كيفية سرد مهارات الاستئناف لتطبيق نجمي - المصحف

عندما تحاول الاحتفاظ بطول سيرتك الذاتية لأسفل لاستيعاب حد الصفحة الواحدة ، فمن السهل أن ترغب في وضع قسم المهارات الخاصة بك في كتلة القطع. قد تتساءل لماذا قمت بتضمين واحدة في المقام الأول. بعد كل شيء ، فهو مليء بالمعلومات التي يمكن الحصول عليها من أجزاء أخرى من التطبيق الخاص بك ، أليس كذلك؟

ليس بهذه السرعة! قبل أن تقوم بفصل قسم مهارات الاستئناف الخاص بك لتوفير مساحة أكبر ، تابع القراءة للحصول على الصورة الكاملة لما تتخلى عنه. وبمجرد اقتناعك بعدم إبطالها ، اكتشف المهارات التي يجب أن تدرجها في السيرة الذاتية ، وكيف ينبغي تنسيق قسم مهارات مخصص ، وما الذي سيثير إعجاب (أو يخيب) مديري التوظيف الحقيقيين.

لماذا تحتاج إلى قسم مهارات؟

الهدف الكامل من الحفاظ على سيرتك الذاتية موجزة هو السماح لموظف تجنيد أو مدير توظيف لمعرفة القيمة التي يمكن أن تخلقها للشركة بعد مجرد مقشود سريع. مع وضع ذلك في الاعتبار ، فإن امتلاك قسم يوضح مهاراتك الثابتة بشكل أساسي أمر منطقي - حتى لو كان ذلك على حساب القليل من التكرار. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون القليل من التكرار جيدًا بالفعل مع الأخذ في الاعتبار مقدار الوقت المحدود الذي يقوم به مجندو التوظيف عادةً. (والتي ، لتذكيرك ، حوالي ست ثوان.)

حقيقة أخرى من عملية تقديم الطلبات الوظيفية التي يتناولها هذا القسم هي انتشار أنظمة تتبع المتقدمين (ATS). تتبع الكلمات الرئيسية هو إحدى الطرق التي تستأنف بها علامات ATS لإجراء مراجعة أوثق ، ويمكن أن يعمل قسم المهارات ، بشكل ملائم ، ككتلة إضافية من الكلمات الرئيسية ذات الصلة.

بشكل عام ، يمنح قسم مهارات الاستئناف الخاص بك التطبيق الخاص بك عثرة تحسين مثالية لكل من عملية المراجعة البشرية والرقمية.

ماذا يمكنك أن تدرج في قسم المهارات؟

يجب أن يكون قسم مهارات السيرة الذاتية خاصتك مخصصًا لمهاراتك الثابتة. فكر في لغات البرمجة أو برامج العمل أو التصميم أو برامج التحليل أو الخبرة في الموضوع أو حتى مهارات النجارة - أي شيء يمكن تعليمه وتعريفه وقياسه.

الكلمات الرئيسية مهمة ، ولكن هذا لا يعني أنه يجب عليك حشر كل شيء آخر هنا. إيلاء اهتمام خاص للمهارات ذات الصلة ، ولكن لم تكن بالضرورة جزءًا من عملك اليومي. ربما تكون قد درست دورة عبر الإنترنت حول كيفية استخدام InDesign أو تصميم مواقع الويب ودراسة HTML بشكل مستقل لموقع الويب الشخصي الخاص بك. ستكون هذه المهارات غائبة عن قسم خبرتك ، مما يعني أن قسم المهارات هو الفرصة الوحيدة التي يمكنك من خلالها إبرازها.

خلاف ذلك ، ينبغي أن يكون قسم المهارات الخاصة بك في الواقع زائدة عن الحاجة. من الناحية المثالية ، يجب أن تتفوق قراءة دقيقة لقسم خبرتك على كل مهاراتك الناعمة والصعبة. السبب في وجود قسم المهارات هو أن السيرة الذاتية نادراً ما تحصل على قراءة وثيقة. انها هناك لتكون خالي الدسم. تغطية القواعد الخاصة بك والقيام على حد سواء. أنت لا تعرف أبدًا نوع القارئ الذي ستحصل عليه.

