كانت وظيفتي الأخيرة تتطلب مني التوقيع على التزام لمدة عامين. وعلى الرغم من أن الالتزام المهني بهذه المدة الزمنية قد يخيف بعض الناس ، فقد شعرت بسعادة غامرة.
لأنه في هذه المرحلة من حياتي المهنية ، على الرغم من القول المأثور الكلاسيكي الذي يجب أن تقضيه سنة واحدة على الأقل في منصب ، لم أكن قد أمضيت 12 شهرًا في نفس الشركة.
كانت أسبابي متنوعة ، ولكي أكون صادقًا ، كان بعضها أفضل من الآخرين. لذا ، خذها من شخص كان هناك وتركت بعض الوظائف - فهناك أوقات يمكنك فيها تبرير فترة قصيرة (لك ولأصحاب العمل في المستقبل) وأوقات يجب عليك فعلها أن تتخلص منها إن استطعت. غير متأكد من الفئة التي يقع فيها وضعك؟ تابع القراءة لمعرفة ذلك.
لا بأس في المغادرة عندما: الوظيفة لن تصل إلى سيرتك الذاتية
عندما يقدم لك رئيس سابق توصية ، فأنت تأمل أن يغني مديحك ، باستخدام كلمات مثل "مكرسة" و "محترفة" لوصفك. ودعونا نواجه الأمر: قد يؤدي تركك لعدة أشهر بعد تولي الوظيفة إلى تعكير رأي المدير عنك.
ولكن هذا ليس بالضرورة شيء تحتاج إلى القلق إذا لم تكن تخطط لإدراج هذه المهمة في سيرتك الذاتية في المستقبل. قل ، على سبيل المثال ، أنت في وظيفة مربية من الجحيم - لكن فقط لدفع الفواتير بينما تتقاضى في وقت واحد فترة تدريب غير مدفوعة. لا تحتاج إلى إدراج الأول في سيرتك الذاتية ، لذلك لا بأس بإنهاء الأمور شهرين خجولين في السنة من أجل عقلكم (بغض النظر عن رأي السيدة X).
استثناء:
لا يوجد أي ضرر في الخروج المبكر من وظيفة لا تنوي ذكرها مرة أخرى - في الغالب. لكن إذا كان رئيسك مرتبطًا جيدًا في جميع أنحاء مجال عملك أو كنت قد أنشأت شبكتك الاحترافية من خلال جهات اتصال وأحداث متعلقة بالعمل ، فيجب عليك التفكير مرتين بين التخلص من عام خجول.
لماذا ا؟ لأنه عالم صغير. وحتى إذا أرسلت سيرتك الذاتية بلا وظيفة حالية ، فقد يقوم مدير التوظيف بإجراء مكالمة مع أحد معارفه (ويعرف أيضًا باسم رئيسك في العمل) للحصول على مغرفة غير رسمية. وبالتأكيد لا تريد أن تُعرف باسم الموظف الذي ترك فريقك في الطريق.
لا بأس في المغادرة عندما: أنت غير مستغل جيدًا
في بعض الأحيان ، لا تملك المؤسسة الأموال أو الموظفين أو النطاق الترددي لدعمك. تخيل ، على سبيل المثال ، أنك قد تم تعيينك لمساعدة الشركة على التوسع في الخارج ، ولكن التغيير الأخير في القيادة يعني أن كل الجهود التي تمضي قدماً ستركز على الصعيد المحلي.
إذا كنت تقضي أيامك في محاولة للتوصل إلى طرق لتكون منتجًا ، فيحق لك كل الحق في البحث عن فرص جديدة. بالطبع ، ينبغي أن يكون هذا هو الملاذ الأخير (الأول هو إجراء مناقشات مع رئيسك بشأن المسؤوليات أو الأدوار الأخرى التي يمكنك القيام بها). ولكن إذا كنت تعرف أن هذا ليس المكان المناسب لك ، فلا بأس في المضي قدمًا بشكل أسرع مما كنت تخطط له في الأصل.
استثناء: لم تخبر رئيسك أبدًا
ليس لديك ما يكفي من العمل. أنت تشعر بالملل والبؤس. ويعرف الجميع - كل شخص يعني أمك وزميلك في الغرفة والقط. لأنه عندما سقطت تلك الاجتماعات الأسبوعية الفردية مع المشرف على جانب الطريق ، فلن تقوم بإعادة جدولتها. هيا ، يجب أن تعلم أن إرسال تقرير واحد إليك كل أسبوع للتدقيق قد لا يملأ أكثر من صباح يوم الاثنين - أليس كذلك؟
خطأ. من المؤكد أن المدير الجيد يحتفظ بعلامات تبويب حول ما يعمل عليه موظفوه ، ولكن إذا كنت تشعر بالملل حقًا من عقلك ، فمن وظيفتك أن تتحدث وأن تحاول حل الموقف. التمسك ومنح شركتك الحالية فرصة لتجعلك سعيدًا. من يدري: ربما فقط.
