مع استمرار ارتفاع معدل البطالة عند 7.4٪ ، يميل من منا محظوظون بما يكفي للحصول على وظائف إلى اعتباره نصراً. في الواقع ، وفقًا للمسح المشترك الذي أجرته LearnVest و Chase Blueprint ™ ، شعر ستة من كل 10 مشاركين بأنهم محظوظون للعمل في هذا الاقتصاد.
ومع ذلك ، لمجرد أن لديك أزعج لا يعني أنه يجب عليك البقاء فيه إلى الأبد . استنادا إلى بيانات من مكتب إحصاءات العمل ، يبلغ متوسط عدد الموظفين اليوم 4.6 سنوات في أي وظيفة معينة. هذا بعيد كل البعد عن أيام وضع وقتك والتقاعد من شركة انضممت إليها من جديد.
ولكن أثناء التنقل أكثر مما يمكن أن يمنح مديري التوظيف وقفة محتملة ، فإن البقاء في مكان عمل واحد لفترة طويلة جدًا قد يؤدي أيضًا إلى رفع علم أحمر على سيرتك الذاتية. الترجمة: يساوي أصحاب العمل أحيانًا طول العمر الوظيفي مع الكسل أو قلة المرونة أو ما هو أسوأ - الخوف من التغيير. بالإضافة إلى ذلك ، فإن جزءًا من إدراكك لتقدمك المالي هو إعادة تقييم إمكانية كسبك ، وهو أمر صعب القيام به عندما تكون عالقًا في مسار الرواتب المحدد مسبقًا.
إذن متى يكون أفضل وقت لترك أزعج ثابت؟ لقد طلبنا من ثلاثة من أصحاب العمل على المدى الطويل منحنا لمحة عن تاريخهم الوظيفي ، ثم طلبنا من كولين جورج ، وهي مدربة مهنية ومؤلفة مشاركة لـ 101 طرق رائعة لتعزيز حياتك المهنية ، لإسهامها الخبير حول مقدار ما لديهم تم التضحية به حقًا لكسب الإمكانات - وما إذا كان قد حان الوقت للمضي قدمًا.
1. أزعج التقنية الحقيقية
عندما بدأت العمل كمقاول في شركتي لأول مرة في عام 2000 ، كنت أتوقع أن أعمل فقط عاملاً مدته عامان قبل القفز من شركة إلى أخرى ، وهو ما كان عليه الحال في مجال تكنولوجيا المعلومات آنذاك. لكنهم يحبونني ، لذا عُرض عليّ وظيفة دائمة بعد عام واحد فقط. في ذلك الوقت ، كانت هذه أخبارًا رائعة - واحدة من أكبر الأشياء التي أعجبتني في الشركة (بصرف النظر عن الحصول على راتب لطيف جديد من الكلية) كانت حقيقة أنه لم يكن لديهم تسريح واحد في سنوات ، مما جعلني تشعر بالأمان جدا.
الحصول على وظيفة في مثل هذه الشركة الكبيرة منحتني أيضًا مكافأة إضافية تتمثل في القدرة على الارتداد داخليًا. لقد بدأت في تلقي مكالمات الدعم لمكتب مساعدة الشركة. اليوم ، أنا مدير مشروع لعدة مشاريع بملايين الدولارات ، وأدير ما يصل إلى 50 مقاولًا. بالطبع ، تغيرت الأوقات قليلاً ، ولقد مررنا بعدة جولات من تسريح العمال منذ أن بدأت. الأمر الأكثر رعبا هو أن زوجتي تعمل في نفس القسم ، لذلك لدينا حرفيا كل بيضنا في سلة واحدة - ونواجه خطر تعرضنا للتسريح.
نعم ، أشعر أحيانًا أنني هنا منذ فترة طويلة. والآن بعد أن حصلت على سيدي ، من المحتمل أن أجني ما لا يقل عن 20000 دولار ، مع من يعرف مقدار الزيادة الممكنة في أي مكان آخر. لكني أحب عملي وشركتي. كل خمس سنوات ، أحصل أيضًا على بضعة أيام عطلة ، وهناك الكثير من المرونة عندما يتعلق الأمر بساعات الصيف والقدرة على العمل من المنزل ، وهو ما كان مفيدًا بشكل خاص عندما ولد طفلي الأول.
خبيرنا الوظيفي يزن في
اكتشف بول شركة سمحت له بالتقدم في الألقاب والتعويضات والمسؤوليات. بالنسبة له ، فإن البقاء في نفس المكان لمدة 14 عامًا لم يكن راكداً - بل إنه سهل النمو المستمر. لكن بما أن شركته شهدت العديد من عمليات التسريح ، وهو وزوجته يعملان في نفس القسم ، فقد لا يكون استكشاف فرص جديدة فكرة سيئة. إن وظيفة جديدة في شركة أخرى يمكن أن تساعد في تهدئة خوف بول من الاستغناء في وقت واحد.
