه ، وسيتمكن الجميع من الاستمرار في يومهم في سلام.