على الأقل عدة مرات في الشهر ، سأتحدث مع شخص لديه خطة محددة جدًا لكيفية العثور على وظيفة جديدة:
"أنا ذاهب لتجميل سيرتي الذاتية ثم اتصل بموظف شعر أو اثنين".
وهذا كل شيء: تحديث السيرة الذاتية ومن ثم الاتصال بموظف هيد. اجعله على القضية ثم اجلس وانتظر حتى يبدأ الهاتف في الرنين ، أليس كذلك؟
بالتأكيد ، إذا كان لديك كل أنواع الوقت والصبر التي قد تكون استراتيجية مثالية. ومع ذلك ، فإن معظم المهنيين - عند الخروج والبحث عن دور جديد - يأملون في الهبوط بسرعة أكبر قدر ممكن من الناحية الإنسانية ، خاصة إذا كانوا عاطلين عن العمل أو ناقصين.
بالنظر إلى هذا ، من المهم أن تنسج تكتيكات متعددة في استراتيجيتك الشاملة (على سبيل المثال ، التواصل مع الأشخاص في الشركات ذات الاهتمام ، والتقدم مباشرة للأدوار ذات الاهتمام ، وصياغة قائمة قصيرة من "شركات الأحلام" للحفاظ على رادارك). وإذا كنت تخطط لتضمين الباحثين عن عمل (الملقب بموظفي التوظيف بالوكالة) في هذا المزيج ، فمن الأهمية بمكان أن تفهم بوضوح كيف تعمل.
1. انهم ليسوا وكلاء المواهب الشخصية الخاصة بك
ربما هذا هو أكثر سوء فهم لدى الناس. يعتقدون أنهم يمكنهم الاتصال بأحدهم ثم الاسترخاء حتى يعود هو أو هي بفتحة مثالية.
ولكن هذا ليس كيف يعمل معظمهم. إذا فعلوا ، خمنوا ماذا؟ سوف يطلق عليهم وكلاء المواهب ، وسوف تدفع لهم لتجد لك تلك الوظيفة القادمة.
وغالبا ما تمثل وكالات التوظيف الشركات التي تقوم بالتوظيف. مهمتهم هي الكشف عن المواهب (لشغل وظائف محددة محددة) وتقديم المواهب المذكورة إلى الشخص المهم في المنظمة التي شاركت في خدماتها. عندما يجدون تطابقًا رائعًا ، يحصل الموظف الذي يتم التعاقد معه والموظف على عمولة (عادة ما يتراوح بين 15 إلى 30٪ من راتب السنة الأولى للمرشح).
ماذا يعني هذا بالنسبة لك
إذا كنت تفكر في استخدام مجند ، فتأكد من العثور على شخص أو وكالة متخصصة في وضع الأشخاص في مجال عملك أو وظيفتك. سيساعد ذلك في ضمان توافق وظائفهم المتاحة مع اهتماماتك ومهاراتك.
2. الأشرار سيحبطونك ، الآحاد الطيبة من الذهب
لم أتحدث مطلقًا مع أي شخص نشأ مع حلم الطفولة ليصبح مجندًا. يبدو أننا جميعًا ندخل هذا الحقل لأسباب مختلفة - بعضها نوبل تمامًا ("أريد حقًا أن أساعد في إحداث تغيير حقيقي في حياة الناس") والبعض الآخر ، ليس كثيرًا ("أسمع أنه يمكنك كسب الكثير من المال").
تمامًا مثل أي مجال آخر ، ستجد حقيبة مختلطة من المواهب. بعضها رائع ، وسريع الاستجابة ، ومتصل بشكل لا يصدق مع الشركات ذاتها التي تموت من أجل العمل من أجلها. الآخرين؟ البحث عن ربح سريع (والذي عادةً ما يقوم بإيقاف كل من عميل الشركة والباحث عن عمل بسرعة كبيرة). وكل شيء بينهما.
ماذا يعني هذا بالنسبة لك
كن واثقًا وقضي وقتًا طويلًا في البحث عن جهات التوظيف في مجال خبرتك والمدينة المرغوبة. اسأل الأشخاص ذوي الخلفيات المتشابهة إذا كانت لديهم توصيات. يصطف لك أفضل ما في الأعمال التجارية. يصطفون مع الرجال؟ حسنًا ، هذا قد يجعلك تشعر بالإحباط - وربما أسوأ حالًا مما لو كنت قد ذهبت وحدك.
