إذا كنت قد تقدمت بطلب للحصول على وظيفة مؤخرًا ، فمن المحتمل أنك نظرت إلى ملخص 8½ "× 11" لحياتك المهنية مرات أكثر مما يمكنك الاعتماد عليه وتعديله في كثير من الأحيان سعياً وراء أفضل السيرة الذاتية.
ولكن قبل إضافة نقطة أخرى ، ضع في اعتبارك ما يلي: لا يتعلق الأمر دائمًا بما تضيفه - فقد تكون أفضل التغييرات التي يمكنك إجراؤها في ما تقوم بإخراجه.
السيرة الذاتية المتوسطة ممتلئة بالعبارات التي عفا عليها الزمن إلى حد كبير ، وهي في الأساس عبارات لا معنى لها تشغل مساحة قيمة على الصفحة. تخلص منها ، وستحصل على مرشح أفضل وأكثر جوهرية - ولن تنفجر سيرتك الذاتية بنفس الجودة العامة المذهلة الموجودة في الجميع.
كل كلمة - نعم ، كل كلمة - في هذه الصفحة يجب أن تعمل بجد لتسليط الضوء على مواهبك ومهاراتك. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فلا ينبغي أن يكون هناك. لذا ، امسك قلمًا أحمر واحذف هذه الكلمات من سيرتك الذاتية للأبد.
1. الهدف الوظيفي
استأنفت قلة من سيرتي الذاتية بيانًا مثل هذا في أعلى الصفحة ومركزها: "الهدف الوظيفي: الحصول على منصب بصفتي تعزز مهاراتي وخبراتي ، فضلاً عن توفير بيئة مليئة بالتحديات تعزز النمو".
التثاؤب. هذا ليس مملًا فقط ، إنه غير فعال (ويبدو أنه حدث قليل ، للإقلاع). الجزء العلوي من سيرتك الذاتية هو العقار الرئيسي ، ويلزم جذب انتباه مدير التوظيف بقائمة من أفضل إنجازاتك ، وليس ملخصًا لما تأمل في الحصول عليه من منصبك التالي.
2. من ذوي الخبرة
يمكنك أن تكون "متمرسًا" في شيء بعد أن فعلت ذلك مرة واحدة - أو كل يوم طوال السنوات العشر الماضية. حتى إسقاط هذا المصطلح غامضة وتكون محددة. على سبيل المثال ، إذا كنت متخصصًا في إعداد تقارير العملاء ، فإن استخدام عبارة مثل "من ذوي الخبرة في تطوير تقارير العملاء" غامض ومتكرر. لكن مشاركتك "إنشاء خمسة تقارير أسبوعية مخصصة لتحليل تكرار نشاط مبيعات العميل" - مما يمنح القارئ فكرة أفضل عن مكان تواجد هذه التجربة المزعومة بالضبط ، مع إرفاق بعض النتائج الفعلية.
3. لاعب فريق
إذا كنت قد أنشأت ملف تعريف مواعدة عبر الإنترنت ، فأنت تعلم أنك لا تقول أنك لطيف ومضحك فحسب ، بل يمكنك إنشاء ملف تعريف ممتع ذكي يعرضه. الشيء نفسه ينطبق على هدف سيرتك الذاتية. يعد سرد الأنشطة أو الإنجازات التي تمثل صفاتك الجيدة في العمل أكثر فعالية من مجرد ادعاء امتلاكها.
بدلاً من "لاعب الفريق" ، يقول "فريق المشروع المكون من 10 أشخاص لتطوير نظام جديد لتوزيع التقارير يقلل من الوقت اللازم لتلقي المديرين للتقارير بنسبة 25٪". باستخدام مثال محدد ، يمكنك إظهار ما يمكنك إنجازه بالفعل. ولكن ببساطة وصف نفسك بجودة؟ ليس كثيرا
سيرتك الذاتية هي أول ما يراه المجندون
وهو أمر جيد لأي سبب لجعله مثاليًا
استئجار مدرب
4. حيوية ، متحمس
في حين أن السيرة الذاتية تهدف إلى إبراز أفضل سماتك ، فمن الأفضل ترك بعض سمات الشخصية لمدير التوظيف لاتخاذ قرار بنفسها. هناك فرق بين وصف مهارات عملك بشكل صحيح ودقيق وبين الإشارة إلى قرنك. بالإضافة إلى ذلك ، حتى أكثر زهرة عباد الشمس المطلقة ستزعم أنها "ديناميكية" على قطعة من الورق لأنه ، لماذا ، لا؟ عندما يتعلق الأمر بالسيرة الذاتية ، احتفظ بالمحتوى قابل للقياس الكمي ، وأظهر نتائج ونجاحات ملموسة ، وانتظر حتى تظهر المقابلة لإظهار "الديناميكية" أو "الحماس" أو "الطاقة".
5. المراجع المتاحة عند الطلب
كل هذه العبارة حقا هي شغل مساحة قيمة. إذا أرادت شركة توظيفك ، فسوف يطلبون منك مراجع - وسيفترضون أن لديك هذه الوثائق. ليست هناك حاجة للتعامل مع ما هو واضح (والقيام بذلك قد يجعلك تبدو مفترضًا قليلاً!). استخدم المساحة لإعطاء مزيد من التفاصيل حول مواهبك وإنجازاتك بدلاً من ذلك.
في سوق الوظائف المتهالك مع عدد قياسي من الأشخاص الذين يتقدمون لشغل نفس المناصب ، يتطلب الأمر أكثر من قائمة من الصفات المرغوبة لتبرير إجراء مقابلة. أمثلة محددة تحزم لكمة ، في حين أن أي شيء يعتمد بشكل كبير على قائمة من الكلمات الطنانة سوف يبدو مثل استئناف قطع ملفات تعريف الارتباط لأي شخص آخر. لذا ، أعط سيرتك الذاتية جيدة مرة واحدة ، وتأكد من أن كل كلمة في تلك الصفحة تعمل بجد من أجلك.
