لا أريد أبداً إرسال أصحاب العمل إلى سيرتي الذاتية.
لماذا ا؟ ليس لأنها ليست دقيقة أو مثيرة للإعجاب ، ولكن لأن ملفي الشخصي على LinkedIn يبدو أكثر شمولًا. على الرغم من أن سيرتي الذاتية تحتوي على مجموعة من النصوص حول العمل الذي قمت به ، فإن موقع LinkedIn الخاص بي يحتوي على كل ذلك ، بالإضافة إلى صور ومراجع من أشخاص عملت معهم ، وروابط لعملي المنشور - وهل ذكرت أنه يحتوي على صور؟
لذا يصبح السؤال النهائي: لماذا لا يمكنني استخدام ملفي الشخصي على LinkedIn كبديل عن سيرتي الذاتية؟
حسنًا ، وفقًا لمقال نُشر مؤخرًا في Money ، يكون السبب بسيطًا تقريبًا: لكل مدير توظيف عملية خاصة به لتصفية المرشحين ، وبالتالي إذا كان الباحث عن عمل غير مستعد لاحترام تلك العملية ، فمن المحتمل أن يحصلوا على يقطع. (عكا ، إذا طلبوا سيرة ذاتية ، فإنهم يريدون سيرة ذاتية).
"يجد معظم أرباب العمل أنه من الأسهل امتلاك الأشياء بالتنسيق الأسهل لهم ، بدلاً من التنسيق الذي يفضل مقدمو الطلبات تقديمه. يقول أليسون جرين ، المؤلف وخبير البحث عن وظيفة ، عندما تقوم بفحص المئات من السير الذاتية ، من الأسهل بكثير أن يكون لديك تنسيق ثابت.
خذ على سبيل المثال ، مدير التوظيف الذي يفضل طباعة السيرة الذاتية حتى يتمكنوا من التنقل خلال الغداء. حسنًا ، لا تتم طباعة ملفات تعريف LinkedIn بشكل جيد - وعادةً ما تطبع في حوالي مليون صفحة (صفحتي هي ثماني ، لقد اختبرت ذلك) هذا ليس مجرد إهدار للورق ، لكن ليس من المجدي النظر إليه.
النقطة المهمة هي: يمكنك أن تكون الأمور مختلفة ، ولكن الحقيقة هي أنك تحتاج إلى تقديم طلبات الالتحاق بالوظيفة تمامًا كما هو منصوص عليه في T أو لا أو IF أو. إذا كانوا يريدون سيرتك الذاتية و LinkedIn ، فقم بتوفير كليهما. إذا كانوا يريدون خطاب غلاف من صفحة واحدة ، فمن الأفضل أن تكون متأكدًا من أنك كتبت واحدة. إذا كانوا يريدون عينات كتابية محددة ، فلا ترسل لهم رابطًا إلى مجموعتك بالكامل. خلاف ذلك ، فأنت تجعل نفسك يبدو وكأنه الشخص الذي لا يعرف كيفية اتباع التعليمات.
ولا أحد يريد استئجار هذا الشخص.
ليس من المعجبين بالكتابة السيرة الذاتية؟
لا نحن - لهذا السبب نحن نحب توظيف مدرب لمساعدتنا.
تلبية لدينا معاهد مراجعة السيرة الذاتية
