إذا كنت في عالم العمل لبضع سنوات ، فمن المحتمل أنك اكتشفت ما يلزم للمضي قدماً. قم بعمل جيد سوف يلاحظ رئيسك ثم ربما في نهاية العام ستتم مكافأتك بالترقية أو الدفع.
هذا هو الاتجاه العام - حتى ، حسنا ، هذا ليس كذلك. في المراحل الوسطى من حياتك المهنية ، قد يكون من الصعب - ويستغرق وقتًا أطول - صعود السلم من الدرجة التي أنت فيها الآن إلى منصب الإدارة في المستوى التالي الذي تراه.
لذا ، ما الذي يتطلبه الأمر لتبرز بين الآخرين على مستواك ، داخل وخارج شركتك ، ولكي تدرك شركتك أنك مواد إدارة؟ تلميح: في هذه المرحلة من حياتك المهنية ، لا يقتصر الأمر على القيام بعمل جيد ، بل يتعلق أيضًا بوضع نفسك في موقع استراتيجي كقائد.
تابع القراءة لعدد قليل من الأشياء التي يمكنك تنفيذها ، بدءًا من اليوم ، والتي ستظهر لك أفضل ما لديك للخطوة الكبيرة التالية (واحصل على فرصة للفوز بجائزة تعزيز مهنة من The Muse و TUMI) .
أدخل للفوز
على استعداد لاتخاذ حياتك المهنية إلى المستوى التالي؟ أرسل هذا النموذج مع عنوان بريدك الإلكتروني ، وسيتم إدخالك للفوز بجائزة من The Muse و TUMI. سيفوز ثلاثة قراء محظوظين:
- ما يصل إلى 1،250 دولارًا من منتجات TUMI ، تم اختيارها يدويًا لك
- ساعة واحدة من التدريب المهني مع كريستي ميمز من The Revolutionary Club ، مدرب مهني معتمد مع موقع Forbes Top 100 للمهن ، لمساعدتك على اتخاذ خطوات عملية نحو أحلامك المهنية. (إذا كنت ترغب حقًا في العثور على عمل تحبه ، فاخذ مصنفها المجاني ذو الـ 6 خطوات البسيطة لإيجاد عمل يجعلك سعيدًا.)
سيتم اختيار الفائزين (3) بشكل عشوائي وإخطارهم عبر البريد الإلكتروني. يجب تقديم جميع المشاركات بحلول يوم الأربعاء ، 17 فبراير ، الساعة 11:59 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة. لا توجد رسوم دخول ولا شراء ضروري لدخول هذه المسابقة. يجب أن يكون عمرك أكثر من 18 عامًا للدخول. من خلال المشاركة في هذه المسابقة ، فإنك توافق على الشروط والأحكام الموضحة هنا وتلقي رسائل البريد الإلكتروني من The Muse و TUMI في المستقبل.
1. اعرف مكانك
لقد سمعت مصطلح "العلامة التجارية الشخصية" غثيان الإعلان ، لكن من المفيد تكرار معرفة ما الذي يجب أن تعرفه - وأن تكون قادرًا على التواصل - ما الذي يجعلك متميزًا عن الآخرين في خط عملك. ما كنت أفضل في ، إذا صح التعبير. لدى رجل الأعمال المسلسل Tina Roth Eisenberg نظرية مفادها أن جميع الأشخاص الناجحين يعرفون "قوتهم العظمى" ، أو بالضبط ما هو أفضل منهم. يشرح الكاتب سارة تشانغ: "جون مايدا ، الذي قاد معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وسائل الإعلام مختبر ومدرسة رود آيلاند للتصميم ، وردت بفضول". قالت ماريا بوبوفا ، التي تشرف على مدونة Brain Pickings الشعبية ، "التعنت". إن القوة العظمى لأيزنبرغ هي الحماس ".
