لقد كنت في البحث عن وظيفة لعدة أشهر. أنت مرهق ، وصبرك تآكل. لذلك ، عندما تحصل على هذه المكالمة الهاتفية المهمة من HR لتوفر لك وظيفة ، لماذا لا تقبل؟ قد تفعل ذلك على الفور!
ليس بهذه السرعة. على الرغم من أنه من المفهوم تمامًا أن تشعر بالإثارة (وتغمرها بعض الشيء بالراحة) ، من الضروري أن يكون لديك عرض مكتوب في متناول اليد قبل أن تقبل موقفًا لفظيًا - ونعم ، حتى لو كانت مهمة أحلامك.
أهمية عرض مكتوب
السبب الأساسي هو أنك لن تعرف ما ستحصل عليه حتى ترى العقد كتابةً. عند استدعاء الموارد البشرية ، من المحتمل أن تتعرف على ماهية راتبك الأساسي ، لكن قليلاً. في حين أن الراتب مهم بشكل واضح ، فإن الأجزاء الأخرى من عرض العمل (فكر في التأمين الصحي وأيام العطلة وإجازة الأمومة) تضاف ، وستريد معرفة ما هو موجود - أو لا يوجد - قبل أن تقول نعم.
ذات صلة: 5 أشياء يجب مناقشتها مع الموارد البشرية قبل قبول وظيفة جديدة
ومع ذلك ، ستضع نفسك أيضًا في وضع ضعيف للتفاوض إذا علمت لاحقًا أن عرض عملك لا يشمل ، على سبيل المثال ، التأمين ضد العجز على المدى القصير. (في حال كنت تتساءل ، التأمين ليس شيئًا ما الشركات مستعدة للتفاوض عليه ، ولكن إذا لم تعرض عليه ، فيمكنك استخدامه كنقطة لطلب راتب أساسي أعلى.) قول نعم ثم الانتقال إلى الوراء والتظاهر وكأنك تعيد النظر في ما لم يقابلوك في المنتصف هو ما يعادل إظهار يدك في لعبة البوكر.
كيفية الرد على المكالمة
لذا ، أنت تعلم الآن أنه عندما تأتي هذه المكالمة الهاتفية ، يجب أن تكون مستعدًا ذهنياً للتعامل مع هذا الصمت الذي يأتي بعد العرض وعدم ملؤه بقبول. ماذا تقول بدلا من ذلك؟ جرب شيئًا ما على غرار ، "أنا مسرور جدًا لسماع ردك ولا أستطيع الانتظار لمراجعة تفاصيل العرض المكتوب. متى ترغب في الحصول على إجابتي؟ "
تسع مرات من أصل 10 ، وهذا يعمل. ومع ذلك ، من المهم الإشارة إلى أنه يمكنك الحصول على ممثل للموارد البشرية العنيد الذي يريد حقًا قبولًا شفهيًا قبل إعداد الأوراق لك. في الواقع ، لقد عملت مع عدد قليل من العملاء الذين تلقوا عروضًا من الشركات التي لن ترسل لهم عروضهم المكتوبة الرسمية دون قبول شفهي أولاً.
بصراحة ، لست متأكدًا من الدافع وراء هذا النوع من السلوك ، ولا أعلم بأي شركة تكون فيها سياسة الموارد البشرية بالفعل. بغض النظر ، للتعامل مع هذا الموقف الحساس ، فأنت تريد أن تكون حذرا للغاية مع لغتك. حاول أن تطمئن ممثل الموارد البشرية الخاص بك على حماسك لهذا المنصب واشرح أنك تتطلع فقط للتعرف على بعض تفاصيل عرض الوظيفة قبل القبول رسمياً. إذا لم ينجح هذا ، فإن أفضل رهان لك هو شيء على غرار: "اعتبارا من هذا الوقت ، لا أرى أي سبب لعدم قبول هذا المنصب - سأشعر بالراحة أكثر من وجود عرض مكتوب في متناول اليد."
العقود الشفهية هي عمل صعب ، وتختلف القواعد حسب الولاية ، ولكن بشكل عام مع الإرادة في الولايات المتحدة ، المشكلة ليست في عدم القدرة على التراجع عن الوظيفة - وأكثر من ذلك حول عدم القدرة على التفاوض على الشروط مثل حسنا.
ذات صلة: هل يمكن أن تتراجع عن عرض عمل؟
في النهاية ، معظم الوقت ، طالما لديك ذكاء عنك وتعرف أن تطلب عرضًا مكتوبًا قبل الموافقة ، سيرسل مندوب الموارد البشرية الخاص بك لحسن الحظ ويمنحك بعض الوقت للتفكير فيه قبل أن يطلب استجابة. لذلك ، عندما تتلقى هذه المكالمة ، خذ نفسًا عميقًا وكن مستعدًا لوضع نفسك جيدًا للتفاوض. (أوه ، ثم اذهب للاحتفال. لقد ربحته!)