التحدي الآخر هو أن بولس يبلغ من العمر الآن 36 عامًا ، وهناك مجموعة من الأبحاث تشير إلى أن أكثر من 50٪ من نمو أرباح المهنيين يحدث خلال السنوات العشر الأولى من الحياة المهنية. إذا قرر بول البقاء في شركته الحالية ، فمن المؤكد أنه يحمل بيانات الاعتماد الآن لبدء شركة استشارية في مجال التكنولوجيا لتعويض هذه الخسارة في الأرباح - وتوفير بعض الموارد المالية الإضافية لعائلته.
الوقت الحد الأقصى على البقاء وضعت
بول هو فقط أربع سنوات خجولة من الأربعينيات من عمره ، عندما تصل الرواتب إلى هضبتهم في كثير من الأحيان ، مما يجعل من الصعب للغاية اللحاق بالركب المالي. إذا كان يفكر في هذه الخطوة ، فمن المحتمل الآن أن يقوم بها ، شريطة أن يجد دورًا في الفرص النقدية والمزايا الشخصية التي تكون على الأقل مساوية لتلك الممنوحة في شركته الحالية.
2. وظيفة ذات ربح منخفض (لكن محبوب)
تخرجت من الكلية عام 2007 وحصلت على شهادة في الإدارة الرياضية ، وبعد بضعة أشهر فقط ، بدأت العمل في جمعية الشبان المسيحية. أحب معظم أيام عملي ، وخاصة التفاعل مع الأعضاء. بعد عامين أصبحت مؤهلاً للتقاعد ، كما زادت أيام عطلتي من مجرد خمسة إلى 15 محترمة.
أشعر وكأنني أملك وظيفة - لدي أزعج جيد عندما لا يمتلك الآخرون شيئًا - لكن بالتأكيد هناك أوقات أعتقد أنني يجب أن أتحرك فيها. قد يكون من الصعب القيام بالأشياء نفسها لمدة ست سنوات متتالية ، لذلك استمر في طلب مسؤوليات ومهام جديدة لمكافحة الملل.
أعتقد أيضًا أن جمعية الشبان المسيحيين تأخذني كأمر مفروغ منه كموظف ، وأرى أنني أضع ساعات إضافية وجهدًا مقابل لا شيء في المقابل. وهناك حقيقة أنني فاتني التعويض المالي. على مر السنين ارتفع راتبي بمقدار 11000 دولار من خلال مجموعة من الزيادات وتعديل الرواتب. ولكن إذا كنت أعمل في مؤسسة ربحية ، فمن المرجح أن أحقق أكثر من 15000 دولار إلى 20.000 دولار. لكنني لا أستطيع أن أرى نفسي أغادر العالم غير الربحي بعد.
خبيرنا الوظيفي يزن في
كثيرا ما نحمل معنا الكثير من الوظائف عن الوظائف والمهن. "يجب أن أستمر في محاولة رفع السلم". "يجب أن أطلب المزيد من المال". "يجب أن أغادر للحصول على خبرة مع منظمة أخرى."
أعتقد بالتأكيد أنه عندما تشعر بعدم الرضا في أي منصب ، أو غير راضي عن الشركة التي تعمل بها ، أو لا تحصل على تعويض في هذا الدور ، فأنت بحاجة إلى الاستماع إلى هذه الأشياء في عقلك. ومع ذلك ، إذا كنت تحب عملك وبيئة العمل ، كما تشير تريسي إلى أنها تحبها ، فقد يكون من المنطقي البقاء في بعض الأحيان. يشعر الكثير من الناس بعدم رضاهم عن العمل ، ويمكن أن يقول عدد قليل منهم أنهم يحبون وظائفهم - إنها رفاهية التمسك بها.
بعد قولي هذا ، من المهم أن تستمر تريسي في طلب مسؤوليات جديدة - إنه منشئ استئناف يُظهر أنها واصلت نموها وتطور دورها. دخلت تريسي بالفعل ست سنوات في فترة نمو الأجور الأكثر أهمية في حياتها المهنية ، ولأن لديها شغفًا بالعمل غير الهادف للربح ، فقد تتمكن من استكشاف فرص الإدارة العليا في مؤسسات غير ربحية أخرى. يمكنها أيضًا التحقيق في الساحات غير التابعة للشركات ، مثل وظائف التعليم العالي أو إدارة الرياضة والترفيه ، والتي قد يكون لها رواتب ومزايا أفضل. سيسمح لها ذلك بمواصلة العمل الذي يحدث فرقًا - ويزيد من قدرتها على الكسب.
الوقت الحد الأقصى على البقاء وضعت
20s الخاص بك هي وقت رئيسي لتوفير. إذا لم تضع مدخرات التقاعد بشكل كافٍ الآن ، فستحتاج تريسي إلى مضاعفة جهودها في الثلاثينيات من عمرها للوصول إلى نفس معدل العائد عن طريق التقاعد. علاوة على ذلك ، هناك نقطة يمكن أن يظل خلالها البقاء طويلاً في وظيفة واحدة - حوالي 8 إلى 10 سنوات - يطرح أسئلة حول كيفية تكيف المحترف مع بيئة جديدة. مع وجود ست سنوات بالفعل تحت حزامها ، من المحتمل ألا تنتظر تريسي أكثر من عامين للقيام بحركة مهنية إذا كانت ترغب في تنويع تجربتها - وتقديم مساهمة مالية كبيرة لمستقبلها.