مجرد كلمة تحذير: تعني مهارات الإدراج في السيرة الذاتية أنك واثق من قدراتك. لذا ، اترك أي شيء لا تزال تعمل عليه أو لا تشعر بالراحة في تدريب شخص آخر على (مثل اللغات الأجنبية التي لم تتحدثها منذ المدرسة الثانوية).

ما هي بعض الأمثلة على المهارات الصعبة التي يجب أن تستأنفها؟

كل هذا يتوقف على صناعتك ودورك. الغوص هو مهارة صعبة ، ولكن فقط ذات الصلة بوظائف محددة للغاية. تذكر أن المديرين المعينين يراجعون سيرتك الذاتية مع أخذ الوظيفة التي تقدمت بطلبها في الاعتبار ، لذلك أبقِ قسم مهاراتك ذا صلة عرضية على الأقل لتجنب رد الفعل المروع "لماذا تقدموا بطلب للحصول على هذا؟".

فيما يلي بعض الأمثلة عن الأدوار المحددة التي قد تتقدم بها ، والمهارات التي قد تكون مناسبة لقائمة (بناءً على أمثلة من مصادر الحياة الواقعية):

محلل مالي

S&P Capital IQ و SFDC و Microsoft Office (Excel متقدمة و PowerPoint) و Netsuite

مهندس مكدس كامل

Python و Tornado و Ruby و Rails و Go و JavaScript و TypeScript و Node و React و Redux و HTML و CSS و Sass و SQL و Postgres و Git و Docker و CircleCI و Linux / Unix

مدير الإنتاج

المسؤول عن JD Edwards و Salesforce و Trello و Asana و ZenDesk و Jira و Confluence و Slack و Master Scrum Master (من ذوي الخبرة في منهجيات Scrum و Kanban و Waterfall)

منفذ الحساب

تطوير الأعمال ، التسويق الرقمي ، التطوير الإبداعي ، خطط التسويق ، تخطيط الميزانية ، أبحاث السوق ، MS Word ، Excel ، PowerPoint ، Outlook ، Microsoft Dynamics ، و Salesforce

مصمم المنتج

أدوات التصميم المرئي / Wireframing: Sketch ، Adobe Creative Cloud (Photoshop ، Illustrator ، InDesign) ، Balsamiq ، Omnigraffle
أدوات النماذج الأولية: InVision ، Axure ، Dreamweaver ، HTML / CSS ، Xcode ، Justinmind
تجربة النظام الأساسي: الويب المستجيب و Native Mobile iOS و Android و Desktop Mac والكمبيوتر الشخصي
منهجيات وأدوات العملية: التدريب على الامتثال ADA ، دليل الأنماط / مكتبات الأنماط للتفاعل ، ورسم الخرائط ، وطريقة تصميم Google ، و Jira ، و Confluence ، و Asana ، و Trello
UAT / QA: Zeplin ، Testflight ، Ubertesting ، Crashlytics

للحصول على قائمة أكثر قوة لقطاعك المحدد ، يمكنك التحقق من O * NET ، وهي مورد تم تطويره من قبل وزارة العمل الأمريكية التي تعمل على تقسيم الوظائف حسب المهارات والمهام والأنشطة.

ما هي بعض الأمثلة على المهارات الشخصية التي يمكنني وضعها على سيرتي الذاتية؟

غالبًا ما يعتبر مديرو التوظيف أن المهارات اللينة (مثل العمل الجماعي والتواصل وإدارة الوقت والقيادة) لا تقل أهمية عن المهارات الصعبة ، إن لم يكن أكثر من ذلك. ومع ذلك ، لا يتم تضمين هذه المهارات غالبًا في قسم مهارات منفصل لأنها عادةً ما تكون غير ملموسة ويصعب تقييمها. على الرغم من أن مهاراتك الناعمة مهمة بشكل لا يصدق ، إلا أنه يتم تصويرها بشكل أفضل (وأكثر تصديقًا) إذا قدمت لهم بعض السياق. وبعبارة أخرى ، تحكي قصة.

لتضمين المهارات اللينة في سيرتك الذاتية ، ادمجها في الرصاص الخاص بك. إن جعل الكلمة الأولى مرتبطة بمهاراتك الناعمة أمر فعال بشكل خاص.

