أنا أعرف ما كنت تفكر - yikes. لا شك أن التعارف مع زميل في العمل كان من المحرمات ، لكن هل تعلم أن 12٪ من الأزواج التقوا بهم في العمل العام الماضي؟
محظوظ (أو سيئ الحظ) بالنسبة لي ، أنا أقع ضمن هذه الإحصاءات. لقد كنت أعمل في شركتي منذ عامين وبدأت في التعارف مع زميلي في العمل منذ حوالي تسعة أشهر.
على الرغم من أن هناك الكثير من النصائح حول التنقل بين الرومانسية المكتبية ، إلا أنني أعلم من التجربة أن هناك الكثير من المشاعر المرتبطة عندما يتعلق الأمر ببدء علاقة مع زميلك في العمل - خاصةً عندما تجد أخيرًا تلك الوظيفة التي تحبها حقًا ولا تحبها تريد المخاطرة بفقدها.
إليك بعض النصائح من الداخل:
فهم قواعد المكتب
من فضلك ، من فضلك ، من فضلك لا تأخذ هذا باستخفاف. كل مكتب لديه معايير مختلفة للعلاقات مكان العمل. في حالتنا ، لم يذكر الكتيب الكثير فيما يتعلق بعلاقات المكتب ، لذلك أجرينا حديثًا مع المدير والمدير التنفيذي للتأكد من فهمنا للتوقعات. (حتى هذا اليوم ، أحب صديقي وأنا نكتة بأننا أنشأنا قسمًا جديدًا من كتيب الموظف.) لو كانت الأمور مختلفة بالنسبة لنا ، لما كنا سنسعى إلى إقامة علاقة مع استمرار العمل معًا.
تأكد من معرفة ما ينص عليه كتيبك فيما يتعلق بالرومانسية داخل المكتب واتباع القواعد عن كثب - والتواصل مع الموارد البشرية إذا كنت غير متأكد.
كن مستعدا للعمل بجد
الشروع في علاقة داخل المكتب يعني أنك تضع نفسك تحت المجهر. لقد أدركنا أن عملنا سيتم انتقاده بشكل أصعب ، وقد أجبرنا ذلك على عدم الشعور بالرضا والمضي قدماً ، مع العلم أنه عند مواجهة التدقيق ، فإن أخلاقيات العمل لدينا تتحدث عن نفسها.
أهم شيء يمكنك القيام به عند بدء علاقة في المكتب هو التأكد من أن عملك يأتي أولاً وأن يستمر في منح 110٪.
تعرف ما هو مناسب
أسهل طريقة لتصبح مركزًا للهامس في المكتب هي جلبه على نفسك. لقد عرفت أنا وصديقي أن المساعد الشخصي الرقمي الفاضح في مكان العمل كان غير وارد ، لكننا كنا نعرف أيضًا أن هناك طرقًا خفية يمكن أن تجعل الآخرين يشعرون بعدم الارتياح ، مثل الاستيلاء على فنجان قهوة أو الجلوس معًا أثناء الاجتماعات. للتأكد من أننا لم نتجاوز أي خطوط ، وضعنا توقعات واضحة مع إدارتنا من البداية في ما هو مناسب.
اجعله خفيفًا
في بعض الأحيان تكون أسهل طريقة للتعامل مع أي ثرثرة هي تسليط الضوء على الموقف. يمكن أن يرجع تاريخ مواعدة زميلك كدعوة مفتوحة لزملائك في العمل من أجل التنصت. بدلاً من الإحباط ، نحاول الحفاظ على عواطفنا في مأزق ونفض التعليقات. من خلال القيام بذلك ، ستقوم بإنشاء هدف أقل لنفسك ونأمل في الحفاظ على التعليقات الضارة حقًا من التكون.
بالطبع ، هذا ينطبق فقط على الحالات التي تنطوي على النكات غير المؤذية والمزاح. إذا وجدت نفسك في موقف تتعرض فيه للتخويف ، فهذا ليس جيدًا ويجب عليك التحدث مع مديرك أو مدير الموارد البشرية على الفور.
تجربتي فريدة من نوعها بالتأكيد ، وسيكون لكل مكتب انحرافات وتحولات خاصة به عندما يتعلق الأمر بالرومانسيات المكتبية. ومع ذلك ، إذا تعاملت معهم باحترافية واحترام ، فلا يوجد سبب يدعو إلى التأثير في نجاحك في حياتك المهنية (لكلا منكما).
