ما يجب القيام به عندما لا يقوم أحد بتوظيفك - الفكرة

عزيزي الهدف والارتباك ،

شكرا لك على الكتابة! يمكنني أن أؤكد لك أنك لست وحدك في دورة مواجهة مشروب الطاقة التي مدتها خمس ساعات. والخبر السار هو أنك تبدو مستعدًا لاتخاذ موقف استباقي وللتخلي عن هذا الجدار. بناءً على ما قمت بمشاركته ، لديك بعض المزايا من خلال سنوات خبرتك والتعليم والشبكة.

ولكن لاختراق هذا الجدار ، فقد تحتاج إلى توضيح رؤيتك وتحدي إستراتيجية التوظيف الحالية الخاصة بك.

الحصول على ما تريد

أتمنى لو كان هناك صيغة بسيطة لمعرفة ما هو مسار حياتك أو ينبغي أن يكون. الكلمات الأساسية هنا ، بالمناسبة ، هي "يجب أن تكون". يبدو أن مصدر الإحباط هو الاعتقاد بأنه يجب أن تكون لديك هذه الفكرة الملموسة عن مسار حياتك. من الصعب إنشاء رؤى مقنعة وملهمة لنفسك بأكثر أشكالك حجية عندما تعتقد أنك "يجب أن" تفعل شيئًا ما.

بدلاً من ذلك ، خذ بعض الوقت حتى تصبح صادقًا مع نفسك وما تريده.

• في أدوارك ، في الماضي والحاضر ، ما هي المشاكل التي تحب حلها لنفسك أو لفريقك؟

• ما هي المشاريع أو المهام التي أعطاك شعور عميق بالمشاركة والتدفق؟

• إذا كنت تتخيل نسخة من نفسك في أرض ذات إمكانية قصوى حيث لم يكن هناك صواب أو خطأ ، جيد أو سيء ، ناجح أو غير ناجح ، فماذا كنت ستفعل؟

• ما هو الإجراء الجديد الذي تمت ترقيته الذي يتعين عليك اتخاذه من أجل تحقيق هذه الرؤية الجديدة المطورة؟

لم يفت الأوان مطلقًا للتواصل مع نفسك ، وتحديث تعريفك للنجاح ، وتولي الإجراءات التي تحتاج إلى تنفيذها للوصول إليها.

صياغة قصة نمو ، بغض النظر عن العناوين

القليل من الأشياء أكثر إحباطًا لحياتك المهنية من الحصول على ألقاب عمل لا تعكس أفضل عملك.

إذا كانت المحادثات للتفاوض على لقبك أو تلقي عرض ترويجي لا تسير في أي مكان ، فتأكد من أن سيرتك الذاتية تعرض دليلًا محددًا على النمو والقيادة. اجمع أمثلة في الأوقات التي لعبت فيها دورًا قياديًا أو نمت كمحترف وتأكد من دمج هذه النتائج في سيرتك الذاتية و LinkedIn وخطاب التغطية ومحادثات التوظيف مع شركات التوظيف.

ابحث أيضًا عن طرق لتحرير عناوين الوظائف ولغة الرموز النقطية لتعكس بشكل أفضل نقاط قوتك أو قيادتك أو مساهماتك.

أخيرًا ، تأكد من إبراز درجة الماجستير في القيادة والإدارة وأيضًا بيانات الاعتماد أو الشهادات. يعد تعليمك المستمر دليلًا إضافيًا على تفانيك في النمو والقيادة.

على استعداد لتوظيف نفسك الحقيقي؟

لا تغفل عن رؤيتك.

افعل حركتك

حافظ على نشاطك في البحث عن وظيفة

والأهم من ذلك أنك تقدمت إلى الوظائف ولم تسمع أي شيء. لذلك ، نحن بحاجة إلى التراجع والنظر عن كثب في سبب ذلك. بعض الأسئلة التي تطرحها على نفسك:

• هل تستكمل كل طلب وظيفة باستراتيجية قوية للتواصل والتواصل؟

• هل تفصيل موادك لكل تطبيق للاستفادة من نقاط القوة القابلة للنقل الخاصة بك؟

• هل تفكر في من يمكن أن يكون منافسيك الأول لكل دور وتأكد من إبراز مزيجك الفريد من الخبرة أو التعليم أو المهارات التي تجعلك المرشح الأفضل؟

• هل هناك فجوة بين المرشح المثالي للشركة وما تشير إليه خلفيتك؟

في الواقع ، تشير الأبحاث الجديدة إلى أن 85 ٪ من جميع الوظائف تملأ عبر الشبكات.

إنها نبأ عظيم أن تحصل على الكثير من الاتصالات على LinkedIn ، كما أنك بحاجة أيضًا إلى المشاركة النشطة مع الاتصالات لبناء علاقات موثوقة. حاول بدء المحادثات كل أسبوع مع أحد المجندين ، أو مديري التوظيف ، أو شخص تحظى بإعجابه عن طريق تقديم نفسك ببساطة ، ومشاركة لماذا تبحث عن الخطوة التالية في حياتك المهنية ، وتساءل كيف يمكنك معرفة المزيد عن شركتهم أو عن أنفسهم.

لن يساعدك استنباط الاتصالات المباشرة مع أشخاص معينين على التميز فحسب ، بل يمنحك أيضًا ميزة داخلية للمواقع التي لم يتم نشرها أو التي لم يتم إنشاؤها بعد.

تعد هذه المقالة جزءًا من سلسلة "اسأل خبير" ، وهي عمود مخصص لمساعدتك في معالجة أكبر مشاغلك المهنية. إن خبرائنا متحمسون للإجابة على جميع أسئلتك الملحة ، ويمكنك إرسال سؤال عبر مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على المحرر (at) themuse (dot) com واستخدام Ask a Credible Career Coach في سطر الموضوع.

قد يتم نشر رسالتك في مقال عن The Muse. تصبح كل الرسائل الموجهة إلى Ask a Expert ملكًا لـ Daily Muse، Inc وسيتم تحريرها للتأكد من طولها ووضوحها وصحتها النحوية.