على سبيل المثال ، بدلاً من "المساعدة في التراجع السنوي للشركات" ، يمكنك كتابة "تعاونت في مجموعة من أربعة لتخطيط وتيسير التراجع السنوي للشركة لـ 200 موظف." بينما تصف كلتا الرصاصتين نفس المهمة ، إلا أن الثانية توضح فقط أنت لاعب فريق. بدلاً من "حضور اجتماعات المبيعات الشهرية" ، يمكنك كتابة "تقديم رؤى حول المنتج لـ 12 عميلًا في اجتماعات المبيعات الشهرية" لإظهار مهارات اتصال قوية.

ما المهارات التي لا يجب أن أدرجها على الإطلاق؟

بالنسبة للأشخاص الذين يركزون على مهنة أخرى ، يمكن أن يكون خطوة جيدة للعلامة التجارية لا تشمل المهارات التي لا تريد استخدامها بعد الآن ، خاصة إذا لم تكن ذات صلة أو مثيرة للاهتمام بطبيعتها. على سبيل المثال ، إذا كنت مساعدًا تنفيذيًا يرغب في الانتقال إلى أعمال التنوع والتضمين ، فربما لا ترغب في إدراج جميع أدوات حجز الرحلات والتقويم التي تعرفها. إذا كان يجب عليك تضمين هذه المهارات في قسم خبرتك لوصف أدوارك السابقة بدقة ، فهذا أمر جيد ، لكن لا تكررها في قسم مهاراتك.

المهارات التي هي واضحة بعض الشيء يمكن أيضا أن يتم إلغاؤها. ليست هناك حاجة عمومًا لوضع "Microsoft Word" في سيرتك الذاتية ، إلا إذا كان الوصف الوظيفي يسرد هذه المهارة على وجه التحديد. وتجنب أي شيء لا صلة له بالمكان الذي تتقدم إليه. قد تكون شخصًا رائعًا ، ولكن هذا ربما لا ينتمي إلى قسم المهارات الخاصة بك إذا كنت تتقدم بطلب ليكون مديرًا لوسائل التواصل الاجتماعي لسلسلة فنادق. (يمكنك دائمًا تضمين هذه الأنواع من الهوايات ضمن "الاهتمامات" بالطبع).

كيف يمكنني تحديد المجموعة الصحيحة من المهارات التي يجب تضمينها في سيرتي الذاتية لدور خاص؟

تحقق من مفتاح الإجابة! قم بطباعة الوصف الوظيفي للدور الذي تهتم به واتخذ أداة تمييز إليه (أو انسخه والصقه في مستند وقم بتمييزه هناك) ، مع الإشارة إلى أي مهارات تراها مدرجة لديك. ثم ، نقل هذه المهارات إلى سيرتك الذاتية. على سبيل المثال ، إليك وصف وظيفي يتضمن بعض المهارات الأساسية بالخط العريض:

مدير التسويق عبر البريد الإلكتروني

المسؤوليات

• إدارة استراتيجية التسويق عبر البريد الإلكتروني والتقويم
• مراقبة وتحليل وتقديم تقرير عن أداء الحملة
• قم بتحسين نجاح الحملة من خلال تحسين التحويل ، واختبار A / B ، والتجزئة ، والمزيد
• تعاون مع فرق التصميم والتحرير للحفاظ على علامة تجارية وصوت متناسقة عبر المنصات
• اعمل بشكل مشترك مع فرق المبيعات والمنتج والمنتج وتسويق البيانات

المتطلبات

• 3+ سنوات في التسويق عبر البريد الإلكتروني
• تجربة مع أنظمة إدارة المحتوى ومقدمي خدمات البريد الإلكتروني مثل MailChimp أو الاتصال المستمر
• تجربة مع Google Analytics و HTML و CSS و Photoshop و Microsoft Excel و SEO plus
• مهارات أتصال شفاهية و كتابية ممتازة
• لاعب فريق ذو مهارات قوية في إدارة العلاقات الشخصية وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة
• مهارات ممتازة في حل المشكلات وإدارة الوقت

وإليك قائمة بالمهارات التي قد تدرجها في قسم المهارات الخاصة بك إذا كنت تتقدم لوظيفة:

كل هذا مجرد وصف وظيفي واحد. حتى الأفضل من ذلك ، يمكنك العثور على عدد قليل من إعلانات الوظائف المختلفة لنوع الدور الذي تهتم به. ثم ، ابدأ في البحث عن مهارات مشتركة بين الوظائف المختلفة. هذه هي المهارات التي تريدها بالتأكيد في سيرتك الذاتية. إذا لم تكن تمتلكها ، فيمكن أن تكون خريطة طريق لمعرفة المهارات التي تحتاجها لتطويرها للحصول على الوظيفة التي تريدها.

