تصفح عرضا للوظائف أثناء مشاهدة التلفزيون؟ مطاردة صاحب العمل أفضل صديق لك؟ أخذ المقابلات الإعلامية أثناء استراحات القهوة في العمل؟
سواء كنت بعد وظيفة الحلم هذه ، أو تشعر بالضيق بعد عامين من العمل ، أو تبقي مهاراتك في المقابلة حادة ، أصبح البحث عن وظيفة منعكسة - حتى عندما تكون سعيدًا بمكانك.
على الرغم من أن هذا "الاستكشاف" في معظم الأحيان هو ذلك ، إلا أنه في كثير من الأحيان يقدم نفسه لعرض يلفت انتباهك.
في هذه المرحلة ، قد تجد نفسك في مأزق كبير ولكنه صعب في اتخاذ قرار بين عرض عمل جيد ووظيفتك الحالية - التي تحبها بالفعل.
أولاً ، تعترف أنك في وضع قوة. أمامك خياران رائعان ، وهو اختيارك.
بمجرد أن تدرك ذلك ، إليك خمسة معايير يجب أن تفحصها لتقييم خياراتك واتخاذ القرار الصحيح:
1. الراتب والمزايا
من المؤكد أن المال ليس هو الأهم في حياتك المهنية ، ولكن عليك أن تكون صادقا مع نفسك فيما يتعلق بنوع نمط الحياة الذي تريد أن تحافظ عليه على المدى الطويل.
كن دقيقًا للغاية في تقييم جميع عناصر عرض عملك. انظر إلى ما هو أبعد من راتبك الأساسي لمقارنة الامتيازات مثل مباريات 401K والوجبات المجانية وأيام العطلات وحسابات ما قبل الضريبة. قد تبدو هذه الأشياء الصغيرة غير ذات أهمية ، ولكنها قد تضيف مبالغ هائلة بمرور الوقت. (إذا كنت بحاجة إلى بعض المساعدة لتقسيمها بالكامل ، فتحقق من هذه الآلة الحاسبة المفيدة.)
الفخ الوحيد الذي أرى أن الكثير من الناس يسقطون فيه هو الخروج من أجل تحسين هامشي في الراتب. إذا كان لديك وقت انتقالي غير مدفوع ، أو كنت بحاجة إلى حركة جسدية أو تنقل أطول ، أو كان عليك العمل بجهد ضعيف لإثبات نفسك ، فهذه كلها تكاليف تضيفها.
2. التعلم والتطوير
كثير من الناس لا يتركون وظائفهم لأنهم يكرهونهم أو لأنهم يريدون المزيد من المال ولكن ، كما رأينا في دراسة حديثة لـ Korn Ferry ، بسبب الملل.
عندما يبدو يومك مثل "deja vu" وتوقفت عن تعلم أي شيء جديد ، فقد حان الوقت للتغيير. بالنسبة للكثيرين ، هذا يعني البحث عن وظيفة جديدة ؛ ومع ذلك ، فإنه لا يجب أن.
يمكن أن تساعدك المحادثة الصادقة مع مديرك في تحديد مجال للنمو. على سبيل المثال ، كان أحد الأشياء التي أقدرها أكثر عندما عملت في LinkedIn هو تشجيع العديد من الموظفين على التفكير في التحركات الجانبية (مثل النقل الداخلي) مثل النقرات الترويجية. غالبًا ما نتج عن هذه الحركات الجانبية لحظات مهنية مذهلة بعد بضع سنوات.
المهم هو أن يكون لديك خطة مهنية ، حتى لو تغيرت. أين تريد أن تكون في غضون 10 سنوات ، وما هي المهارات والخبرات التي ستساعدك في الوصول إلى هناك؟ بمجرد أن تعرف ذلك ، يمكنك تحديد الخيار الذي يوفر الطريق الأقل مقاومة لتحقيق تلك الأهداف.
3. مجال للتقدم
من السهل تحديد الأولويات لهذا اليوم ، ولكن إذا لم تعطيك الوظيفة فرصة للانتقال للأعلى ، فستواجه نفس الموقف في وقت مبكر جدًا.
ربما تعرف الكثير عن صاحب العمل الحالي الخاص بك ، ولكن إذا كنت لا تعرف ذلك ، فتحدث إلى أشخاص في المناصب التي ترغب في أن تكون في غضون عامين وخمس وعشر سنوات في المستقبل.
بالنسبة لشركة جديدة ، تحدث إلى ثلاثة موظفين حاليين وسابقين على الأقل للحصول على منظور جيد. تعرف على ما إذا كان مديرك ومديره من الأشخاص الذين يدافعون عنك ويدافعون عن إنجازاتك.
والاستفادة من LinkedIn لمراقبة المسارات الوظيفية. إذا رأيت أشخاصًا في نفس الموقف لمدة ثلاث سنوات يغادرون الشركة ، فهذا علم أحمر.
4. الغرض والثقافة صالح
من أجل أن تكون في أفضل أحوالك الشخصية والمهنية ، فأنت بحاجة إلى وظيفة تكون متصلاً بها وأن تكون جزءًا من ثقافة تشعر فيها بالراحة عند تشغيل نفسك بالكامل.
لقد وجدت أنه من الأفضل ملاحظة الثقافات والقيم في أصغر الأشياء. قد يبدو قانون اللباس الخاص بالشركة أو قواعد البريد الإلكتروني أو سياسات الضيف أو مستوى الضوضاء تافهاً ، لكن غالبًا ما تكون مؤشرات قوية حول ما إذا كانت ثقافة الشركة مناسبة لك أم لا.
أفضل طريقة لتقييم ذلك هي كتابة بيئة العمل المثالية أو استخلاصها. من هناك ، قم بتقسيمها عن طريق تحديد مخالفي الصفقات ، والأصحاب اللطفاء ، وغير العوامل. ثم ، استخدم هذا للمقارنة بين وضع التوظيف الحالي والمقارنة به مع عرضك.
5. حياتك خارج العمل
في حين أن التوازن بين العمل والحياة هو عمل مستمر بالنسبة لنا جميعًا ، فمن المهم أن نلقي نظرة شاملة على أهدافك.
ما هو المهم بالنسبة لك؟ سواء أكان الأمر يتعلق بالصحة واللياقة البدنية ، أو العلاقات ، أو الكتابة ، أو الهوايات ، فأنت تسميها ، من المهم التفكير في كيفية تناسب عملك.
هل يعطيك دورك الحالي ما يكفي من الوقت والمساحة للمناطق الأخرى التي تهمك؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، هل يمكنك إصلاحه ، أم أن الوظيفة الأخرى هي الحل الأفضل؟
مرة أخرى ، الشيطان هو في التفاصيل. لا تنس أن تفكر في وقت التنقل ، والقرب من هواياتك ، وتكلفة الوقت اللازمة لإثبات نفسك لمجموعة جديدة من الناس.
الحيلة الحقيقية هي أن تكون صادقًا تمامًا مع نفسك. من السهل إقناعك بما يجب عليك فعله أو ما يتوقعه الناس منك. بدلاً من ذلك ، قم بتقييم أي من العوامل المذكورة أعلاه تهمك أكثر ، واستخدم ذلك لتحسين قرارك. إذا كنت تأخذ وقتك وتعمدت ، فسوف تتخذ القرار الصحيح.
لديك مجموعة مختلفة من المعايير؟ تكافح من أجل اتخاذ قرار مماثل؟ أحب أن أسمع منك على Twitter @ samir077.
