إنه موسم التخرج ، وتستمع الجولة التالية من الموظفين المبتدئين إلى نصائح من متحدثي البداية في جميع أنحاء البلاد. يُطلب منهم العثور على شغفهم ومتابعة أحلامهم والتخلي عن خوفهم من الفشل.
شرعت في كتابة عمود حول المشورة المهنية العملية لخريجي الجامعات الجدد ، وسأل شبكتي الاجتماعية "ما النصيحة التي تقدمها لخريجي الجامعات للدخول في سوق العمل؟ هل ترغب في أن يقول لك أحدهم؟ أي شيء ستعود إليه وتحكي لنفسك البالغ من العمر 22 عامًا؟ "
وجاءت الإرشادات ، وما أدهشني هو عدد الردود التي رددت ما كنت قد سمعته في التخرج من كليتي قبل حوالي 10 سنوات ، عند تخرجي من المدرسة الثانوية قبل أربع سنوات ، وحتى (بإذن من اللون الوردي الفاتح ، مجلة مكتوبة بخط اليد من الصف الثامن) ، خطابي بدء المبتدئين. أكّد بحث Google القليل من عناوين البدء من السنوات الخمسين الماضية شكوكي: نحن نصدر نفس النصيحة الآن كما كنا آنذاك.
هذا لا يعني أنها نصيحة سيئة. إن تغيير العالم نحو الأفضل ، وقبول ذلك الفشل هو جزء طبيعي من النجاح ، وإلزام نفسه بكونه مواطناً فاعلاً وفاعلاً أهدافاً رائعة. لكن النصيحة التي تظهر مرة كل ربيع تكشف عن أولئك الذين يقدمونها أكثر مما تكشف عن الذين يتلقونها.
لذلك ، أعتقد أنه ليس من قبيل الصدمة أن الكثير من النصائح التي سمعتها عن فئة الخريجين لهذا العام تستند إلى قلقنا من جيل الألفية: التخلي عن إحساسك بالاستحقاق ، التخلي عن الأنا ، لا يُتوقع مكافأتك على أداء وظيفتك ، كن صبوراً ، أظهر الاحترام لأولئك الذين لديهم خبرة أكثر منك ، وتعلم من خلال الاستماع ليس عن طريق محاولة هز القارب ، وهلم جرا.
قبل بضع سنوات ، عندما كنت حديث التخرج من كلية الدراسات العليا وأكملت مؤخرًا فترة عامين من التدريس للطلاب الجدد في الكلية ، كنت سأصدر نفس النصيحة والتركيز على "لا أتوقع تسليم الأشياء إليك" لكن الآن بعد أن أصبحت أمي مع ابني سوف أتخرج في يوم من الأيام من كلية (sob) ومحترفة عملت جنبًا إلى جنب مع عدد من الشباب ، لدي وجهة نظر أكثر تسامحًا.
يرى كل جيل أن الجيل القادم غير مسؤول ، وغير مؤهل. نحن مقتنعون بأن "الأطفال اليوم" سيدمرون الميراث الذي عملنا بجد لبناءه. مصطلحات نهاية العالم (أي ، "الألفي") يتم قذفها. ومع ذلك ، فإن الأشخاص الموهوبين الأذكياء الذين كانوا في يوم من الأيام خريجين حديثين متمركزين حول أنفسهم ، ينجزون أشياء رائعة من شأنها تحسين حياة كل من حولهم.
لذا ، بدلاً من تقديم المشورة للأشخاص الذين سيدخلون سوق العمل هذا الصيف ، أريد أن أقدم بعض النصائح للأشخاص الذين يستخدمونهم.
كن صبورا معهم
لقد أمضوا السنوات الأربع الماضية في الاستعداد لأنفسهم للقيام بمهمة غير معروفة ، حيث قيل لهم إن الدراسة والالتحاق بالفصول الدراسية يعدونهم لتكوين أموال كبيرة. لقد تم تغطيتهم مؤخراً وارتداء ملابسهم والاحتفال بهم ، وقالوا إن العالم كله يتوقع منهم أن يفعلوا أشياء عظيمة ، ثم أرسلوا إلى المنزل إلى سرير مزدوج في غرفة نومهم في طفولتهم. لا يمكننا أن نتوقع منهم أن يتكيفوا على الفور مع ثقافة مكان عمل غير معروفة ، لذا امنحهم القليل من الوقت ، وقدموا الكثير من التوجيهات. (ليس لديك وقت؟ ابحث عن شخص يمكنه. إنشاء مجموعة دعم الألفية. كن مبدعًا.)
امنحهم الفرصة للنجاح
أنا أقرأ باستمرار عن كيف نشأ جيل الألفية في ثقافة "الجميع يحصل على الكأس". وربما كان هذا صحيحًا (على الرغم من أنني لا أملك أي تذكارات للجهد المخزن بعيدًا في خزانة الملابس الخاصة بي). لكن بدلاً من التباكي حول كيفية رغبة الشباب في الثناء ، امنحهم الفرصة لكسبها. تحديهم بمشاريع صعبة. ضعهم في فريق (في دور داعم ، بالنسبة للمبتدئين) يعالجون مشكلة كبيرة. أخبرهم متخرجهم للتو أنهم يستطيعون فعل أي شيء ، فلماذا لا يدعهم على الأقل يحاولون؟
تذكر كيف شعرت وما فكر رؤسائك فيك
ربما حثت زملائك في العمل على استخدام ورق أقل (العصب!). ربما دفعت الإدارة العليا للدينيم الجمعة (كيف تجرؤ!). هل يمكن أن تكون جزءًا من الجيل الأول من الأشخاص الذين رفضوا الزواج من حبيبته في الكلية خلال السنة الإعدادية للكلية (ماذا كنت تفكر؟). هل دفعك للحدود يؤدي إلى كارثة كارثية؟ على الاغلب لا. لديك عقل متفتح والنظر في إمكانية أن أساليبهم الجديدة يمكن أن تؤدي إلى تغيير إيجابي. قد تكون السلوكيات التي تطير في مواجهة الوضع الراهن هي الإجراءات المعتادة في الغد.
أحد الأسباب التي تجعلنا نشعر بصعوبة شديدة على الشباب هو أننا لا نريدهم تكرار أخطائنا. لكنهم سوف ، وسوف تكون أكثر ذكاء لذلك. لذلك لا تهدر الطاقة الثمينة التي تقلق بشأن كيفية "التعامل" مع التوظيف والعمل مع جيل الألفية. كل جيل قبل أن تتمكن من التعامل مع مكان عمل متعدد الأجيال ، وكذلك أنت.