كيف ينبغي عليك تنسيق قسم المهارات؟

نأمل ، في هذه المرحلة ، أن تكون مقتنعًا بالحفاظ على قسم مهاراتك سليمًا وربما لإضافة أشياء لم تفكر بها من قبل. ولكن كيف يمكنك تقديم كل هذه المعلومات المهمة بأفضل طريقة بطريقة ليست مجرد مزيج من الكلمات الرئيسية؟ قد يكون ذلك على ما يرام بالنسبة إلى المنشطات الأمفيتامينية ، ولكن لا يوجد إنسان يريد قراءة ذلك.

إذا كانت لديك قائمة طويلة من المهارات ، فكر في العناوين الفرعية كأشياء جميلة تجعل حتى أكثر الفوضى الجامحة للكلمات تبدو أنيقة ومنظمة. قم بتجميع مهاراتك في فئات معقولة ، ثم قم بتسمية كل مجموعة من المهارات بشيء مناسب. على سبيل المثال ، إذا صادفت أن تكون متعدد اللغات ، فإن العنوان الفرعي الجيد لجميع اللغات التي تتحدثها سيكون ، بشكل غير مفاجئ ، "اللغات". أو إذا كنت مصممًا أيضًا يرمز ، فسمي أقسامك "تصميم" و "تقني". ابدأ كل فئة في سطر جديد مع العنوان الفرعي بالخط العريض في بداية القائمة. هذا هو!

إذا كانت مهاراتك تملأ سطرًا واحدًا أو سطرين فقط ، يمكنك تغيير القسم إلى "المهارات والاهتمامات" أو "المهارات والشهادات" وإضافة العناوين الفرعية الإضافية المناسبة للمصالح والشهادات والجوائز وما شابه.

إذن ما الذي يبدو عليه كل هذا في الواقع؟

فيما يلي مثال لقسم المهارات الجيدة لشخص يبحث عن عمل كمصمم:

التصميم المرئي: InDesign ، Illustrator ، Photoshop ، After Effects ، Premiere ، XD ، Animate ، Lightroom
النمذجة ثلاثية الأبعاد والصياغة ثنائية الأبعاد: وحيد القرن ، VRay ، أوتوكاد ، Vectorworks ، Autodesk Fusion 360
البرمجة: الجندب ، المعالجة ، HTML ، CSS
الاهتمامات: الإبحار والجري وألعاب الطاولة التعاونية

وهنا واحد أقل جودة:

الفرق ، كما ترون ، هو كل ما يتعلق بسحب المهارات الثابتة ذات الصلة وتقسيمها إلى عناوين فرعية ذات صلة. على الرغم من أن هذا القسم قصير ، إلا أنه يجب أن يكون من السهل تحجيمه (لأنه لا يوجد إنسان سيصل إلى مستوى المهارات الثالث أو الثاني في المثال الثاني). الرموز النقطية والعناوين الفرعية مطالبة القارئ لبدء القراءة مرة أخرى. وكمكافأة ، فهم يروجون للقارئ حول المهارات الواسعة التي يتمتع بها المرشح.

أين يجب أن يذهب قسم مهاراتي في الصفحة؟

بشكل عام ، يعيش قسم المهارات في أسفل السيرة الذاتية. يُقصد به تكرار أو تلخيص ما تعلمه القارئ من قسم تجربتك. هناك بعض الاستثناءات رغم ذلك.

إذا كنت مغيّرًا في حياتك المهنية تقوم بتجميع المهارات الضرورية ببطء لإحداث تحول ما ، على سبيل المثال ، فقد يكون من المنطقي نقل هذا القسم إلى مكان أكثر بروزًا - ربما حتى الجزء العلوي. سرد المهارات الخاصة بك قبل قسم خبرتك سوف تلون الطريقة التي يتم بها مراجعة سيرتك الذاتية كاملة وتساعد على سرد قصة حياتك المهنية.

