عزيزي محترف الموارد البشرية ،
وقعت،
SHHH! كنت أطلقت
مرحبًا كنت أطلق النار ،
يمكن أن تكون التخلي عن تجربة مؤلمة ، ولكن لديك عقلية مناسبة للعثور على وظيفة أخرى بالفعل - التركيز على المستقبل. يمكن للعديد من أصحاب العمل التغاضي عن هذا النوع من النكسة إذا كنت قادرًا على أن تظل إيجابيًا وتركز على ما تعلمته ، وشغفك بعملك ، وللشركة المحتملة.
إليك ثلاث مرات سيكون عليك شرح إطلاق النار وكيفية القيام بذلك.
1. عندما تصل إلى شبكتك
شبكتك مثل الذهب عندما يتعلق الأمر بالبحث عن وظيفة. ولكن كيف صادقة ومفتوحة يجب أن تكون معهم؟
بغض النظر عن الموقف لديك ، فأنت تريد دائمًا أن تشعر أن التواصل مع الآخرين سهل ومجهد لكلا منكما ، لذا ركز على ما يمكنك تعلمه من الشخص وما قد تكون قادرًا على تقديمه أيضًا.
جرب هذه الرسالة عبر LinkedIn أو البريد الإلكتروني:
وبالطبع ، إذا لم تكن قد ذهبت مؤخرًا إلى مؤتمر ، فما عليك سوى استخدام هذا السطر الأخير للتواصل مع الشخص حول شيء ما: مقال تقرأ ، كتاب تقرأه ، وما إلى ذلك.
عندما تجتمع وتنتقل المحادثة إلى ما حدث في دورك الأخير ، يمكنك اتباع النصيحة التي تحدد كيفية التعامل مع الموضوع.
2. عند تقديم الطلب
يمكنك معالجة السماح بالتنقل عبر البريد الإلكتروني التقديمي أو رسالة التواصل عبر LinkedIn أو في فقرة التقديم في خطاب التغطية. الغرض من هذه الخطوة هو إخبار صاحب العمل المستقبلي بقصتك قبل أن يبدأ التخمين لماذا لم تعد في شركتك.
يجب أن تكون إيجابية وجيزة ومباشرة. للحصول على بريد إلكتروني مقدمة ، جرب شيئًا مثل:
قد يتم نشر رسالتك في مقال عن The Muse. تصبح كل الرسائل الموجهة إلى Ask a Expert ملكًا لـ Daily Muse، Inc وسيتم تحريرها للتأكد من طولها ووضوحها وصحتها النحوية.