يمكنك معرفة المزيد حول كيفية العثور على القوة العظمى الخاصة بك ، هنا ، أو العمل من خلال هذا المصنف الشامل للعلامات التجارية الشخصية من Pricewaterhousecoopers. ولكن بعد ذلك ، من المهم التفكير في ماهية قيم حياتك المهنية. نظرًا لأنك تهدف إلى الانتقال إلى المرحلة التالية في حياتك المهنية ، فما الذي تبحث عنه من حيث التأثير الشخصي؟ حضاره؟ زملاء عمل؟ إن العثور على مكانك الجميل في مكانك الشخصي وبيئتك الخارجية أمر أساسي لتقدمك الوظيفي على المدى الطويل ، والأهم من ذلك هو السعادة.
- رحاب العلامة التجارية الشخصية: كيف تعيد تعريف طريقة إدراكك في العمل
- سؤال واحد يمكن لجميع الأشخاص الناجحين الإجابة على الفور
- تعرف مكانك: 4 أسرار لإيجاد حياتك المهنية بقعة حلوة
2. كن قائدا في المكتب
إن الترقية إلى منصب إداري رفيع المستوى يعني أنك لن تقوم بالضرورة بإخراج قائمة خاصة بك من قائمة - ستحفز الآخرين وتلهمهم وتشجعهم وتساعدهم في عملهم. لذلك ، سواء كنت مديرًا تقنيًا الآن أم لا ، من المهم أن تُظهر أنك مستعد لمسؤولية وفرصة القيادة.
كيف يمكنك أن تفعل ذلك إذا لم تقم بإدارة الأشخاص حاليًا؟ لأحد ، ابحث عن طرق لإظهار قدرتك على تحقيق المزيد. على سبيل المثال ، إذا كنت تدير حاليًا متدربًا واحدًا أو اثنين ، فتطوع لتشغيل برنامج التدريب الداخلي الكامل التابع للإدارة. ينطبق هذا على المشروعات أو العملاء أيضًا - إذا كنت تدير حاليًا فعاليات شهرية أصغر للمتبرعين من أجل منظمة غير ربحية ، فبالتركيز على رئيسك في التخطيط لحفلتك السنوية.
علاوة على ذلك ، ابحث عن طرق لتخطي دورك وأظهر لفريقك أنه يمكنك التفكير فيما وراء واجباتك وإداراتك فقط. "لا ينتظر القادة فقط ليتم إخبارهم بما يجب عليهم فعله - فهم يفكرون استراتيجياً فيما يجب القيام به ، ثم يفعلون ذلك" ، تشرح هيذر شليتشينغ ، محترفة العلاقات العامة. "لذا ، في المرة القادمة التي تواجه فيها تحديًا ، لا تخبر رئيسك عن المشكلة وانتظر حلاً. بدلاً من ذلك ، أخبره / ها كيف ستصلحها ".
- 6 طرق للتحضير لترقية يومك الآن
- 3 طرق لإثبات أنك قائد لا يهم ما موقفك
- 4 طرق لإظهار استعدادك للإدارة
3. كن قائدا خارج المكتب
على نفس المنوال ، فأنت تريد أن توضح للأشخاص الذين تعمل معهم أنك لست قائدًا في شركتك فحسب ، بل إنك تعتبر رائدًا في مجالك أيضًا. نعم ، هذا القول أسهل من القيام به ، ولكن يمكنك أن تبدأ صغيرًا. حضور المؤتمرات والأحداث الصناعة. الأفضل من ذلك ، أن تطلب التحدث في لوحة أو تولي منصب قيادي في أحد تلك المؤتمرات أو الأحداث الصناعية. قم بتأليف مقال أو ورقة بيضاء حول شيء مثير للاهتمام بالنسبة لك ، أو ابدأ في مدونة تدور فيها بانتظام حول الأشياء المثيرة للاهتمام التي تحدث في مجالك. وبالتأكيد - كما نعلم ، لقد سمعت بها من قبل - تعمل بجد لتوسيع شبكتك. إن وجود مجموعة من الأشخاص الذين يعرفونك ويحترمونك ، وهم على استعداد للتأقلم معك يقطع شوطًا طويلًا. (المزيد عن هذا في دقيقة واحدة!)
