إنك تتقدم بشكل جيد من خلال عملية مقابلة ، وتعتقد أنك على وشك الهبوط في هذا العرض المرغوب فيه ، عندما يقول صاحب العمل ، "شيء آخر ، لدينا القليل من واجبك المنزلي."
يتم استخدام هذا التكتيك من قبل العديد من الشركات (خاصة الشركات الناشئة) ، ولسبب وجيه: يقوم مدير التوظيف بإلقاء نظرة مباشرة على أسلوبك وإبداعك وجودة وسرعة الدوران وأسلوب الاتصال والعرض التقديمي الخاص بك ويمكنه قياس مدى جديتك هي حول الموقف.
إذا كنت تريد هذه الوظيفة حقًا ، فمن المحتمل أن تكون غريزتك هي تقديم أفضل قدم لك إلى الأمام وتقديم أكثر المشاريع روعةً التي شاهدها صاحب العمل. ولكن هناك شيئًا آخر يجب مراعاته: قد ينتهي بك الأمر في العمل لساعات طويلة ، مما يؤدي إلى إنجاز رائع - وفي النهاية ، لا تزال لا تحصل على الوظيفة. حتى أن هناك فرصة لأن تأخذ الشركة الأفكار التي جربتها من أجل مصلحتها الخاصة ، وأنك لا تترك فقط بدون عرض ، ولكن بدون تعويض عن كل هذا العمل الشاق.
لقد حدث لي ذلك: مرة واحدة ، في نهاية مقابلة الجولة الثانية ، سألني مدير توظيف عن قائمة من الأفكار السريعة حول زيادة مشاركة المستخدم لموقعه الإلكتروني الخاص بالمستهلك. قضيت نصف يوم تقريبًا في قائمة تضم 10 أفكار رائعة ، بما في ذلك العديد من الأمثلة من مواقع أخرى. بعد أن أرسلت بفخر توصياتي ، لم أسمع من الشركة لأكثر من أسبوعين. عندما تلقيت ردًا في النهاية ، شكرني على كل ما قمت به من عمل شاق وقال إن الشركة قررت عدم متابعة هذا المنصب في هذا الوقت بسبب "الأمور الداخلية".
من يعرف إذا كان هذا هو الحال بالفعل؟ ولكن لدهشتي ، لاحظت أن حفنة من أفكاري تم تنفيذها فعليًا خلال الأشهر القليلة المقبلة على موقعهم. ربما كانت هذه أفكارًا قيد التنفيذ بالفعل ، وقد أكدت مهمتي فقط ما تم التخطيط له ، لكنني لم أستطع إلا أن أشعر أنني قد "استخدمت" إلى حد ما وكنت أشعر بالأسف لوضع الكثير من الوقت والجهد في هذا الواجب المنزلي.
على الرغم من وجود أوقات قد ترغب فيها في الذهاب إلى القمر والعودة إلى وظيفة ، من المهم أيضًا توخي الحذر في طريقة تعاملك مع مهام الواجبات المنزلية هذه - خاصةً إذا كنت تستثمر وقتك في التقدم إلى وظائف متعددة. فيما يلي بعض النصائح حول كيفية التعامل مع هذا الوضع الصعب.
1. فهم الأهداف والتوقعات العامة
أولاً ، من المهم التعرف على الكيفية التي ستعمل بها هذه المهمة في التقييم الشامل لترشيحك. هل هذه هي العقبة الأخيرة قبل عرض العمل؟ (يجب أن يكون كذلك.) كيف سيتم موازنة ذلك مع العناصر الأخرى في المقابلة الخاصة بك؟ (يجب أن تحصل على بعض التعزيزات الإيجابية التي تهتم بها الشركة بشدة وتريد فقط أن تعرف كيف تعمل.) كم من الوقت ستستغرق المهمة؟ (أن يُطلب منك قضاء أكثر من ساعتين إلى ثلاث ساعات في مهمة ما قبل التعيين ، فإن ذلك أمر يحد من عدم الاحترام.)
لا تخف من طرح أسئلة مثل: "هل يمكنك مساعدتي في فهم كيفية تقييم هذه المهمة؟" "هل تبحث أكثر عن أفكار الصور الكبيرة ، أو نظرة تفصيلية على توصياتي؟" تنصح بأن أضع في هذه المهمة؟ "سوف يساعدك على فهم ما تبحث عنه الشركة ومقدار الوقت الذي ترغب في طرحه.
