مهمتنا هنا في The Muse بسيطة: لمساعدتك في العثور على وظيفة أحلامك. لذلك ، لا يوجد شيء نحب أكثر من سماع ذلك عندما تفعل!
اليوم ، تجاذبنا أطراف الحديث مع دينا ليون ، مديرة التسويق في Earnest Research. لقد تحولت في مجال التسويق والاتصالات لديها ، وانتقلت من مجال الغذاء والتعليم إلى التكنولوجيا. وكانت قادرة على استخدام شغفها في حل المشاكل الصعبة في الشركات الصغيرة للوقوف على الدور الذي كانت متحمسة له حقًا.
تابع القراءة لمعرفة المزيد عن قصتها ، ثم تحقق من مكاتب Earnest Research وشاهد كيف يمكنك الهبوط في حفلة جديدة خاصة بك.
أخبرنا عن نفسك!
لقد ولدت في مدينة سانت بطرسبرغ بروسيا وهاجرت إلى مدينة نيويورك مع عائلتي عندما كنت صغيراً للغاية. حبي للغات أحضرني إلى كلية ميدلبري في فيرمونت ، حيث تخصصت في اللغتين الإنجليزية والإسبانية. في العام الماضي ، حصلت على جرو ، وتزوجت ، وغيّرت الوظائف ، كل ذلك خلال فترة ثلاثة أشهر!
في حياتي المهنية ، انجذبت دائمًا نحو الشركات الصغيرة والشركات الناشئة. في كل أدواري ، تم جذبي إلى نهج قائم على البيانات لحل المشكلات. كنت أبحث عن الصناعات المحورية ، لذلك بدأت في البحث عن فرص في مجال التكنولوجيا.
ما هو يومك مثل مدير التسويق؟
كأول مستأجر لبناء قسم جديد في شركة ناشئة متنامية ، أعمل عبر فرق في مشاريع متنوعة. يمكن أن تتراوح هذه بين بناء خارطة طريق للمحتوى مع فريقنا التنفيذي إلى العمل مع فريق المواهب لدينا لتعزيز مبادرات موظفنا ومشاركة التوظيف الجديدة.
ماذا كنت تفعل قبل أن تهبط وظيفتك الجديدة؟
في السابق ، عملت كرئيس قسم الاتصالات في شركة رائعة تسمى Red Rabbit ، والتي تعمل على توصيل الغذاء الصحي إلى مدارس مدينة نيويورك.
مكتبنا
ما الذي كنت تبحث عنه في وظيفة؟
كنت في موقف فريد من حيث أنني أردت الانتقال إلى صناعة لم أعمل فيها من قبل. على الرغم من أنني لم أكن أعرف الكثير عن شركة fintech ، إلا أنني علمت أنني أريد وظيفة حيث يمكنني أن أنمو مع شركة وأؤثر على رؤية الشركة ومستقبلها.
ما الذي جذبك إلى Earnest Research عندما عثرت عليه في The Muse؟
عندما بدأت البحث في Earnest Research لأول مرة ، لم يكن لدى الشركة حتى موقع ويب (وليس من قبيل الصدفة ، كان إنشاء موقع ويب واحدًا من أول مهامي عندما انضممت!). كنت مفتونًا ، وفي النهاية عثرت على ملفات تعريف الموظفين على The Muse. كان لدى الموظفين المميزين خلفيات متنوعة وكانوا مدروسين وذكيين وفضوليين حول حل المشكلات ، الأمر الذي كان جذابًا للغاية بالنسبة لي.
ما هو الشيء الذي سيجده معظم الناس مفاجأة حول العمل في Earnest Research؟
لقد فوجئت بكل الدعم الذي تلقيته من كل من الفريق التنفيذي وزملائي عبر الإدارات للحصول على السرعة في الصناعة والشركة.
إنني مندهش دائمًا من مدى الاهتمام والعاطفة التي يتمتع بها كل شخص أعرفه في Earnest. لدينا الجميع ، من لاعب تنس محترف سابق إلى مصور هواة ، يعملون هنا ، وكلهم يجلبون شغفهم بهذه الاهتمامات الخارجية إلى مكان العمل. تعتبر وسائل الراحة المكتبية ، مثل المشروب البارد للحرفيين ، وأنشطة العمل الخارجية ، مثل تذوق النبيذ واجتماعات "نساء في التكنولوجيا" ، إضافة إضافية ضخمة.
ما هو الجزء المفضل لديك حتى الآن حول العمل في Earnest Research؟
عند بدء تشغيل صغير ولكن متزايد ، يكون لكل موظف حصة كبيرة في النجاح المستقبلي للشركة. أحب التنسيق المفتوح لاجتماعات فريقنا الشهرية ، حيث يوجد الكثير من الشفافية حول أداء الشركة وأولوياتها من فريق القيادة. ترى هذا الانفتاح والشمول في كل مكان ، بدءًا من التوظيف - حيث يقوم المرشحون المحتملون بإجراء مقابلة مع كل عضو من أعضاء فريقهم المحتمل - إلى الاجتماعات الأسبوعية مع الزملاء خارج إداراتنا للحصول على السرعة في ما نعمل عليه.
ما هو أروع مشروع قمت به حتى الآن؟
في الأشهر القليلة الأولى من عملي في Earnest ، عملت بشكل وثيق مع أحد فرق منتجاتنا للمساعدة في تقديم منتج بيانات جديد عن العملاء والاستخبارات التنافسية لتسويق المطاعم والتجارة الإلكترونية وشركات البيع بالتجزئة. لقد كان من المجدي حقاً أن نرى الرؤية الأولية لفريق المنتج تترجم إلى أداة يتم استخدامها الآن من قبل العملاء الذين يستمدون قيمة هائلة منها.
ما هي النصيحة التي تقدمها لشخص يريد وظيفة مثل عملك؟
لا تلغي الوظائف التي لا تتوافق تمامًا مع تجاربك السابقة. إذا كنت تقوم بمحور كبير ، فكن مقدماً بشأن ذلك في خطاب التغطية والمقابلات وتناول كيفية التخطيط للحصول على السرعة. يقدّر معظم أصحاب العمل خلفية متنوعة ويرغبون في رؤية مرشح يأخذ المبادرة ويرغب في التعلم.