ما الذي يبحث عنه مدراء التوظيف في مهاراتي في السيرة الذاتية؟

بالنسبة لأدوار معينة ، يمكن أن يكون المرشح غير متمتع بامتلاك مهارات محددة. لا يمكنك أن تكون راقصة باليه إذا كنت لا تعرف كيفية الرقص ، من الواضح ، تمامًا كما لو أنك لن تحصل على دور مطور أمامي إذا كنت لا تعرف HTML. وعلى العموم ، فإن مديري التوظيف الذين تحدثت إليهم ينظرون إلى الصورة الكبيرة. إنهم يحاولون توصيل النقاط ، وتساعد المهارات على سد الثغرات قليلاً.

يحاول مدراء التوظيف تجميع قصة عنك ، لذا قم بإدراج المهارات التي تتناسب مع التجربة التي كتبتها في سيرتك الذاتية. يجد أحد مديري التوظيف الذين أعرفهم في مجال التكنولوجيا أنه من المثير للاهتمام والجدير بالملاحظة أن نرى مهارات من فئة معينة ، ولكنها لا تزال ذات صلة. لغات البرمجة الوظيفية على وجه الخصوص دائما لفت انتباهه. بالنسبة له ، فإنه يشير إلى أن المرشح لديه اهتمام شديد بالبرمجة وربما يكون في طريقه لتعلم ذلك من تلقاء نفسه. هذه طريقة فعالة جدًا لإظهار حماسك - سرد مهارة غامضة ذات صلة ، ولكنها نوع من الغموض.

تقول مونيكا أورتا ، مديرة التوظيف في MIT Media Lab ، إن قسم المهارات يمنحها " مجموعة من المهارات لدى الشخص - إنها طريقة أخرى للنظر إلى تجربتهم وتساعد في رسم صورة أكمل".

ما هي أكبر الأخطاء التي يمكنني إجراؤها باستخدام المهارات على سيرتي الذاتية؟

الآن لديك شعور بما يجب عليك فعله ، إليك بعض الأخطاء التي تريد تجنبها:

• تبرز كفاءتك: إن التقليل من شأن قدراتك كبير. أخبرني أحد مديري التوظيف في صناعة التمويل أنه يكره ذلك عندما يدرج الأشخاص المهارات في سيرتهم الذاتية ثم يضيفون كلمة "أساسية" بين قوسين. إذا كان لديك فقط فهم أساسي لشيء ما ، فقد لا ينتمي إلى قسم مهاراتك. أو إذا كنت متواضعا ، فربما لا تكون كذلك.
• المبالغة في مهاراتك: من ناحية أخرى ، يستخدم مدير توظيف آخر قسم المهارات للحكم على مدى صدق المرشح في تطبيقه. إذا كان المرشح يسرد سلسلة من 20 لغة برمجة ، لكن لم ينفذ سوى المشاريع بلغة واحدة ، فلن يكون ذلك جيدًا. بشكل عام ، تتمثل إحدى القواعد الجيدة في تضمين المهارات التي تشعر بالراحة عند التحدث عنها في مقابلة.
• إخفاء المهارات في قسم تجربتك: لا تفترض أن موظفي التوظيف أو مديري التوظيف سيجدون بالضرورة أن مهاراتك مخبأة في تعداد نقطي في قسم تجربتك. إذا كنت تتقدم للحصول على واحد من تلك الأدوار التي تكون فيها مهارة معينة مطلوبة تمامًا للنظر فيها ، فسيكون من الخطأ الكبير عدم إدراجها في قسم المهارات ، حتى لو ذهبت إلى مزيد من التفاصيل في مكان آخر. بالنسبة لهذه الأدوار ، ليس من الجنون جدًا أن يأخذ القارئ اختصارًا قليلًا ويفحص قسم المهارات في جميع السير الذاتية لمعرفة أي منها ينظر إليه باهتمام أكبر.
• استخدام قسم المهارات كجميع: لا تستخدم قسم المهارات كجميع. قد ترغب حقًا في الإشارة إلى أنه في إحدى المرات كنت شخصًا إضافيًا في أحد الأفلام أو أنك تدير خمسة سباقات ماراثون ، ولكن لا تضعها في قسم المهارات. إذا قمت بتضمينها ، فستخضع هذه الأشياء إلى "إضافي" أو "أنشطة" أو "اهتمامات".

لذلك نعم ، امتلاك المهارات المناسبة في سيرتك الذاتية أمر كبير. وقسم المهارات الصغيرة المتواضع يستحق بالتأكيد الغرفة التي يشغلها.