حصلت على المقابلة! ماذا الان؟ إذا لم تكن هذه هي المقابلة الأولى الخاصة بك ، فربما تعلم بالفعل أنه من مصلحتك الفضلى أن تفعل ما تستطيع لإعداده.
دعني أخمن. كنت حفر بجد والبدء في البحث عن الشركة. عظيم! بعد ذلك ، ستجد بعض نماذج أسئلة المقابلة خارج Glassdoor لإضافتها إلى قائمة أسئلة المقابلة السلوكية الحالية. ممتاز! بعد ذلك ، أنت مستعد لمعرفة ما تريد قوله خلال المقابلة. حتى الان جيدة جدا.
لكن من هنا ، يرتكب الأشخاص (مع أفضل النوايا) أسوأ خطأ في الإعدادية للمقابلة.
يمكنك رمي قائمة الأسئلة في مستند Word والبدء في الكتابة بعيدًا. صفحة بعد صفحة ، تكتب بدقة الإجابات المثالية لكل سؤال. ربما كنت حتى تعود ولفظها قليلاً حتى تشعر أنها على حق. في النهاية ، يمكنك التصغير حتى تتمكن من رؤية كل صفحاتك على الشاشة وتشعر بالإنجاز عند النظر إلى المبلغ الذي كتبته. هل هذا يبدو مثلك؟
لا بأس إذا فعلت. أنت لست الشخص الوحيد المذنب في كتابة إجابات المقابلة. في الواقع ، هذا الشخص الذي وصفته يستند في الواقع إلى خارج عني وهو يستعد للمقابلة الأولى التي أجريتها للتدريب (ولا ، لم أحصل عليها).
بعد فوات الأوان ، هذا أمر مفهوم. كنت خجولة نوعًا ما ولم أحب فكرة ممارسة مهاراتي في المقابلات مع شخص ما. بالإضافة إلى ذلك ، كان من الأسهل إقناع نفسي بأنني كنت أحرز تقدماً في التحضير لهذه المقابلة عندما استطعت أن أراها أمامي في شكل نص وقرص حتى كان مثالياً.
لكن كل تلك الكلمات الجميلة التي كتبت بها لم تفعل شيئًا بالنسبة لي عندما حان الوقت لإجراء مقابلة. بالنسبة للإجابات التي يمكن أن أتذكرها ، بدت كأنني روبوت. وللإجابات التي لم أكن أتذكرها - أنا أيضًا ، لم أستطع تذكرها وقلت شيئًا آخر.
لذا ، ماذا يجب أن تفعل بدلا من ذلك؟ أنت بحاجة إلى التدرب على الإجابة عن هذه الأسئلة ، ولكن ليس على الورق - بصوت عالٍ. لا يجب أن تكون مع شريك في البداية. يمكن أن تكون أنت ومرآة فقط ، أو أنت ومسجلاً ، أو أنت ودب دبك.
عندما تكون جاهزًا لبدء العمل ، ابحث عن شخص ما لمقابلتك. إذا كان هذا يجعلك عصبية - جيد! يجب أن تمارس التزام الهدوء أيضًا. الشخص الذي تتدرب معه لا يحتاج إلى أن يكون خبيرًا في إجراء المقابلات. هو أو هي فقط بحاجة إلى أن يكون قادرًا على إخبارك عندما تترك معلومات واضحة فقط لك ، أو لا تجيب حقًا على الأسئلة ، أو تتجول باستمرار.
والحقيقة هي أن بعض المجندين قد يكونون أكثر خبرة في إجراء المقابلات ، لكن العديد من مديري التوظيف ليسوا كذلك. يقضي صناع القرار النهائي وقتهم في القيام بعملهم - وهو عدم إجراء المقابلات. لذلك ربما لا يكون رد فعل الأمرين لدى شريكك العملي بعيدًا عما قد يشعر به مدير التوظيف الفعلي.
إذا كانت لديك مقابلة معدة ، فأنا لا أقول أنه لا يمكنك كتابة بعض الإجابات إذا كان ذلك يجعلك تشعر بالقلق الشديد. لا تخطئ في التفكير في أنك مستعد جيدًا لأنك كتبت بالضبط ما ستقوله. من المؤكد ، والمضي قدما وتدوين بعض النقاط الرصاص لتوجيه إجاباتك ، ولكن بعد ذلك تبدأ ممارسة بصوت عال.
قد يبدو الأمر محرجًا في البداية ، لكنه لن يكون محرجًا تقريبًا مثل المشي في تلك المقابلة غير مستعد تمامًا (والتفكير في أنك).