بدلا من الانتظار في جميع أنحاء للوظيفة المثالية للعثور عليك
لماذا لا تجدها بنفسك اليوم؟
انظر طن من الفتحات هنا
3. أنها ليست مدفوعة لكتابة أو إعادة كتابة سيرتك الذاتية
هناك سبب لوجود كتاب استئناف محترفين ، واستئناف كتابة الكتب ، واستئناف دورات الكتابة: لذلك يمكنك الحصول على واحدة رائعة لتوزيعها على أصحاب العمل المحتملين وعلى الباحثين عن العمل الذين تختارهم للعمل معهم. بعبارة أخرى ، ليست مهمة جهة توظيف وكالة لإصلاح المواد الخاصة بك. هذه مسؤوليتك وهناك الكثير من الموارد المتاحة لمساعدتك (على سبيل المثال ، هذه المقالة على 41 أفضل قوالب استئناف).
بالتأكيد ، سيقومون بتقديم النصح لك حول كيفية إعادة تشكيل بيانات الاعتماد الخاصة بك لجعلك مرشحًا أكثر جاذبية لأنواع الأدوار التي يخططون لتقديمها لك. هذا في مصلحتهم القصوى للقيام بذلك لأنهم ، مرة أخرى ، يكسبون المال إذا نجحوا في مقارنتك بموقف يعمل عميلهم لملئه.
ومع ذلك ، عادة ما يتم تعويض موظفي التوظيف في الوكالات فقط عند إغلاق الصفقات. وبالتالي ، يجب عليهم قضاء معظم ساعات عملهم في نقل المرشحين خلال عملية المقابلة مع عملائهم ، وليس مراجعة المواد الخاصة بك.
ماذا يعني هذا بالنسبة لك
عندما تتعامل مع خدمات البحث عن الكفاءات ، اسأل عما إذا كان لديه / لها أي مدخلات أو نصيحة محددة حول كيفية تعديل سيرتك الذاتية لتكون أكثر جاذبية لفتح عملائها. ثم اذهب قم بإجراء هذه التغييرات. كلما كانت سيرتك الذاتية أكثر وضوحًا للمراجع ، كلما كانت الاحتمالات أفضل في إجراء مقابلة.
4. انهم يبحثون عن شراكة معك
إذا كنت جادًا في استخدام باحث عن الصيد ، فيجب أن تدخل في العلاقة مع التوقع والالتزام بأن تكون هذه شراكة. إذا كنت مناسبًا جيدًا لقاعدة عملاء تلك الوكالة ، فأنت تساعدهم من خلال الحصول على بيانات اعتماد قوية وذات صلة يسعى إليها عملاؤهم. وهم يساعدونك لأنه من المحتمل أن يكونوا قد أقاموا علاقات مع الأشخاص الذين تحاول التأثير عليهم.
ماذا يعني هذا بالنسبة لك
إذا وجدت شخصًا جيدًا وذو صلة بمجال عملك ، فلا تأخذ ذلك كأمر مسلم به ، كما أنك لا تتعامل معه بشكل عشوائي. إذا كنت تتوقع متابعة سريعة وصدقًا ، فستحتاج إلى تقديم كليهما في المقابل. إذا كنت تتوقع منهم أن يقيّموا خبرتك ، فأنت بحاجة إلى تقييم خبرتهم أيضًا. أيضًا ، إذا كانت لديك أفكار ثانية حول فرصة معروضة ، فيجب عليك تنبيه المجند مبكرًا حتى لا يضيع أحد مجموعة كاملة من الوقت على الطريق إلى أي مكان.
على الرغم من اعتقادي الكبير بأنك أفضل مجند ومدافع عنك ، فأنا أعلم أيضًا عن كثب (من أكثر من 13 عامًا من التوظيف) كيف يمكن أن تكون العلاقات القوية القيمة مع الباحثين عن عمل - سواء من خلال البحث الفوري عن العمل ومن خلال حياتك المهنية بأكملها.
اختر جيدًا ، وتوقع وجود علاقة متبادلة ، واستمر في توصيلها بمفردك جنبًا إلى جنب.