لا بأس في المغادرة عندما: وظيفة أحلامك تنتظر
لدينا جميعا واحدة: وظيفة الحلم. الشخصية العامة أو السياسية التي تنتقل إليها في جميع أنحاء البلاد ، تلك الزمالة التي ستأخذك إلى الخارج. أتذكر أنني رأيت صدقة: فيديو يوم المياه العالمي لعام 2009 أثناء عرض تقديمي على YouTube في مؤتمر في ذلك العام وأفكر: نجاح باهر ، إذا كنت مؤهلاً لشغل وظيفة في تلك المنظمة ، فأنا أتقدم بطلب!
صدقني: وظائف الحلم لا تأتي كل يوم. لذلك ، إذا كان لديك فرصة في لك ، خذها.
استثناء: أنت لم تفكر في ذلك
هناك شيء رومانسي رهيبة حول ترك طحن اليومية ل "وظيفة أحلامك:" أنت تقدم حياتك المهنية وتتبع قلبك. هذا ، ما لم تكن مهمة أحلامك حقًا - فقد بدا الأمر بهذه الطريقة من الخطوط الجانبية.
النقطة المهمة هي ، لا تقفز السفينة دون بذل العناية الواجبة ، حتى لو كانت الفرصة التي قدمتها تبدو مثالية. آخر شيء تريد القيام به هو ترك عملك للحملة السياسية للمرشح المفضل لديك ، فقط لمعرفة أنك تكره الحياة في الحملة الانتخابية.
لا بأس في الرحيل
لا يمكنك التخطيط لكل شيء ، وقد تواجه موقفًا ، حتى لو كنت ترغب في البقاء في وظيفتك ، تشعر أنك يجب أن تغادر من أجل معالجة مسألة شخصية. ربما يحتاج أحد أفراد أسرته إلى مقدم رعاية ، أو ربما قام الآخر المهم بك للتو بوظيفة أحلام على الجانب الآخر من البلد.
إذا كان هذا هو الحال ، فكن صريحًا (ومنفتحًا كما تشعر بالراحة) مع رئيسك وزملائك. إن أخذ بعض الوقت ليقول "ليست هي الشركة ، أنا أنا" ، يُظهر الاعتبار وأن الظروف خارجة عن إرادتك ، والتي ستحافظ على رأي رئيسك فيك كموظف كان سيبقى.
استثناء: أنت لا تعرف كيف تقضي أيامك
من المهم ترك وظيفتك لأن حياتك الشخصية تتطلب قدرًا هائلاً من الاهتمام. ولكن لا تقع في فخ ترك عملك ببساطة تحسبا لما سيحدث.
على سبيل المثال ، في المرة الأولى التي تركت فيها وظيفة للانتقال لمهنة زوجي ، تركت بضعة أشهر خجولة لمدة عام. وماذا قضيت أيامي في مدينتي الجديدة؟ مشاعر انخفاض قيمة الذات. لأن كل ما فعلته (لأشهر!) تم إرسال طلبات التوظيف - وانتظر. كنت أتمنى لو كنت قد انتظرت لتأمين عمل بدوام جزئي على الأقل قبل أن أتحرك (وهو ما سمح لي أن أنهي السنة في دوري السابق).
قبل أن تترك عملك لأسباب شخصية ، اسأل نفسك: ماذا سأفعل كل يوم؟ إذا كان سيستغرق كل وقتك ، فهذا شيء واحد ؛ ولكن إذا كنت تخشى أنك لن تحصل على النطاق الترددي ، ففكر في التحدث إلى شركتك بشأن الحصول على إجازة أو تخفيض ساعات العمل. ليس عليك دائمًا ترك عملك بعد يوم من مواجهتك لقرار شخصي.
تذكر أنه لا توجد نصيحة قابلة للتطبيق بنسبة 100٪ من الوقت. تعد "قاعدة سنة واحدة" دليلًا جيدًا ، ولكن إذا كانت غريزة وتجربة لديك تخبرك بخلاف ذلك ، فلا تخف من البحث عن استثناءات لهذه القاعدة.