2. اسأل عن البيانات
بعد ذلك ، تذكر أن لديك كل الحق في طلب معلومات من شأنها أن تساعدك في معالجة المهمة بشكل أفضل وعدم البدء من نقطة الصفر (إذا تم تعيينك ، فهذا ما ستفعله بوضوح ، أليس كذلك؟). لذا ، ضع بعض العبء على الشركة لتوفير البيانات ذات الصلة. على سبيل المثال ، إذا كانت الشركة تسأل عن أفكارك بشأن الشركاء المحتملين ، فاطرح أسئلة ستوجهك في الاتجاه الصحيح ، مثل ، "من هم شركاؤك الحاليون؟" "ما هي أنواع الشركاء التي تتابعها حاليًا؟" هي المقاييس الأساسية التي تحدد شراكة ناجحة؟ "
وإذا كانت الشركة لا تقدم أي معلومات أخرى؟ أبذل قصارى جهدك ، ولكن تأكد أيضًا من التعبير عن المكان الذي افترضت فيه الافتراضات بناءً على نقص المعلومات - على سبيل المثال ، "دون معرفة مقاييسك الحالية للشراكات الناجحة ، تقدمت باقتراحات لشركاء من شأنها تعزيز الوعي بالعلامة التجارية و موقع المرور. من الواضح ، إذا كانت الشركة لديها أهداف مختلفة ، فسوف أكون قادرًا على تعديل هذه التوصيات. "
ثم لا تقلق - إذا لم يعرضه مدير التوظيف ، فسوف يفهم أو تعمل أنك تفتقر إلى المعلومات والتاريخ.
3. الخطوط العريضة النقاط الرئيسية ، فقط نفش التفاصيل
في أكثر الأحيان ، يكون السبب الرئيسي وراء قيام الشركات بتنفيذ الواجبات المنزلية هو الحصول على فهم أفضل لعملية تفكيرك ، وكذلك كيفية تنظيم أفكارك وأفكارك ونقلها. لا توجد بالضرورة إجابة "صحيحة" ، ولا توجد حاجة للتخلص من الأعشاب الضارة.
لذلك ، لا تضغط على توفير الكثير من المعلومات - فقط حدد النقاط الرئيسية (الرصاص والقوائم المرقمة عادة ما تعمل بشكل جيد). يمكنك إثارة المزيد من التفاصيل أثناء حديثك خلال مهمتك في المقابلة دون الحاجة إلى كتابة خططك المحددة والأفكار الكاملة. تذكر: لا ترغب في أن يكون لدى مدير التوظيف المخططات الخاصة بأفكارك الرائعة - فأنت تريد منه أن يوظفك حتى تكون الشخص الذي ينفذها!
4. إذا كنت قلقا ، احصل على NDA في المكان
بناءً على نوع وظيفة الوظيفة والمستوى الذي تجري معه المقابلة ، قد لا يكون من الجيد فكرة طلب اتفاقية عدم إفشاء. إذا كان هناك أي معلومات سرية لا ترغب في مشاركتها على نطاق واسع ، فإن مهمتك تتضمن استخدام بيانات من صاحب العمل الحالي ، أو لديك فقط مخاوف مزعجة من أن الشركة قد تسرق أفضل الأفكار الخاصة بك ، واتخاذ الاحتياطات اللازمة وتنفيذ تنفيذ NDA متبادل بسيط ( العديد من النماذج NDA قالب متوفرة عبر الإنترنت للتحميل). لا تجعل الأمر رسميًا جدًا - فقد تتوقف الشركة عن العمل بهذه الخطوة - فقط أخبر مدير التوظيف أنك تريد فقط التأكد من أن الأمور تظل سرية وستكون أكثر راحة مع تقديم تفاصيل عن طريق NDA بسيط. إذا رفض هو / هي التوقيع ، فقد يكون هذا علامة تحذير أخرى.
يمكن أن يكون الخروج بمهمة منزلية خارج الحديقة فرصة رائعة لإظهار أنك أفضل مرشح للمجموعة ، لكنك لا ترغب أبدًا في الحصول على موقف حيث تضيع وقتك أو تستخدمه في العمل الحر. اتبع هذه الإرشادات ، وستتمكن من تقديم نتائج رائعة مع التأكد من قضاء وقتك وجهدك بالطريقة الصحيحة.