3. أزعج الشركات مريحة
لقد بدأت في العمل مؤقتًا في شركتي عندما كنت في الكلية. منذ ذلك الحين ، كان لدي مجموعة من المناصب والألقاب المختلفة. دفعت شركتي أيضًا تكاليف دورات التعليم المستمر التي ساعدت حياتي المهنية على التطور ؛ قبل حوالي خمس سنوات ، عدت إلى المدرسة للحصول على شهادة في تحليل الأعمال ، والتي تبين أنها واحدة من أفضل قراراتي المهنية.
المهارات التي اكتسبتها والمعرفة التاريخية التي لدي عن الشركة تجعلني قيمة للغاية. في الواقع ، لقد نجوت من عدة جولات من تسريح العمال. لكنني أتساءل ما الذي يفوتني لعدم الانتقال من شركة إلى أخرى. هل هناك طرق مختلفة أو أفضل لعمل الأشياء؟ هل أقصر نفسي بعدم التعرض لثقافات الشركات الأخرى؟
ومع ذلك ، فإن ما لدي الآن جيد للغاية لدرجة أن الأمر سيستغرق الكثير بالنسبة لي للمغادرة. أحب الأشخاص الذين أعمل معهم ، ولدي الكثير من الفرص لتعلم مهارات جديدة. أنا الآن أحصل على أكثر من ضعف الراتب الذي حصلت عليه عندما بدأت لأول مرة. تتطابق الشركة أيضًا مع المساهمات المقدمة في 401 (k) الخاصة بي ، وتقدم مزايا رائعة للرعاية الصحية ، وما زالت لديها خطة معاشات ممولة بالكامل ، وهذا أمر نادر الحدوث هذه الأيام! علاوة على ذلك ، فأنا مؤهل للحصول على مكافأة سنوية ، ومع ارتفاعي في الرتب ، فإن نسبة راتبي التي أكون مؤهلاً للحصول عليها كمكافأة تصبح أكبر.
ربما يمكنني كسب المزيد من المال كمستشار ، لكنني لا أريد أن نمط الحياة. أعيش على مسافة معقولة من وظيفتي ، وأحب ألا أضطر للسفر بالطائرة والعيش في الفنادق. بالإضافة إلى ذلك ، ليس لدي الطموح لأن أكون مديراً تنفيذياً رفيع المستوى - لا أريد أن أضيع الحياة من أجل تسلق سلم الشركات. ربما من وجهة نظري قصر النظر للغاية ، ولكن أنا سعيد.
خبيرنا الوظيفي يزن في
يبدو أن روث وجدت امتيازات مذهلة مع شركتها - سواء من منظور نقدي أو شخصي. كم من الناس يستطيعون القول إنهم قد ضاعفوا رواتبهم خلال ما يزيد عن 10 سنوات بقليل ، ويتلقون مكافآت سنوية خلال هذا التراجع الاقتصادي؟ بالإضافة إلى ذلك ، دفع صاحب العمل تكاليف تعليمها المستمر وقدم إعانات صحية ومعاشات وإجازات ممتازة. يبدو أن روث قد ضرب الفوز بالجائزة الكبرى في كل مكان.
إذا بدأت السلبيات في موقفها في التفوق على الإيجابيات ، فسيكون الوقت قد حان للبحث في مكان آخر. لكن بما أن روث لا تزال تشعر بالرضا تجاه مكانها وماذا تفعل ، فقد يكون البقاء في الوقت الحالي اختيارًا جيدًا.
في هذه الأثناء ، لتوسيع خبرتها ومهاراتها وتنويع سيرتها الذاتية ، يمكن أن تنظر روث في بدء ممارسة استشارية على الجانب ، مع تنفيذ مشروع صغير واحد فقط في وقت لا يطغى على أسلوب حياتها الحالي. بالإضافة إلى ذلك ، سيعطيها تجربتها مع مجموعة متنوعة من الشركات الأخرى ، والتي ستظهر نطاقًا أوسع من الخبرة لمديري التوظيف في المستقبل.
الوقت الحد الأقصى على البقاء وضعت
في عمر 36 ، ما زالت روث في سن التوظيف. ومع ذلك ، نظرًا لأن المتخصصين تجاوزوا سن الـ 45 ، فقد يصبح تأمين فرص جديدة أكثر صعوبة ، ويصبح من المستحسن التخلص من الألقاب والتعليم الذي يظهر عمر الشخص. إذا كانت روث تخطط للبحث عن فرص جديدة ، فعليها التفكير في القيام بذلك في العامين إلى الخمس سنوات القادمة.
