Skip to main content

المضي قدما في بيئة مكتب أقل

زايتجايست: المضي قدماً - روح العصر zeitgeist moving forward (أبريل 2025)

زايتجايست: المضي قدماً - روح العصر zeitgeist moving forward (أبريل 2025)
Anonim

يتطلب التقدم في أي شركة قدرًا معينًا من الاستراتيجية. لكن شركة تعمل تقريبًا - بدون مكاتب ، ولا حجيرات ، ولا اجتماعات شخصية؟ هذه لعبة مختلفة تماما.

كزعيم لشركة خدمات مهنية عالمية تعمل بطريقة افتراضية تمامًا ، لدي عشرات الأشخاص الذين يعملون دون بيئة مكتبية تقليدية. يعمل البعض من المنزل ، والبعض الآخر دائمًا على الطريق ، والبعض يفضل المقهى المحلي (أو البار). ولكن بغض النظر عن مكان عملهم ، هناك بعض الأشياء التي تميز أفضل العاملين الرقميين عن البقية.

إذا كنت تتطلع إلى التأثير في مكان عملك الافتراضي ، فاتبع هذه الخطوات الخمس لتحقيق النجاح.

الخطوة 1: أن تكون متاحة

أهم شيء يجب عليك فعله للنجاح في هذه البيئة هو أن تكون متاحًا. نظرًا لأنك لا تجلس في القاعة من رئيسك أو زملائك في الفريق ، فأنت بحاجة إلى الحفاظ على الاتصال عبر الإنترنت مفتوحًا. إذا واجهت زملائك في العمل صعوبة في الوصول إليك عندما يحتاجون إلى ذلك ، فإن ذلك يبطئ تقدمهم - والشركة.

هل هذا يعني أنك متجهة إلى الحياة بالسلاسل إلى مكتبك؟ ليس بالضرورة. أنا حقًا لا أهتم بمكان عملك: إذا كان بإمكانك أن تنتج أشعة تعليب منتجة بجوار حمام السباحة أو كنت قادرًا على أداء واجباتك بفعالية على قمة الجبل ، فهذا شيء عظيم - طالما استطعت الوصول إليك. لكن تمامًا كما لن تترك مكتبًا بدنيًا في منتصف فترة ما بعد الظهيرة دون إخبار أي شخص ، يجب ألا تتحول MIA بطريقة غامضة إلى شبكة الإنترنت. إذا كنت بحاجة إلى أن تكون غير متصل بالإنترنت خلال ساعات العمل العادية ، فاترك رئيسك أو مرؤوسيه أو أي شخص آخر قد يحتاج منك أن تعلم أنك لن تكون متاحًا ومتى ستعود.

الخطوة 2: أن تكون منتجة

بمجرد توفر التوافر ، حان وقت العمل. وأعني ، حقا الحصول على العمل. نظرًا لأن رئيسك لا يمكنه أن يرى أنك تضع الوقت في كل يوم ، فأنت لا تحصل على رصيد كبير من الجهد. كعامل افتراضي ، يمكنك فقط إثبات أنك تعمل بجد من خلال تحقيق النتائج.

يبدو الأمر بسيطًا ، لكن عندما أرى أن الموظفين ينتقلون إلى أعلى ، يكونون عندما يكافحون في مهمة أو عندما يكون هناك شيء أكثر صعوبة مما يبدو. إذا كان هذا هو الحال ، فقل شيئًا لمديرك. سيظل قادرًا على إخبارك أنك تعمل بجد إذا طلبت المساعدة ، ولكن إذا قمت بإطالة المهمة ولم تنجزها في فترة زمنية معقولة ، فقد يفكر في أنك تستفيد من مرونة العمل عن بعد.

الخطوة 3: تعيين الحدود

قد يبدو هذا غير بديهي كوسيلة لإقناع ، لكن الموظفين الظاهريين الذين أحترمهم أكثر هم الذين ينجزون أعمالهم - لكنهم يقررون أيضًا حدود العمل والحياة. بدون مغادرة مكتب في نهاية اليوم ، قد يكون من الأسهل على حياتك العملية أن تتسرب إلى بقية حياتك. أنا ، من ناحية ، أنا مدمن عمل ضخم ، وليس لدي مشكلة في الوصول إلى موظفيي في ساعات غريبة من الليل. يمكنني بسهولة ملء وقت الفراغ لموظفيي بالعمل - لكنني سأحترم أيضًا أي حدود يضعونها طالما استمروا في العمل الجيد.

من غير المحتمل أن يرغب رئيسك في مقاطعة وقت التمرين ، أو وقت عائلتك ، أو وقت مشي الكلب ، أو وقتك في تلفزيون الواقع (وإذا كانت كذلك ، فستواجه مشكلات أكبر للتعامل معها). لذا كن واضحًا معها (وبنفسك!) حول ماهية حدود حياتك المهنية. طالما أنجزت عملك ، فلا يجب أن يغمض رئيسك عندما تخبرها ، "ليس الآن - أشاهد البكالوريوس ". ستكون موظفًا أكثر سعادة ، وسيظهر عملك.

الخطوة 4: إدارة حياتك المهنية

إن قيامك بعمل جيد قد يفوز بك ، لكن هذا لن يضمن استمرارك في الاحتراف. بعد كل شيء ، يمكن أن يؤدي العمل تقريبًا إلى وضع "بعيد عن الأنظار ، بعيد عن العقل" حيث تؤخذ مساهماتك الثابتة كأمر مفروغ منه ولا يدفعك أي شخص إلى ارتفاعات أكبر.

لذلك ، من أجل تعزيز حياتك المهنية ، عليك أن تكون سباقا في البحث عن مهام أكثر تحديا والتخطيط لدورة تطوير لنفسك. اعمل بجد لإيجاد مجالات جديدة يمكنك من خلالها المساهمة أو المشاريع الرفيعة المستوى التي يمكنك القيام بها ، ولا تخجل من المشاركة مع رئيسك وزملائك في العمل بشأن أهدافك داخل الشركة. إذا لم تقم بذلك ، فلن تقدم.

الخطوة 5: الاتصال والرصاص

من الصعب للغاية إنشاء ثقافة وصداقة حميمة في منظمة أقل مكتبًا. لذا ، من المحتمل أن تحتاج شركتك إلى موصلات تجمع الأشخاص معًا لتبادل الخبرات وبناء روح جماعية. وإذا كان بإمكانك أن تكون ذلك الشخص مع الاستمرار في إنجاز عملك ، فستكون شهادة كبيرة على نجاحك.

ابحث عن طرق لتكون قائداً بين زملائك الظاهري: أرغم الجميع في منطقتك المحلية على مغادرة منازلهم مرة واحدة في الأسبوع وإيجاد مكان للالتقاء والعمل. عرض للمساعدة في المهام. قصص المبادلة. محام واحد آخر. لن تمر جهودك دون أن يلاحظها أحد من زملائك - أو مديرك.

إن النجاح في بيئة مكتبية أقل صعوبة. يتطلب قدراً هائلاً من الانضباط الذاتي والتزامًا تجاهك أنت والشركة. هناك تمييز واضح بين أولئك الذين بقوا على قيد الحياة في هذا الهيكل وأولئك الذين يزدهرون ، ولكن اتبع هذه الخطوات ، وستصعد السلم الوظيفي (الافتراضي) في أي وقت من الأوقات.