- 4 طرق سهلة لتصبح خبيرا في مجال عملك
- المنظمات المهنية: أكثر قيمة من أنت حتى تعرف
- 3 طرق لبناء الشبكات في روتينك اليومي
4. الحصول على الراعي
"إذا كنت تريد النهوض بحياتك المهنية ، فلم يعد وجود معلمه كافيًا" ، هكذا كتب مدرب القيادة جو ميلر مؤخرًا. "إذا كنت تطمح إلى الصعود في هذا المناخ الحديث والتنافسية ، فستحتاج إلى راعٍ أيضًا." الرعاة ، كما تقول ، هم الأشخاص الذين سيلقون رقبتهم من أجلك في عالم الأعمال: نقدم لكم بالنسبة للترقيات والمشاريع أو الفرص الرئيسية ، مما يجعلك أمام صانعي القرار ، وجعل الأشياء تحدث بشكل عام لحياتك المهنية.
بينما ، لسوء الحظ ، لا يمكنك أن تطلب بالضبط من الناس أن يصبحوا راعيك ، إلا أن هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لوضع نفسك جيدًا مثل نوع المحترفين الذي يريد الأشخاص المؤثرون مساعدته. يقترح ميلر معرفة من هم الرعاة الجيدون في شركتك وإيجاد طرق للتواصل معهم (وإقناعهم!) ، وجعل قيمتها كموظف مرئي من خلال تولي مهام رفيعة المستوى والتحدث عن نتائجك ، ومشاركة أهدافك المهنية مع مديرك وغيرها من كبار المنبثقة. من خلال إظهار الآخرين أنك حصلت على ما يلزم لتصبح قائدًا ، سوف يريدون أن يكونوا الأشخاص الذين يساعدونك في الوصول إلى هناك.
- الأشخاص الذين يمكنهم فتح أبواب مهنية أكثر مما كنت تعتقد أنه ممكن
- الطريق الكسول للمضي قدماً في العمل
- لا تملك الأبواب العليا المفتوحة لك حتى الآن؟ هذا حسن
5. بناء الوجود التنفيذي
إن تلميحنا الأخير ليس له علاقة كبيرة بالعمل الذي تم طرحه وكل ما يتعلق بالإمكانات القيادية التي تفسرها من خلال بقية أفعالك في مكان العمل - فكّر في كيفية التحدث والتفاعل مع الآخرين وحتى كيف تقف وتمشي و ما ترتديه كل يوم. يطلق عليه "الوجود التنفيذي" ، وبينما يبدو أن بعض الأشخاص (مثل شيريل ساندبرج أو باراك أوباما أو الرئيس التنفيذي الخاص بك) يمتلكون هذا الأمر ، إلا أنه على الأرجح شيء عملوا سنوات لتطويره.
ابدأ في الانتباه إلى الطريقة التي يعجب بها الأشخاص الذين تعجبهم في العمل - عندما يقودون الاجتماعات ، والاستماع إلى أعضاء فريقهم ، والتحدث مع المديرين التنفيذيين - والبحث عن طرق صغيرة لتعكس تحركاتهم. من المفيد أيضًا أن تنظر خارج شركتك: شاهد بعض محادثات TED لترى كيف يمكن للأشخاص المؤثرين حقًا قيادة غرفة ونقل رسالتهم ، ومعرفة ما إذا كان يمكنك التقاط بعض المؤشرات.
و- بالطبع - ابدأ ارتداء الملابس التي تريدها. لتبدأ ، فيما يلي اقتراحات TUMI للحقائب واللوازم والإكسسوارات التي ستنقلك من حيث أنت الآن إلى المكان الذي تريد الذهاب إليه بالضبط.
