بعد أن أمضيت وقتًا طويلاً في صناعة التوظيف التنفيذية لرؤيتها كلها ، لا يوجد شيء أسوأ من المرشح الذي يتوق بشدة إلى المنصب المعني. غالبًا ما يكون الشخص مؤهلاً جدًا للوظيفة ، لكن ينتهي به الأمر بتصوير نفسه على أنها يائسة. (أو ما هو أسوأ ، يشبه إلى حد ما الملاحق)
نعم ، يجب أن توضح في أي مقابلة أنك تريد الوظيفة التي تجري مقابلة معها ، لكنك لا ترغب أبدًا في إعطاء مدير التوظيف الانطباع بأنك ستأخذ أي شيء تقدمه لك.
إنه خط رفيع بين الإثارة والإفراط. لذلك ، مع وضع ذلك في الاعتبار ، إليك بعض ما يجب عليك فعله وما يجب عليك القيام به:
افعل: أبحاثك عن الشركة
تعرف على ما تقوله الصحافة عن شركتك ، وتابع ذلك على وسائل التواصل الاجتماعي للتعرف على شخصيتها. ما هي المشاريع التي تعمل عليها؟ ما هي أكبر نقاط القوة في الإدارة - وأين تتناسب تجربتك مع؟ في الأساس ، ادرس قبل أن تذهب حتى تتمكن من إثبات أنك لا تريد وظيفة فقط ، بل تريد هذه الوظيفة.
لا: حاول أن تضغط على ما تعلمته في المحادثة حيث لا يصلح
هذا لا يثبت أنك أجريت أبحاثك ؛ إنه يثبت أنك لا تستمع جيدًا. تأكد من أن أي بحث تقوم به في المحادثة أمر منطقي وأنك تجيب على سؤال تم طرحه عليك.
افعل: ابحث عن الأشخاص الذين تجري معهم مقابلة
تعرف بالضبط ما يفعلونه داخل الشركة ، وكذلك ما كانوا يفعلونه من قبل. لست بحاجة إلى البحث بعمق في صور الملف الشخصي على Facebook ، ولكن يجب أن تتنقل على وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على فكرة عن شخصياتهم. هل يحب النكات؟ هل تحب التغني الملهمة؟ كلما زادت معرفتك ، كلما كان من السهل ضرب النغمة الصحيحة.
لا: تعترف بحالة المطارد الخاص بك.
لا تتصل بالأشخاص الذين قابلتهم على LinkedIn حتى بعد تلقيك عرض عمل. بالإضافة إلى السيرة الذاتية الاحترافية ، احتفظ بتفاصيل وسائل التواصل الاجتماعي على DL. لا ، أكرر لا ، في الواقع إحضار تفاصيل في المحادثة. مجرد استخدام البحث الخاص بك للحصول على شعور لشخصية الشخص.
القيام: الوصول في الوقت المحدد
وفي الوقت المحدد ، أقصد خمس دقائق في وقت مبكر. ملاحظة: لا بأس أن تصل مبكرًا إذا كنت قلقًا بشأن تأخر حركة المرور أو النقل العام. فقط لا تذهب إلى المكتب الفعلي حتى يحين وقت مقابلتك. بدلاً من ذلك ، استخدم الوقت الإضافي للقيام بمرة واحدة سريعة وأخذ نفسًا عميقًا.
لا: تصل مبكرًا جدًا
وفي وقت مبكر جدًا ، نعني أي شيء قبل الموعد المحدد بخمسة دقائق. تم جدولة هذه الأشياء لسبب ما ، والسبب هو أنه الوقت المخصص لمقابلتك. إذا ظهرت في أي وقت سابق ، فستتحول على الفور إلى مصدر إزعاج للشخص الذي تقابله.
افعل: اطلب جدول زمني للخطوات التالية
من الإنصاف أن نرغب في معرفة مدى سرعة بحث الشركة عن شغل المنصب وكيف ستتحقق العملية افتراضيًا. إنه سؤال رائع أن أطرحه في نهاية المقابلة إذا لم يتم تناوله بعد.
لا: اتبع الجدول الزمني لأسفل إلى الثانية
مديري التوظيف هم أشخاص مشغولون. قد يكون لديك كل يوم للتفكير في كيفية إجراء هذه المقابلة ، لكنهم يعملون بجد لملء الوظيفة بالإضافة إلى إكمال واجباتهم الأخرى. إذا وعدوا بإجابة بحلول يوم الجمعة ، وكان يوم الثلاثاء من الأسبوع التالي ، فلا بأس بالمتابعة - لكن متابعة صباح اليوم المحدد هو أمر عدواني. إذا لم تحصل على رد ، فعادة ما يكون هناك سبب. لا أحد يجلس على إجابة للمتعة.
القيام: إنهاء المقابلة بأدب
"شكرا لك على وقتك" ومصافحة جيدة وثابتة يتساءل.
لا: أنهي المقابلة بغزو الفضاء الشخصي
ينطبق ذلك على عناق ، أو حتى مع استمرارك كما لو كنت تتوقع مزيدًا من المعلومات أو تأكيد أنك قد تم تعيينك.
القيام: متابعة بعد المقابلة
وهذا إلزامي. بحلول نهاية اليوم ، تحتاج إلى إرسال بريد إلكتروني بسيط يقول "شكرًا لك على قضاء بعض الوقت في يومك. لقد استمتعت حقًا بالتعرف عليك وشركتك بشكل أفضل. "نقاط المكافأة إذا كان يمكنك تخصيصها.
لا: المتابعة ، ثم المتابعة ، ثم المتابعة
ثم اتبع مرة أخرى. إذا قال مدير التوظيف إنه سيعود إليك ، فسوف يقوم بذلك. عندما تبحث عن وظيفة جديدة ، يمكن أن تشعر الأيام كأنها أسابيع ، ومن السهل جدًا أن تغفل عن إدراكك للوقت مع هذه العملية. هذا هو المكان الذي يمكن أن تتعثر فيه بسهولة مع الغيرة المفرطة في إجراءات الوصول "غير الرسمية".
افعل: تذكر هذا شارع ذو اتجاهين
لا تحتاج فقط إلى إقناع الشركة ، ولكن تحتاج الشركة إلى إقناعك. لا تنس أن الحصول على هذا العرض هو مجرد خطوة أولى - تأكد من أن هذا هو المكان الذي ترغب في العمل فيه كل يوم.
لا: خذ عملية المقابلة شخصيًا
إذا كانت الأمور لا تتقدم بالسرعة التي تريدها ، تذكر أنك لست وحدك. يستغرق العثور على وظيفة جديدة رائعة وقتًا طويلاً ، ويعد إجراء عملية بحث طويلة موقفًا شهده معظم الأفراد في القوة العاملة في مرحلة ما. إن ضرب نفسك لا قيمة له على الإطلاق ، ولا يؤدي إلا إلى تخريب ثقتك بنفسك.
