عزيزي المجند ،
وقعت،
أكثر من جاهز للعمل
مرحبًا أكثر من جاهز للعمل ،
اسمحوا لي أن أبدأ بالقول إن أخلاقيات عملك مثيرة للإعجاب ويمكن رؤيتها من خلال هذه الملاحظة فقط.
سأنتقل الآن إلى الأشياء الأقل متعة: أنا آسف أن أقول إن التمييز على أساس السن ، رغم أنه غير قانوني ، هو حقيقة من حقائق الحياة. ولكن ، من خلال فهم ما يساهم في ذلك ، يمكنك التعامل بشكل استباقي مع المخاوف المعتادة لدى صاحب العمل.
دعنا نراجع:
1. سوف تحتاج إلى راتب كبير
قد يكون لدى المجندين ومديري التوظيف مخاوف من أن المرشحين ذوي الخبرة (ويعرفون أيضًا باسم كبار السن) سيتم تأهيلهم بشكل كبير ويتطلبون راتبًا أعلى مما يمكنهم تقديمه. لحسن الحظ بالنسبة لك ، عندما تبحث عن تغيير مهني في صناعة جديدة أو وظيفة جديدة ، يتوقع أصحاب التوظيف أنك ستكون مستعدًا للحصول على راتب أقل.
2. أنت لن تفهم التكنولوجيا
قد يقلق بعض مديري التوظيف من أن الباحثين عن عمل الأكبر سنا هم من الخوف من التكنولوجيا. من الواضح أنك تقرأ مقالات عن The Muse ، هذه ليست مشكلة بالنسبة لك!
(ولكن يمكنك تخفيف هذا القلق عن طريق تضمين ملف تعريف LinkedIn الخاص بك على سيرتك الذاتية وأي تقنية أو مهارات برمجية محددة لديك.)
3. لن تكون "ثقافة ملائمة"
لسوء الحظ ، فإن بعض الشركات لديها ببساطة تحيزات ضد توظيف العمال الأكبر سنا. قد يكون لدى الباحثين عن عمل من ذوي الخبرة حظًا أفضل في الشركات الأصغر والمنظمات غير الربحية التي تعمل مع موظفين مبسطين ، والذين سيعتبرون تجربتك كأصل لا يقدر بثمن.
كيف يمكنك مواجهة هذه الأشياء الثلاثة؟
شبكة الاتصال
كمرشح أقدم ، ربما تكون قد طورت شبكة واسعة النطاق. قد لا تشعر أن لديك اتصالات في الصناعة التي تريد الانتقال إليها ، ومع ذلك ، على الأرجح ، شخص تعرفه. لذا ضع قدمك في الباب (وحول المخاوف المذكورة أعلاه) عن طريق إجراء بعض الاتصالات المباشرة في الحقل الذي تهتم به.
معالجة أي ثغرات في المهارات
انظر إلى الصناعة أو الدور الذي تريد الانتقال إليه وتحديد أي مهارات أو مؤهلات تفتقدها. تريد متابعة التعليم؟ انظر إلى شهادات التدريس. هل تريد الغوص في التسويق؟ تأخذ دورة. إن امتلاكك لمهارة أو مؤهل مؤخرًا في طلبك لا يوضح بوضوح ملاءمتك للدور الذي تقدم إليه ، ولكنه يُظهر أيضًا قدرتك على التكيف والتعلم - يتساءل مديرو التوظيف أحيانًا عن المتقدمين الأكبر سناً.
التفكير خارج المربع
بناءً على مجموعة المهارات الخاصة بك واحتياجاتك من الدخل ، يمكنك التوقف عن البحث عن وظيفة جديدة واستكشاف خيارات أخرى ، بما في ذلك بدء أعمالك التجارية الخاصة أو الاستشارات أو التقاط عمل حر. يبدو أن هناك تحيزًا أقل عند التعيين للعمل الاستشاري أو العمل الحر ، وتمكّن الكثير من كبار السن من ترجمة خبرتهم الكبيرة إلى هذه الفرص الأقل تقليدية.
تذكر ، في جوهرها ، عمرك وتجربتك هي أحد الأصول. ضع نفسك في حذاء مدير التوظيف وفهم الأسباب ، الواعية أو اللاواعية ، فقد تتجاوز مرشحًا أقدم. سيساعدك هذا المستقبلي في التقديم والمقابلة مثل نجم موسيقى الروك حتى تتمكن من قضاء "سنواتك الذهبية" في العمل في مشاريع مثيرة للاهتمام ، وعدم مشاهدة التلفزيون أثناء النهار.
تعد هذه المقالة جزءًا من سلسلة "اسأل خبير" ، وهي عمود مخصص لمساعدتك في معالجة أكبر مشاغلك المهنية. إن خبرائنا متحمسون للإجابة على جميع أسئلتك الملحة ، ويمكنك إرسال سؤال عبر مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على المحرر (at) themuse (dot) com واستخدام Ask a Credible Career Coach في سطر الموضوع.
قد يتم نشر رسالتك في مقال عن The Muse. تصبح كل الرسائل الموجهة إلى Ask a Expert ملكًا لـ Daily Muse، Inc وسيتم تحريرها للتأكد من طولها ووضوحها وصحتها النحوية.
